縣城市建設(shè)開發(fā)總公司2012年“效能建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)

縣城市建設(shè)開發(fā)總公司
2012年效能建設(shè)工作總結(jié)

2012年，我公司根據(jù)陽東縣深入開展“效能建設(shè)年”的活動(dòng)實(shí)施方案，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高工作效能為重點(diǎn)，以增強(qiáng)干部執(zhí)行力為落腳點(diǎn)，牢牢把握 “圍繞發(fā)展抓效能，抓好效能促發(fā)展”這個(gè)主題，進(jìn)一步更新效能理念，創(chuàng)新工作機(jī)制，加大工作力度，促進(jìn)效能建設(shè)工作水平不斷提升，有力推進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展�，F(xiàn)將一年來
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宣傳動(dòng)員，全體干部提高了對(duì)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，為開展效能建設(shè)年奠定了良好的思想基礎(chǔ)，使效能建設(shè)再次形成較強(qiáng)氛圍，建設(shè)活動(dòng)不斷引向深入，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)扎實(shí)有效地開展。
（二）建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。集團(tuán)公司以效能建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，積極整頓工作作風(fēng)。為進(jìn)一步規(guī)范職工行為標(biāo)準(zhǔn)，在原有制度的基礎(chǔ)上，建立完善了首問責(zé)任制、談話和誡勉談話制、黨員思想教育制、責(zé)任追究制等一系列規(guī)章制度；并緊密結(jié)合年度工作任務(wù)，強(qiáng)化思想教育，突出建章立制，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，突出解決存在的突出問題，以達(dá)到增強(qiáng)干部能力、提高工作效能，遏制“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象；結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，完善內(nèi)部管理，引導(dǎo)廣大干部職工把精力集中在想干事上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在會(huì)干事上，把目標(biāo)鎖定在干成事上。通過效能建設(shè)工作的進(jìn)一步推進(jìn)，公司效能建設(shè)的工作機(jī)制不斷完善，運(yùn)作更加規(guī)范化、制度化，全體黨員干部形成了較好的工作作風(fēng)，形成了上下一心抓發(fā)展的強(qiáng)大合力，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，有力推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展。
　　二、存在的問題
　 我們?cè)谕七M(jìn)“效能建設(shè)年”活動(dòng)中，努力做了一些工作，取得了一定的效果，但也存在一些不足這處，比如效能督查力度不夠，效能措施落實(shí)未完全到位等等。個(gè)別干部職工中存在紀(jì)律不嚴(yán)、效能不高，落實(shí)效果欠佳等現(xiàn)象。對(duì)以上存在問題，需要我們采取措施，強(qiáng)化治庸問責(zé)，落實(shí)整改，進(jìn)一步推進(jìn)效能建設(shè)。 ……（未完，全文共1264字，當(dāng)前僅顯示804字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣城市建設(shè)開發(fā)總公司2012年“效能建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)》）