物流區(qū)管委會(huì)開展“四治”專項(xiàng)整治活動(dòng)制度體系

目錄/提綱：……
一、選拔任用德才兼?zhèn)涓刹康闹贫?br>二、反向測(cè)評(píng)“德”的考核制度
三、崗位責(zé)任制度
四、完善重點(diǎn)管理和分類管理制度
一、南塔管理管理辦主任崗位責(zé)任制
二、紀(jì)委書記崗位責(zé)任制
二、在區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好管委會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
三、受理對(duì)重大案件的揭發(fā)、申訴和控告，妥善處理群眾的來(lái)信來(lái)訪
四、維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)案件，負(fù)責(zé)查明事實(shí)，并提出處理意見
六、組織和參與對(duì)重大安全事故的調(diào)查處理
七、認(rèn)真做好上級(jí)紀(jì)委和區(qū)委、區(qū)政委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
二、南塔管理辦副主任崗位責(zé)任制
三、職能科長(zhǎng)崗位責(zé)任制
四、科員崗位責(zé)任制
……
物流區(qū)管委會(huì)開展“四治”專項(xiàng)整治活動(dòng)制度體系

商貿(mào)物流區(qū)管委會(huì)
制度體系

一、選拔任用德才兼?zhèn)涓刹康闹贫?br>
二、反向測(cè)評(píng)“德”的考核制度

三、崗位責(zé)任制度

四、完善重點(diǎn)管理和分類管理制度



選拔任用德才兼?zhèn)涓刹康闹贫?br>
第一條 按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際，為保證把德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，特制訂本制度。
第二條 在發(fā)展實(shí)踐中選人用人。堅(jiān)持工作實(shí)績(jī)與德才素質(zhì)并重的選人標(biāo)準(zhǔn)，有意識(shí)地把忠誠(chéng)、為民、務(wù)實(shí)、清廉的優(yōu)秀干部、年青干部、后備干部推到第一線，以此培養(yǎng)、識(shí)別、考察和選用干部。
第三條 在推進(jìn)干部年輕化的同時(shí)，依據(jù)工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，堅(jiān)持選拔任用那些對(duì)那些不圖虛名、踏實(shí)干事，踏實(shí)工作、默默無(wú)聞而錯(cuò)過(guò)黃金期的干部，讓不同年齡段的干部都保持昂揚(yáng)進(jìn)取的干勁和心態(tài)。把干部的注意力和興奮點(diǎn)引
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向測(cè)評(píng)“德”的考核指標(biāo)內(nèi)容。思想政治素質(zhì)存在缺陷的十個(gè)方面問(wèn)題，內(nèi)容包括作風(fēng)霸道、獨(dú)斷專行；貫徹上級(jí)決策部署態(tài)度不堅(jiān)決、行動(dòng)不迅速；回避矛盾、不敢負(fù)責(zé)；不堅(jiān)持原則、違章辦事；組織紀(jì)律觀念淡薄、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)差；工作漂浮、脫離群眾；不學(xué)業(yè)務(wù)、玩風(fēng)濃；不講誠(chéng)信、以權(quán)謀私；公眾形象差、工作日酗酒；貪圖享受、生活作風(fēng)不檢點(diǎn)等方面列入測(cè)評(píng)內(nèi)容 。
第四條 參與反向測(cè)評(píng)“德”考核對(duì)象。測(cè)評(píng)對(duì)象包括班子成員、機(jī)關(guān)干部、下屬單位負(fù)責(zé)人，廉政監(jiān)督員和服務(wù)對(duì)象代表。了解干部的“社交圈、生活圈、朋友圈”，聽取干部在群眾中的口碑、聲譽(yù)和認(rèn)可度，通過(guò)測(cè)評(píng)得到對(duì)考察對(duì)象道德品質(zhì)最客觀公正的評(píng)價(jià)。
第五條 具體的結(jié)果的運(yùn)用。高度重視德的反向測(cè)評(píng)結(jié)果綜合運(yùn)用和反饋溝通，把反向測(cè)評(píng)結(jié)果有針對(duì)性地體現(xiàn)在干部的選拔運(yùn)用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督上。針對(duì)反向測(cè)評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)將干部德的考核評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給黨委。
第六條 確保干部考核質(zhì)量。在德的考核結(jié)果運(yùn)用上，采取“一表式”反饋形式，把考德的具體情況向干部本人反饋，讓干部準(zhǔn)確了解組織和群眾對(duì)自己的評(píng)價(jià)，特別是把反向測(cè)評(píng)結(jié)果向干部亮底，促使干部找準(zhǔn)問(wèn)題，明確方向。強(qiáng)調(diào)實(shí)行德的“一票否決”，對(duì)德的方面有問(wèn)題的，不僅不能提拔使用，還要視情況作出處理。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有傾向性、苗頭性問(wèn)題的干部，有針對(duì)性地進(jìn)行談話提醒；對(duì)有不道德行為、公眾形象不好的，在關(guān)鍵時(shí)刻、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中表現(xiàn)不好、經(jīng)不起考驗(yàn)的，視情節(jié)作出組織處理。
第七條 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。












崗位責(zé)任制

一、南塔管理管理辦主任崗位責(zé)任制

第一條 負(fù)責(zé)主持管理辦全面工作。
第二條 負(fù)責(zé)擬訂南塔物流區(qū)的發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。
第三條 負(fù)責(zé)南塔物流區(qū)綜合管理，協(xié)調(diào)各成員單位及有關(guān)部門，開展相關(guān)配套服務(wù)。
第四條 負(fù)責(zé)南塔物流區(qū)市場(chǎng)行業(yè)立項(xiàng)審批，工程建設(shè)協(xié)調(diào)與服務(wù)。
第五條 負(fù)責(zé)深入重點(diǎn)執(zhí)法科，研究布置執(zhí)法工作，抓好薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)重大問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)決策、督促落實(shí)。
第六條 負(fù)責(zé)市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)的城市管理、安全生產(chǎn)及_工作，負(fù)責(zé)南塔物流區(qū)黨工委日常工作。
第七條 對(duì)群眾舉報(bào)的案件、社會(huì)反映強(qiáng)烈的執(zhí)法違法事件進(jìn)行專題研究，落實(shí)專人查辦。
第八條 負(fù)責(zé)的年度考核，表彰先進(jìn)。

二、紀(jì)委書記崗位責(zé)任制

第一條 認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨的決議，積極開展黨委、紀(jì)檢監(jiān)察工作。
二、在區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好管委會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
三、受理對(duì)重大案件的揭發(fā)、申訴和控告，妥善處理群眾的來(lái)信來(lái)訪。
四、維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)案件，負(fù)責(zé)查明事實(shí)，并提出處理意見。
五、抓好紀(jì)檢監(jiān)察組織的自身建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員的教育和管理，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
六、組織和參與對(duì)重大安全事故的調(diào)查處理。
七、認(rèn)真做好上級(jí)紀(jì)委和區(qū)委、區(qū)政委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。


二、南塔管理辦副主任崗位責(zé)任制

第一條 協(xié)助主任負(fù)責(zé)地區(qū)執(zhí)法工作，報(bào)告分管職能科室執(zhí)法工作情況。
第二條 負(fù)責(zé)分管職能科室執(zhí)法工作的指導(dǎo)、實(shí)體法的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹。
第三條 大力支持分管職能科室開展執(zhí)法工作。負(fù)責(zé)主持研究解決分管職能 ……（未完，全文共3507字，當(dāng)前僅顯示1771字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《物流區(qū)管委會(huì)開展“四治”專項(xiàng)整治活動(dòng)制度體系》）