人大機(jī)關(guān)“四治”四項(xiàng)制度體系

目錄/提綱：……
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則（五）民主集中制原則（六）依法辦事原則
（五）具有勝任擬任職務(wù)的理論政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力
（三）主要缺點(diǎn)和不足（四）民主推薦、民主測評情況
（一）公示對象：擬提拔的科級干部
（三）公示范圍、形式和期限：科級干部公示在人大機(jī)關(guān)進(jìn)行
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人大機(jī)關(guān)“四治”四項(xiàng)制度體系

人大機(jī)關(guān)黨支部科級干部選拔任用工作暫行辦法

第一章 總 則 第一條為了打造規(guī)范、活力、精致、和諧人大,實(shí)現(xiàn)區(qū)人大常委會機(jī)關(guān)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，更好地發(fā)揮區(qū)人大及常委會權(quán)力機(jī)關(guān)、代表機(jī)關(guān)、工作機(jī)關(guān)的作用，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用工作機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合人大實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 選拔任用科級干部，必須堅(jiān)持下列原則：（一）黨管干部原則；（二）任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t；（三）群眾公認(rèn)，注重實(shí)績原則；（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（五）民主集中制原則；（六）依法辦事原則。第三條 本規(guī)定適用于人大機(jī)關(guān)科級職務(wù)的選拔任用。 第二章 任職資格及條件 第四條 科級干部應(yīng)具備下列基本條件：（一）堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項(xiàng)方針、政策；（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)，工作實(shí)績突出；（三）廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)共事；（四）具有擬任職務(wù)所需要的文化專業(yè)知識和工作能力；（五）具有勝任擬任職務(wù)的理論政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力
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組成，考察人員應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)。第五章 集體討論決定 第十五條 選拔任用科級干部，應(yīng)由黨支部集體討論作出任免決定。報(bào)人大黨組批準(zhǔn)。第六章 公示 第十六條實(shí)行科級干部任職前公示制度。（一）公示對象：擬提拔的科級干部。（二）公示內(nèi)容：擬提拔干部的基本情況，主要包括姓名、性別、年齡、政治面貌、文化程度、現(xiàn)任職務(wù)、工作簡歷、擬提拔任用的職務(wù)等。（三）公示范圍、形式和期限：科級干部公示在人大機(jī)關(guān)進(jìn)行。公示可采取會議公布、張榜公告和下發(fā)公示通知等形式。公示期限為七天，從公開告知之日起計(jì)算。 第七章 任職 第十七條公示期滿后，公示結(jié)果不影響任職的辦理任職手續(xù)。黨支部應(yīng)指定專人同擬任干部談話，并經(jīng)區(qū)委組織部或區(qū)人事局備案后，公布任命結(jié)果，兌現(xiàn)工資待遇。 第八章 辭職、降職、免職 第十八條實(shí)行科級干部辭職制度。辭職主要包括自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。 自愿辭職，是指科級干部因個(gè)人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。自愿辭職，必須寫出書面申請，報(bào)黨支部審批。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守。 引咎辭職，是指科級干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者影響，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。責(zé)令辭職，是指黨支部根據(jù)科級干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任科級職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。科級干部辭職，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人事局備案。 第九章 紀(jì)律和監(jiān)督 第十九條科級干部選拔任用必須遵守下列紀(jì)律：（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備科級干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇,自行決定保留職級待遇； （二）不準(zhǔn)以領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替支委會集體討論； （三）不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免； （四）不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變支委會集體作出的干部任免決定； （五）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級派進(jìn)、調(diào)出或者交流干部的決定； （六）不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔身邊工作人員； （七）不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用； （八）不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)；（九）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況； （十）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。 人大機(jī)關(guān)黨支部重點(diǎn)崗位管理辦法 第一條 為加強(qiáng)廉政建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，推動(dòng)人大機(jī)關(guān)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作，保護(hù)和培養(yǎng)重要崗位工作人員，推進(jìn)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的貫徹落實(shí)，逐步形成有效的監(jiān)管制度體系和工作運(yùn)行機(jī)制，確保重點(diǎn)崗位工作人員正確履行崗位職責(zé)，根據(jù)《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)交流工作規(guī)定》等法規(guī)條例要求，制定本辦法；第二條 重點(diǎn)崗位人員是指人大機(jī)關(guān)從事資金財(cái)務(wù)、后勤管理等直接涉及服務(wù)對象利益的科級以下（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）工作人員；第三條 對重點(diǎn)崗位工作人員在辦事公開和辦事效率，工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量，遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況進(jìn)行管理；第四條 重點(diǎn)崗位工作人員，必須要求政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、精通本崗位工作，堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分；第五條、黨支部應(yīng)結(jié)合人員思想、崗位設(shè)置和工作實(shí)際等情況，適時(shí)組織對重點(diǎn)崗位工作人員舉辦專題培訓(xùn)和學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，主要學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、法律法規(guī)及有關(guān)廉政規(guī)定，筑牢重要崗位工作人員的思想道德防線。第六條、重點(diǎn)崗位工作人員每年應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)述職述廉一次，每兩年應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)述職述廉一次，并報(bào)告?zhèn)�人及家庭重大事項(xiàng)。第七條、按照政務(wù)公開的要求，各重要崗位要及時(shí)將辦事的法律依據(jù)、辦事程序、服務(wù)承諾、辦理結(jié)果、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開。

人大機(jī)關(guān)黨支部崗位責(zé)任制度

第一條 按照廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效政府的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，確保政令暢通，推動(dòng)街域經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，規(guī)范執(zhí)行程序，強(qiáng)化執(zhí)行責(zé)任，現(xiàn)結(jié)合人大機(jī)關(guān)實(shí)際，制定崗位責(zé)任制度；第二條 崗位責(zé)任制是 ……（未完，全文共4380字，當(dāng)前僅顯示2212字，請閱讀下面提示信息。收藏《人大機(jī)關(guān)“四治”四項(xiàng)制度體系》）