政府辦機關(guān)作風建設(shè)四項制度

目錄/提綱：……
一、選拔德才兼?zhèn)涓刹康脑瓌t
二、評價干部德的主要標準
三、考核干部德的方法途徑
四、加強對干部德的監(jiān)督工作
五、加強對干部德的教育培養(yǎng)
一、考核范圍
二、考核辦法
三、考核項目
（一）政治品德
（二）職業(yè)道德
（三）社會公德
（四）家庭美德
（三）堅持全心全意為人民服務的宗旨，忠于職守，勤政為民，群眾觀念和服務意識強
（四）工作主動，認真負責，細致嚴謹，優(yōu)質(zhì)高效
（八）嚴格遵守保密紀律，嚴守黨和國家機密
一、各科室、部門要根據(jù)職責要求，科學合理地確定所承辦事項的辦理時限
（一）行政過錯追究范圍：
2、無正當理由在規(guī)定時限內(nèi)未完成交辦工作的
3、對屬于職責范圍內(nèi)的事項推諉、拖延不辦的
8、不按規(guī)定未經(jīng)領(lǐng)導審定簽發(fā)對外發(fā)文的
9、未按規(guī)定使用公章的
10、因工作不細致、不詳實、不落實造成不良影響的
（二）行政過錯的劃分：
（三）行政過錯責任追究方式：
5、經(jīng)主任辦公會研究同意，上報有關(guān)部門給予行政紀律處分
（四）行政過錯責任追究程序：
一、本制度所指公文類型
二、公文差錯責任追究
（一）差錯責任認定
（二）差錯責任追究
三、公文質(zhì)量評定
（一）公文質(zhì)量評定范圍
（二）評分原則
（三）評分標準
（四）評分方式
（五）通報及獎懲
一、指導思想
二、組織領(lǐng)導
三、管理對象
四、管理制度及措施辦法
（一）學習制度 ……

政府辦機關(guān)作風建設(shè)四項制度

沈河區(qū)人民政府辦公室選拔任用德才兼?zhèn)?br>干部工作制度

為全面加強沈河區(qū)人民政府辦公室干部隊伍建設(shè)，把德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄蓉灤┯诟刹抗ぷ鞯娜^程，切實把政治上堅定、工作上勤勉、作風上過硬的干部推薦選拔到各級領(lǐng)導崗位上來，更加鮮明地突出德在干部標準中的優(yōu)先地位和主導作用，依據(jù)干部工作相關(guān)制度和規(guī)章，結(jié)合政府辦工作實際，制定本規(guī)定。
一、選拔德才兼?zhèn)涓刹康脑瓌t
1.正確把握德與才的辯證關(guān)系，選拔任用干部工作中，把德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴首鳛橐粋�整體來認識、來把握、來貫徹，既要把好政治關(guān)、又要把好才能關(guān)，真正把那些品德好、有真才實學、能力突出的干部選拔上來。
2.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，既要貫徹到識別干部、選用干部中，又要體現(xiàn)在教育干部、培養(yǎng)干部上，真正落實到干部工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。
二、評價干部德的主要標準
1.堅定理想信念。忠誠黨的事業(yè)、堅持黨的路線、維護黨的原則，與黨中央保持一致。
2.堅持執(zhí)政為民。正確對待權(quán)力、責任和利益。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，忠于職守，堅持原則，為民謀利。
3.堅守清正廉潔。艱苦奮斗、廉潔自律，堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢侈之風。同時，黨員干部的才要突出推動科學發(fā)展、為人民服務、社會管理和應對復雜局面的能力。
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、盡其責；
4.加強道德情操教育，引導廣大干部始終保持道德品行的純潔性和先進性；加強艱苦奮斗、拒腐防變教育，增強廣大干部對各種誘惑的免疫力。
　　　





沈河區(qū)政府辦干部反向測評“德”的考核制度

為進一步加強和改進干部考核工作，把干部的“德”考準考實，根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)組織部要求，現(xiàn)制定本考核辦法。
一、考核范圍
辦公室全體在職人員。
二、考核辦法
1、采取反向測評方式，圍繞政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面，把干部群眾關(guān)注較多，社會負面影響較大、媒體曝光頻繁的問題歸納為十八個測評項目，每個項目設(shè)置“反映較多”、“偶爾有反映”、“無反映”、“不了解”四個評價檔次，通過召開群眾測評大會，由群眾無記名的形式進行測評。
2、對在反向測評中反映比較集中的情況以及有具體說明的情況，采取個別談話、走訪等形式，并通過設(shè)立監(jiān)督電話和舉報信箱，對干部道德表現(xiàn)進行深入了解、印證、核查。
3、對在考察中核實的干部“德”的問題，及時將考核結(jié)果反饋單位黨組織和本人，對傾向性、苗頭性問題，及時提醒、教育、糾正，對道德品質(zhì)敗壞、影響惡劣的，按干部管理權(quán)限予以免職、降職或提請紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。對干部德方面不“達標”的，實行“一票否決”，取消任用資格。
三、考核項目
（一）政治品德
1、貫徹落實上級決策部署不堅決，搞上有政策、下有對策，陽奉陰違；
2、民主作風差，不按議事規(guī)則和程序辦事，獨斷專行，搞“一言堂”；
3、在單位內(nèi)私自拉幫結(jié)派，排擠他人，搞“小圈子”；
4、精神狀態(tài)差，工作得過且過，不思進取，關(guān)鍵時刻和重大關(guān)頭臨陣退縮，敷衍塞責；
5、個人主義嚴重，過于計較個人得失，遇事有利就爭，無利則推，一有不滿就發(fā)牢騷、說怪話；
6、存在以不正手段獲取榮譽、職稱、學位等行為；
（二）職業(yè)道德
7、說話做事水分大，作風浮躁，欺上瞞下，好大喜功，喜歡大吹大擂、搞形象工程；
8、官僚主義，高高在上，脫離群眾，不關(guān)心群眾疾苦，漠視群眾利益，利用職權(quán)吃拿卡要；
9、原則性差，經(jīng)常說情打招呼，怕得罪人，怕丟選票，明哲保身，當“老好人”；
10、組織紀律性差，經(jīng)常遲到早退、上班時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲等；
11、對親屬和身邊工作人員要求不嚴，縱容庇護，利用職權(quán)和職務上的影響為他們謀取利益或照顧；
12、處事不公道，待人不公正，心胸狹窄，報復心重，言行不一；
（三）社會公德
13、存在侵占公共財物、搞違章建筑，個人信用不良等行為；
14、講排場，比闊氣，經(jīng)常出入高消費場所，辦紅白喜事鋪張浪費；
15、自律意識淡薄，經(jīng)常吃吃喝喝，酒后失德；
16、經(jīng)常聚眾參與麻將、撲克等有賭資的活動；
（四）家庭美德
17、品行不端，情趣低下，行為不檢點，違背婚姻、家庭倫理道德；
18、家庭不和，不孝敬父母，不撫育子女，存在家庭暴力。
















沈河區(qū)政府辦公室崗位責任制度匯編

為切實健全崗位責任制度，進一步提高辦公室工作的效率和質(zhì)量，實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化、責任化，根據(jù)區(qū)紀委《關(guān)于開展以“治浮、治慵、治散、治奢”為重點的機關(guān)作風建設(shè)工作方案》的要求，制定本制度匯編。

辦公室工作守則

（一）堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力學習馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想，不斷提高政治理論水平和政策水平。
（二）努力學習科學文化知識和業(yè)務知識，熟練掌握辦公室工作的業(yè)務技能，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)。
（三）堅持全心全意為人民服務的宗旨，忠于職守，勤政為民，群眾觀念和服務意識強。
（四）工作主動，認真負責，細致嚴謹，優(yōu)質(zhì)高效。
（五）敢于堅持原則，勇于承擔責任，不敷衍塞責，不弄虛作假，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
（六）遵守黨紀國法，遵守辦公室各項制度，組織紀律性強，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，共同維護集體榮譽。
（七）謙虛謹慎，作風正派，廉潔自律，嚴于律己，不得假借領(lǐng)導名義辦私事，不得利用工作崗位的影響為個人謀取私利。
（八）嚴格遵守b_m紀律，嚴守黨和國家機密。

組織機構(gòu)及工作職能

區(qū)政府辦公室設(shè)8個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：秘書科、應急管理辦公室、綜合科、督查室、信息科 （政務公開辦公室）、人大政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)辦公室、法制辦公室、行政科（接待辦）。
秘書科負責辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào)、公文處理、文電收發(fā)、會務管理、文獻檢索、印信管理、傳真電報、機要通訊、打字印刷、信訪接待、組織人事、檔案管理、辦公自動化管理及區(qū)政府領(lǐng)導同志重要政務活動組織安排和以區(qū)政府名義舉辦的大型活動的組織安排等工作。
綜合科負 ……（未完，全文共10561字，當前僅顯示2512字，請閱讀下面提示信息。收藏《政府辦機關(guān)作風建設(shè)四項制度》）