老干部局開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹落實
2、建立健全制度
3、嚴格獎懲措施
二、現(xiàn)階段我局開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度工作存在的問題：
1、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度工作的及時性、有效性還需進一步提高
2、廉政評價缺乏統(tǒng)一的指標體系
三、下一步打算
1、建立定量評價體系
2、建立廉情評價體系
3、建設(shè)廉情監(jiān)控體系
……
老干部局開展
領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作情況匯報

為真實全面地做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政測評，加強黨風廉政建設(shè)，老干部局充分發(fā)揮群眾的民主監(jiān)督作用，扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作，將廉政評價工作的程序和方法規(guī)范化、制度化，使其成為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政行為的重要抓手，提醒和警示領(lǐng)導(dǎo)干部別犯或少犯錯誤的有力措施，以及廉政征詢的重要依據(jù)�，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、工作開展情況
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹落
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略312字，正式會員可完整閱讀）……　
填寫測評票方式，對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員抓黨風廉政建設(shè)情況和自身廉潔情況進行測評。
3、嚴格獎懲措施。評價結(jié)束后，將考察情況進行綜合匯總，做出實事求是的結(jié)論，對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)果要存入本人的廉政檔案。對測評處于末位并存在一定問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，由主要領(lǐng)導(dǎo)或紀檢組長進行誡勉談話，指出問題，提出整改要求。對涉及需要整改的具體問題要列項督辦，跟蹤抓落實。對黨性強、作風正、政績突出的干部，建議表彰獎勵、提拔重用。
二、現(xiàn)階段我局開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度工作存在的問題：
1、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度工作的及時性、有效性還需進一步提高。我局在日常工作中還需進一步加強與基層、群眾的溝通，進一步深入群眾，多為百姓辦好事，暢通渠道，爭取更加及時、有效的開展好我部領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度工作。
2、廉政評價缺乏統(tǒng)一的指標體系。缺少全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、規(guī)范的廉政評價體系，各單位探索的廉政評價指標體系不夠科學(xué)，廉政評價方式和程序差異大，從而無法實現(xiàn)對各部門廉潔狀況的統(tǒng)一認識和整體評估，建議區(qū)紀委建立統(tǒng)一的評價體系。
三、下一步打算
1、建立定量評價體系。定量評價結(jié)合定性評價，更為科學(xué)、精確地評價黨員干部廉政情況，使我局對黨員干部的廉政管理以剛性的指標和具有可信度的綜合指數(shù)，減少人為因素的影響。我局將繼續(xù)認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度，全面推行黨風廉政建設(shè)責任制，力爭達到提素質(zhì)、強黨性，轉(zhuǎn)作風、求實效，守紀律、作表率，促工作、上水平的目標任務(wù)，提高部內(nèi)反腐倡廉工作水平。
2、建立廉情評價體系。根據(jù)廉情信息的性質(zhì)和類別，按照一定的標準，對相關(guān)干部給予加扣分使考評工作更 ……（未完，全文共1378字，當前僅顯示876字，請閱讀下面提示信息。收藏《老干部局開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價工作情況匯報》）