交警大隊培養(yǎng)和選樹勤廉兼優(yōu)先進典型工作總結

北站交警大隊開展培養(yǎng)和樹立勤廉兼優(yōu)先進典型工作情況

為進一步建立健全激勵機制，弘揚正氣，鼓舞士氣，形成廉榮貪恥，比學趕超先進、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，大隊按照區(qū)紀委的有關開展培養(yǎng)和樹立勤廉兼優(yōu)先進典型的工作要求，周密制定實施方案，全面開展了培養(yǎng)和樹立勤廉兼優(yōu)先進典型活動。
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護愛戴”的宗旨，高標準、高質量的評選典型。同時，各科、中隊在培養(yǎng)、評選和樹立先進典型過程中，充分注重了質量，充分發(fā)揚了民主，層層推薦，公開公正，陽光運行，評選實行推薦、審查、考核責任制，確保了推出的典型經(jīng)得起檢驗。大隊評選組要嚴格把關，堅持以典型引路，以點帶面，為大隊全面發(fā)展提供強有力的政治和紀律保證。
三、加強宣傳力度，樹立交警良好形象。大隊以科學發(fā)展觀為指導，以推進反腐倡廉建設為目的，以弘揚領導干部優(yōu)良作風為重點，通過櫥窗、板報、信息及學習交流等形式進行大力宣傳，在全隊上下努力營造學先進、趕先進、爭當先進的濃厚氛圍，形成典型示范效應，樹立交警良好形象，進一步建立健全激勵機制，弘揚正氣，鼓舞士氣，形成廉榮貪恥，比學趕超先進、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。
四、強化民主監(jiān)督，建立長效工作機制。評選出的典型是領導干部中的先鋒，也是群眾學習的榜樣，勤廉兼優(yōu)典型的評選工作是加強黨員領導干部作風建設工作的關鍵之舉，更是推進反腐倡廉工作的重點工作之一。因此，我們在評選出的典型的基礎上，建立了監(jiān)督長效工作機制，建立健全了典型回訪、跟蹤、培養(yǎng)和激勵制度。同 ……（未完，全文共965字，當前僅顯示613字，請閱讀下面提示信息。收藏《交警大隊培養(yǎng)和選樹勤廉兼優(yōu)先進典型工作總結》）