區(qū)檔案局關于開展領導干部廉政評價工作情況報告

目錄/提綱：……
一、前期開展情況
（一）領導重視，迅速開展
一是領導重視
二是制定制度
三是加強宣傳
（二）周密計劃，妥善部署
一是確定范圍
二是確定內容
三是確定方法
（三）強化監(jiān)督，狠抓落實
二、存在的問題
（一）思想認識有待提升
（二）監(jiān)督評價內容有待完善
三、下步工作打算
（一）加強宣傳工作，提高思想認識
（二）繼續(xù)完善制度，確保工作有效落實
（三）加強管理力度，確保取得實效
……
區(qū)檔案局關于開展領導干部
廉政評價工作情況報告

為切實加強我局黨風廉政建設和反腐敗工作，真實反映領導干部廉政情況，規(guī)范領導干部廉潔從政，年初，局領導班子結合全年工作安排，按照《沈河區(qū)領導干部廉政評價辦法（試行）》（區(qū)委辦[2011]16號）的相關規(guī)定，制定了《沈河區(qū)檔案局領導干部廉政評價辦法（試行）》，現將我局領導干部廉政評價工作總結報告如下：
一、前期開展情況
（一）領導重視，迅速開展
一是領導重視。我局領導在接到開展領導干部廉政評價通知后，高度重視，將領導干部廉政評價工作作為2012年我局黨風廉
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試行）》的基礎上，按照區(qū)紀委的要求，本辦法適用范圍基本上涵蓋將所有領導干部（含副調研員以上）。
二是確定內容�！渡蚝訁^(qū)檔案局領導干部廉政評價辦法（試行）》由目的、原則、范圍、時間、評價內容、評價程序、獎懲措施等內容共計9條組成。明確廉政考評對象、考評內容、評價方式、評價工作程序、評價標準、獎勵及懲處，規(guī)范領導干部廉政考評管理。把評價結果作為當年度考評重要內容，記入績效考核，用嚴格的考評提醒和警示領導干部不犯或少犯錯誤。
三是確定方法。采取了機關內部評價和社會評價兩種方式進行，機關內部評價測評人為機關在職黨員干部，社會評價測評人為到窗口單位辦事人員和黨風廉政特邀監(jiān)督員。以上兩種形式分開匯總，形成兩種廉政評價結果，由局黨支部對此綜合評價，同時將評議結果裝入領導干部廉政檔案中。
（三）強化監(jiān)督，狠抓落實
按照年初的《2012年沈河區(qū)黨風廉政建設和反腐敗重點》的要求，結合實際情況，根據不同的工作性質和任務，制定了《2012年沈河區(qū)檔案局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工及考核表》，其中對涉及到的各科室規(guī)定了完成指定工作任務的時限。如無正當理由，未按照規(guī)定的時限內完成工作任務，就相應地扣除負有主要責任的分管領導干部廉政評價分數。
在被上級機關檢查工作中被問責的、受到群眾舉報或違法違紀查實的，都將根據實際情況對領導干部的廉政評價分數進行扣除。
二、存在的問題
（一）思想認識有待提升
少數領導干部在思想上認為，只要我不違反黨紀政紀，認真完成本職工作，即使廉政評價分數不高，達不到優(yōu)秀的檔次，個人也受不到什么影響，因此在思想上不夠重視。
（二）監(jiān)督評價內容有待完善
隨著紀檢監(jiān)察工作任務不斷的擴大 ，還有很多評價內容需要納入到《沈河區(qū)檔案局領導干部廉政評價辦法（試行）》中，因此，從目前來看，評價內容還不夠全面，還不能夠全面反映領導干部的“廉政指數”。
三、下步工作打算
（一）加強宣傳工作，提高思想認識
通過宣傳教育使大家認識到，《沈河區(qū)檔案局領導干部廉政評價辦法（試行）》規(guī)定的評價內容和評價方法，主要是對領導干部起到一個“未雨綢繆”的作用，以此來促進 ……（未完，全文共1813字，當前僅顯示1152字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)檔案局關于開展領導干部廉政評價工作情況報告》）