房產(chǎn)局扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)議評(píng)價(jià)工作的情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、具體工作的開展情況
（一）加強(qiáng)組織實(shí)施，有序開展工作
（二）創(chuàng)新評(píng)價(jià)形式，拓展監(jiān)督范圍
三是特邀監(jiān)督員評(píng)議評(píng)價(jià)
（三）細(xì)化評(píng)議內(nèi)容，完善考評(píng)機(jī)制
（四）建立結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，增強(qiáng)考核的實(shí)效
二、存在的問題
三是參與測(cè)評(píng)的人員沒完全具備廣泛性和代表性，服務(wù)對(duì)象及群眾參與的比例較小
三、下一步工作打算
（一）確立完善的廉政測(cè)評(píng)過程
（二）建立廉政測(cè)評(píng)預(yù)警機(jī)制
（三）擴(kuò)大參與廉政測(cè)評(píng)人員的范圍
……
沈河區(qū)房產(chǎn)局扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部
廉政評(píng)議評(píng)價(jià)工作的情況匯報(bào)

為了更好地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行實(shí)際監(jiān)督，從而真實(shí)客觀地反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的情況，我局積極探索廉政評(píng)議評(píng)價(jià)新機(jī)制。堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，堅(jiān)持自律與他律結(jié)合，今年加強(qiáng)了探索創(chuàng)新，實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)議評(píng)價(jià)制度，這項(xiàng)制度的實(shí)施旨在促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育、自我約束、嚴(yán)格自律，通過組織和群眾的議廉評(píng)廉，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的制約監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)議評(píng)價(jià)工作成為推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的有效載體和抓手，提醒和警示領(lǐng)導(dǎo)干部不犯或少犯錯(cuò)誤的有力措施，以及廉政征詢的重要依據(jù)�，F(xiàn)將具體工作開展情況匯報(bào)如下：
一、具體工作的開展情況
　　（一）加強(qiáng)組織實(shí)施，有序開展工作。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)工作高度重視，在今年六月制定我局領(lǐng)導(dǎo)干部廉
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略564字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
（三）細(xì)化評(píng)議內(nèi)容，完善考評(píng)機(jī)制。本著實(shí)際實(shí)效的原則，對(duì)我局局管干部的測(cè)評(píng)內(nèi)容細(xì)化為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況和個(gè)人廉潔從政情況兩大方面，其中在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的評(píng)議內(nèi)容中包括貫徹執(zhí)行上級(jí)方針、政策，做到有令即行，有禁即止；黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)健全、責(zé)任分工明確；組織開展經(jīng)常性黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育；堅(jiān)持完善廉政制度、規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行，抓好落實(shí)；堅(jiān)持執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定；接待處理群眾來信來訪，及時(shí)解決群眾反映問題；經(jīng)常開展廉潔從業(yè)教育和警示教育，抓好廉政文化建設(shè)等七個(gè)方面；在個(gè)人廉潔從政情況評(píng)議內(nèi)容中包括嚴(yán)于律已，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；按干部選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序任用干部，不任人唯親，以權(quán)謀私；本人、配偶及子女無違法違紀(jì)問題；不用公款大吃大喝和高消費(fèi)娛樂活動(dòng)；不給上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)單位送禮金或代金卡等；不在為職工辦事時(shí)吃、拿、卡、要，收受禮金及代金卡等；不違規(guī)干預(yù)和插手工程、設(shè)備物資招投標(biāo)等問題共七個(gè)方面。根據(jù)各項(xiàng)評(píng)議內(nèi)容分為“好”、“較好”，“一般”，“差”四個(gè)等級(jí)，通過規(guī)范的對(duì)局管干部公平、公正的廉潔從政民主評(píng)議，依據(jù)各項(xiàng)等級(jí)所占的百分比評(píng)議出結(jié)果，建立綜合考評(píng)分析機(jī)制。通過各個(gè)方面的綜合評(píng)價(jià)，直觀地對(duì)每一名領(lǐng)導(dǎo)干部縱向看相對(duì)廉潔程度，橫向看存在主要問題，形成較為科學(xué)、系統(tǒng)、真實(shí)的評(píng)價(jià)意見。
　�。ㄋ模┙⒔Y(jié)果運(yùn)用機(jī)制，增強(qiáng)考核的實(shí)效。把廉政綜合評(píng)議評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)入個(gè)人綜合考評(píng)成績(jī)，成績(jī)優(yōu)秀的予以表彰，并通過一定形式進(jìn)行宣傳，把群眾評(píng)價(jià)好、測(cè)評(píng)優(yōu)秀率高的領(lǐng)導(dǎo)干部作為提拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)在廉政綜合評(píng)議評(píng)價(jià)列末位的后5位局管干部，由區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)匯同局黨辦、紀(jì)委，有針對(duì)性地對(duì)其進(jìn)行廉政談話。把廉政綜合評(píng)議評(píng)價(jià)結(jié)果存入個(gè)人廉政檔案，作為日常廉政監(jiān)督和提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的第一手資料。
二、存在的問題
我局在開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)議評(píng)價(jià)工作中一直在不斷創(chuàng)新、完善，旨在能通過科學(xué)有效的方式將領(lǐng)導(dǎo)干部真實(shí)的廉政情況反映出來，但在實(shí)際工作中我們?nèi)源嬖趲c(diǎn)問題：一是廉政測(cè)評(píng)的程序和方法不規(guī)范，內(nèi)容不夠全面；二是測(cè)評(píng)的部門在測(cè)評(píng)的監(jiān)督過程中存在不到位現(xiàn)象，避免不了弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生；三是參與測(cè)評(píng)的人員沒完全具備廣泛性和代表性，服務(wù)對(duì)象及群眾參與的比例較小。
三、下一步工作打算
（一）確立完善的廉政測(cè)評(píng)過程。建立一個(gè)完善的體系程序，按照確定述廉、評(píng)議評(píng)價(jià)內(nèi)容；召開廉政評(píng)議評(píng)價(jià)工作預(yù)備會(huì)議；召開廉政評(píng)議評(píng)價(jià)工作正式會(huì)議；確定采用何種測(cè)評(píng)方式；認(rèn)真統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果；正確、客觀的書寫領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)議評(píng)價(jià)小結(jié)；做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)議評(píng)價(jià)資料留存等各項(xiàng)工作要求一步步的執(zhí)行，環(huán)環(huán)相扣，將廉政測(cè)評(píng)的程序和方法規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮群眾的民主監(jiān)督作用。
（二）建立廉政測(cè)評(píng)預(yù)警機(jī)制。按照測(cè)評(píng)四項(xiàng)等級(jí)中各方面評(píng)議內(nèi)容總體評(píng)價(jià)所占的百分比，“好”所占百分比在80%以下為預(yù)警教育范圍；“好”所占百分比在80%-70%之間根 ……（未完，全文共2489字，當(dāng)前僅顯示1582字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《房產(chǎn)局扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)議評(píng)價(jià)工作的情況匯報(bào)》）