派出所“群眾滿意基層站所”述職報告

目錄/提綱：……
一、堅持以服務(wù)發(fā)展為第一要務(wù)，著力營造規(guī)范和諧的環(huán)境
二、堅持以打擊犯罪為第一天職，切實增強群眾的安全感和滿意度
一是快破現(xiàn)案
二是全力追逃
三是強化巡防
三、堅持以管理創(chuàng)新為第一突破，努力提升社會管理的效能
一是推行人性化執(zhí)法
二是整治突出治安問題
三是踐行服務(wù)承諾
四、堅持以作風(fēng)建設(shè)為第一抓手，全力塑造親民清廉公正新形象
（一）嚴(yán)格執(zhí)行各項禁令
（二）深入開展紀(jì)律作風(fēng)整頓
（三）構(gòu)建和諧警民關(guān)系
……
派出所述職報告
派出所“群眾滿意基層站所”述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

2010年來，我們夏集派出所在縣局黨委和夏集鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“讓人民滿意”的目標(biāo)，主動融入大局，在服務(wù)發(fā)展中鍛造作風(fēng)、在打擊犯罪中錘煉隊伍、在維護(hù)穩(wěn)定中構(gòu)建和諧，有力提升了全所的“戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和服務(wù)力”，取得了一定的成績。先后4人次受市局記三等功表彰，6人次受縣級表彰，派出所先后獲得揚州市局2010年度廉潔警隊建設(shè)先進(jìn)集體、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)集體、2010年度寶應(yīng)縣局目標(biāo)管理一等獎、打處績效二等獎等一系列榮譽。尤其是今年上半年分別被市評為辦案場所專項治理先進(jìn)集體和服務(wù)窗口評好評差先進(jìn)單位，這些成績得益于黨委政府的關(guān)心厚愛、離不開兄弟單位的支持幫助、更飽含著夏集人民的鞭策和期望，來之不易，彌足珍貴。我們的主要做法是：

一、堅持以服務(wù)發(fā)展為第一要務(wù)，著力營造規(guī)范和諧的環(huán)境

在夏集經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們深知，公安工作只有建立在服
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午節(jié)休息時間，冒著高溫和洪水泥石流的危險，趕赴廣東東莞和湖南婁底洪水重災(zāi)區(qū)追逃，淋暴雨、走山路，將2名首要分子抓獲歸案。特別是2小時就抓獲3次判刑剛釋放即在南京搶劫強奸作案的逃犯梁兆祥，得到了省廳市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。2010年來，我所共逮捕24人，勞動教養(yǎng)6人，抓獲逃犯11名，拘留42人，破獲刑事an件88起，為群眾挽回?fù)p失10萬余元，打處績效位列全縣18個派出所第三。三是強化巡防。一方面，主動向上爭取資源，為企業(yè)、群眾安裝CK、平安E家等器材，提高防范效能；一方面對重點發(fā)案地點時段開展人巡、車巡，提高見警率、亮燈率，震懾犯罪。經(jīng)過2年的破案打擊，取得十分顯著效果，今年1-6月份刑事an件發(fā)案比去年同期下降64.8%，“平安夏集”已成為招商引資的治安品牌，成為爭先進(jìn)位的和諧音符。

三、堅持以管理創(chuàng)新為第一突破，努力提升社會管理的效能

一是推行人性化執(zhí)法。執(zhí)法是公安機關(guān)的主業(yè)。我所努力提升執(zhí)法藝術(shù)，凡是企業(yè)物流車輛初次違章的，一律先放行后處理，凡是外地客商來夏集投資車輛輕微違章的，一律教育放行；凡是外來人員在企業(yè)務(wù)工的，一律開展背景調(diào)查；凡是未成年人、在校生違法情節(jié)輕微的，一律教育處理；凡是兄弟單位執(zhí)法過程中遭遇阻礙的，一律從嚴(yán)查處；去年來，我所加強與政府部門的溝通交流，強化聯(lián)合執(zhí)法，有效維護(hù)了夏秋糧食收購的物流秩序，確保了秸稈禁燒、環(huán)境整治、水費收取目標(biāo)的實現(xiàn)。

二是整治突出治安問題。針對群眾深惡痛絕的賭博機問題，我所以“零容忍”的姿態(tài)，發(fā)現(xiàn)一起，打擊一起，絕不讓其在夏集坐大成勢。先后關(guān)停2家游戲室，收繳并銷毀賭博機80余臺，拘留2人；對聚眾賭博的行為從嚴(yán)查處，共行政拘留17人，罰款92人，有力地震懾了賭博違法活動。針對賣淫嫖娼此類陋習(xí)，定期不定期開展對旅館業(yè)、洗浴業(yè)、足療業(yè)突擊檢查，共抓獲涉娼人員7名，依法行政拘留2人，有效凈化了社會風(fēng)氣。

三是踐行服務(wù)承諾。我們積極履職，主動接受監(jiān)督，在戶籍窗口設(shè)置飲水機、座椅等便民設(shè)施，主動將工作時間調(diào)整至早8時方便農(nóng)村群眾辦事；我們推行延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、“一站式”、“保姆式”服務(wù)“四個服務(wù)”和“限時辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)、所領(lǐng)導(dǎo)坐堂辦公”三項制度，為高考、中考學(xué)生及春節(jié)返鄉(xiāng)人員開辟綠色通道加班加點辦證；對行動不便的老人主動到其家中為其辦證，并送證上門；在60周歲人員因領(lǐng)取補貼集中辦證過程中，我所主動與鎮(zhèn)、村對接，實行分時段分村組辦證，做到群眾不離開不下班、證件不辦好不休息，有效防止了擁堵擠壓，方便了群眾，提高了效率。

四、堅持以作風(fēng)建設(shè)為第一抓手，全力塑造親民清廉公正新形象

（一）嚴(yán)格執(zhí)行各項禁令。我們嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”、“政法干部十不準(zhǔn)”、縣委《嚴(yán)管干部十項規(guī)定》等規(guī)定，從所領(lǐng)導(dǎo)做起，從日常言行、警容風(fēng)紀(jì)抓起，做到令行禁止；嚴(yán)格執(zhí)行警務(wù)職責(zé)公開、收費項目公示、民主理財制度，逐一簽訂《廉潔從警承諾書》、《五條禁令》責(zé)任狀，主動接受監(jiān)督，以公正廉潔的形象取信群眾。

（二）深入開展紀(jì)律作風(fēng)整頓。面對新招錄民警多、年輕民警多、外省市民警多的實際，先后組織開展紀(jì)律作風(fēng)整頓、“做人、做事、做官”大討論、“在警營建功，為黨旗添彩”主題實踐活動，開展自我剖析查擺、自我整改提升，切實解決在部分民警身上存在的“稀拉松”、不思進(jìn)取、工作敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象，以奮發(fā)有為的狀態(tài)感染群眾。

（三）構(gòu)建和諧警民關(guān)系。一方面，“走出去”扎實開展警民懇談、“開門評警”活動，組織民警深入田間地頭、廣場街道、工廠車間、居民家中，問計于 ……（未完，全文共2976字，當(dāng)前僅顯示1892字，請閱讀下面提示信息。收藏《派出所“群眾滿意基層站所”述職報告》）