區(qū)委辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、工作情況
1、制定評價(jià)制度，分步實(shí)施推進(jìn)
二是主管紀(jì)檢工作的班子成員和紀(jì)檢委員進(jìn)行評價(jià)
三是基層群眾評價(jià)
二、工作成效
三、存在問題
一是廉政評價(jià)的尺度還難以準(zhǔn)確把握
二是廉政評價(jià)的外部保障有待加強(qiáng)
四、下步打算
一是在提高評價(jià)質(zhì)量上下功夫
二是在評價(jià)結(jié)果運(yùn)用上下功夫
三是在長效機(jī)制建設(shè)上下功夫
……

區(qū)委辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)工作匯報(bào)
（2012年11月）

按照教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)要求，為有效增強(qiáng)辦公室全體黨員干部的廉潔從政意識，切實(shí)提高辦公室反腐倡廉工作水平，按照區(qū)紀(jì)委的工作要求，我辦認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。
一、 工作情況
我們從制度建設(shè)入手，在評價(jià)范圍、過程操作、結(jié)果運(yùn)用等方面推出了一系列務(wù)實(shí)舉措，確保評價(jià)工作實(shí)效。
1.制定評價(jià)制度，分步實(shí)施推進(jìn)。針對黨風(fēng)廉政建
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略359字，正式會員可完整閱讀）……　
直部門監(jiān)督員依據(jù)平時(shí)掌握情況對副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評價(jià)。
　　3.細(xì)化評價(jià)內(nèi)容，完善考評辦法。本著實(shí)際實(shí)效的原則，對科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的測評內(nèi)容細(xì)化為“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況；落實(shí)自身廉政承諾情況；維護(hù)大局、注意團(tuán)結(jié)、遵守機(jī)關(guān)制度情況、工作紀(jì)律情況；嚴(yán)格管理配偶、子女，不利用職權(quán)謀取私利情況；用公款大吃大喝消費(fèi)娛樂情況等8項(xiàng)內(nèi)容，依據(jù)評價(jià)結(jié)果，建立了綜合考評分析機(jī)制。通過綜合評價(jià)，直觀地對每一名領(lǐng)導(dǎo)干部縱向看相對廉潔程度，橫向看存在主要問題，形成較為科學(xué)、系統(tǒng)、真實(shí)的評價(jià)意見。
　　4.強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，增強(qiáng)考核實(shí)效。把廉政評價(jià)結(jié)果在全辦范圍內(nèi)通報(bào)，同時(shí)把群眾評價(jià)好、測評優(yōu)秀率高的科級領(lǐng)導(dǎo)干部作為提拔任用和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個(gè)人推薦人選，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并通過一定形式進(jìn)行宣傳。對在排名靠后的領(lǐng)導(dǎo)干部，由負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的班子成員有針對性地進(jìn)行廉政談話，把廉政評價(jià)結(jié)果存入個(gè)人廉政檔案，作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)、日常廉政監(jiān)督和提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)。
二、工作成效
通過實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)，不僅使辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作由隱性變?yōu)轱@性，促進(jìn)了責(zé)任制的落實(shí)。還進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部遵守規(guī)章制度、接受群眾監(jiān)督的自覺性，也為群眾實(shí)施有效監(jiān)督搭建了平臺，推動(dòng)了辦公室黨員干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)。
三、存在問題
結(jié)合工作實(shí)際，開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)工作面臨的困難和問題，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是廉政評價(jià)的尺度還難以準(zhǔn)確把握。就具體的評估對象而言，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)究竟有多少？廉政風(fēng)險(xiǎn)的等級有多大？如何定性？沒有既定的標(biāo)準(zhǔn)可參考，尺度上難以準(zhǔn)確把握。二是廉政評價(jià)的外部保障有待加強(qiáng)。開展廉政評價(jià)不僅工作量大、程序復(fù)雜，而且涉及多個(gè)領(lǐng)域、涉及很多專業(yè)問題，需要諸如房產(chǎn)、銀行等專業(yè)部門和機(jī)構(gòu)配合，但受客觀條件的限制，這些還受到相當(dāng)制約。
四、下步打算
一是在提高評價(jià)質(zhì)量上下功 ……（未完，全文共1583字，當(dāng)前僅顯示1006字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)工作匯報(bào)》）