文產(chǎn)局開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保評價工作順利開展
一是及時組建機(jī)構(gòu)
二是增強(qiáng)工作計劃性
二、多措并舉，積極開展領(lǐng)導(dǎo)評價工作
一是建立檔案
二是定期測評
三是細(xì)化考核
四是責(zé)任追究
三、存在問題及整改措施
一是部分黨員干部對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作認(rèn)識不夠深入
二是廉政評價的方法和內(nèi)容還有待進(jìn)一步改善
四、下一步工作打算
一是進(jìn)一步建立健全廉政考核評價結(jié)果的長效機(jī)制，為干部選拔任用等提供依據(jù)
三是將績效目標(biāo)考評同日常工作緊密聯(lián)系起來，做到平時考核與年度考核相結(jié)合
……
沈河區(qū)文產(chǎn)局領(lǐng)導(dǎo)干部
廉政評價工作開展情況總結(jié)

為進(jìn)一步加強(qiáng)文產(chǎn)局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，促進(jìn)廉政責(zé)任制的落實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，依據(jù)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等文件精神及區(qū)紀(jì)委有關(guān)要求，文產(chǎn)局結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部評價工作，現(xiàn)將總結(jié)匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保評價工作順利開展
開展領(lǐng)導(dǎo)干部評價工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要組成部分。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把領(lǐng)導(dǎo)干部評價工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作來抓。一是及時組建機(jī)構(gòu)。成立由吳憲章局長任組長，楊丹副局
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測評，測評分為優(yōu)秀、良好、一般、差4個檔次。促使每名領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮工作，都能夠積極履行職責(zé)，完成自己分管范圍內(nèi)的工作。
三是細(xì)化考核。制定了《文產(chǎn)局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價細(xì)則》。明確廉政考評對象、考評內(nèi)容、評價方式、評價工作程序、評價標(biāo)準(zhǔn)、獎勵及懲處，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考評管理。把評價結(jié)果作為當(dāng)年度考評重要內(nèi)容，記入績效考核，同時，由特邀監(jiān)督員和紀(jì)檢委員不定期的抽查，用嚴(yán)格的考評提醒和警示領(lǐng)導(dǎo)干部不犯或少犯錯誤。
四是責(zé)任追究。通過開展明察暗訪、基層群眾來信等方式對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評價，如有舉報查實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有違紀(jì)違法問題的堅決按照《文產(chǎn)局責(zé)任追究制度》進(jìn)行追究，對其存在的問題要求作整改措施，對連續(xù)3次測評為最差的領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)檢書記同其查找原因，并進(jìn)行談話。
三、存在問題及整改措施
我局在如何加強(qiáng)、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作方面進(jìn)行了許多有效的探索，取得了一些成績，但距離上級要求還存在著一定差距，一是部分黨員干部對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作認(rèn)識不夠深入。少數(shù)干部認(rèn)為廉政評價是領(lǐng)導(dǎo)的事，與個人關(guān)系不大，因此不太關(guān)心。二是廉政評價的方法和內(nèi)容還有待進(jìn)一步改善。由于廉政評價工作剛剛開展，沒有成形的模式可以套用，方法和內(nèi)容全部根據(jù)以往紀(jì)檢工作的情況進(jìn)行總結(jié)歸納，并缺乏創(chuàng)新。三是評價監(jiān)督主體不夠廣泛，由于接觸基層單位機(jī)會比較少，致使領(lǐng)導(dǎo)干部評價缺乏廣泛性。我們將針對相關(guān)問題，進(jìn)一步整改，下一步我們將加大學(xué)習(xí)力度，增加監(jiān)督范圍，廣泛宣傳，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部評價力度，自覺接受社會監(jiān)督，切實(shí)推進(jìn)此項(xiàng)工作深入開展。
四、下一步工作打算
一是進(jìn)一步建立健全廉政考核評價結(jié)果的長效機(jī)制，為干部選拔任用等提供依據(jù)。自上而下明確落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考核評價中不合格、不稱職或大多數(shù)群眾不認(rèn)可的，一律從局內(nèi)范圍不推薦，年度考核中也不能評為優(yōu)秀等次，切實(shí)引導(dǎo)和約束黨員干部把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求變成廉潔從政、勤政為民的自覺行為。
二是結(jié)合區(qū)我局工作實(shí)際，細(xì)化廉政評價的考核標(biāo)準(zhǔn)和評分要求，對領(lǐng)導(dǎo)干部分管的工作任務(wù)和完成情況實(shí)行量化管理，把廉政測評考核分?jǐn)?shù)客觀分析，對照評分，真實(shí) ……（未完，全文共1821字，當(dāng)前僅顯示1158字，請閱讀下面提示信息。收藏《文產(chǎn)局開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作總結(jié)》）