開發(fā)區(qū)機關黨委貫徹執(zhí)行廉政談話工作情況報告

目錄/提綱：……
一、領導重視，廉政談話落實有力度
二、主題鮮明，廉政談話內(nèi)容有深度
三、效果顯著，素質(zhì)提升有速度
四、存在的問題及整改措施
一是思想政治工作不夠耐心、深入，二是工作作風上還存在急躁現(xiàn)象
五、下一步工作打算
四是可以促進領導干部與紀檢監(jiān)察機關的思想感情的溝通
……
沈陽金融商貿(mào)開發(fā)區(qū)機關黨委
落實廉政談話制度情況匯報

一直以來，沈陽金融商貿(mào)開發(fā)區(qū)都把反腐倡廉教育工作作為基礎工程來抓，從強化黨員領導干部的思想教育入手，通過扎實有效地開展廉政談話工作，使教育的針對性和實效性不斷增強，進一步筑牢了領導干部拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線。
　　 一、領導重視，廉政談話落實有力度
　　開發(fā)區(qū)機關黨委認真貫徹執(zhí)行廉政談話制度，在工作中做到三個 100%。即主要領
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執(zhí)政能力，做一個合格的領導干部”，重點強調(diào)領導干部要有所作為，不作為也是腐敗。談話每次都有針對性，對任職時間較長的領導干部，采取“缺什么、補什么”的原則確定談話內(nèi)容；對任職時間短的年輕領導干部采取“嚴、全、深”的談話原則確定談話內(nèi)容。在談話中，該提醒的提醒，該批評的批評，該教育制止的教育制止，達到了溝通思想、交換意見、解決問題的目的。
　　三、效果顯著，素質(zhì)提升有速度
干部隊伍的整體素質(zhì)得到提升。上下級之間的溝通交流得到加強，充分體現(xiàn)了對干部教育在先、培養(yǎng)在先和以人為本的理念，對領導干部在思想、作風、廉潔自律等素質(zhì)的提升起到了積極作用；帶動了逐級談話制度的落實。各部門領導班子特別是一把手對反腐倡廉工作的重視程度有了較大提高，對廉政談話的重要性、必要性和實效性有了新的認識。結(jié)合自身的特點和實際，在談話的方法和形式上逐級進行了延伸和拓展；促進了發(fā)展。事實證明了廉政談話是提升干部管理的成功路子和有效形式。
四、存在的問題及整改措施
在黨風和作風建設工作上，開發(fā)區(qū)的各位領導都做了一些工作，但對照要求，還存在一些問題：一是思想政治工作不夠耐心、深入，二是工作作風上還存在急躁現(xiàn)象。
五、下一步工作打算
建立“談話制度”，是中紀委第二次全會提出的一項新任務，它既是加強黨內(nèi)監(jiān)督的一項具體措施，也是對黨員干部進行教育的有效方式。這種制度是針對性很強的個性化教育，通過面對面的交談，心貼心的交流，一是可以直觀、快捷地了解核實有關情況；二是可以對談話對象起到提醒、告誡、敲警鐘的作用；三是可以促使領導干部增強廉潔自律意識，增強了干部接受監(jiān)督和干部抓廉政工作的責任意識。四是可以促進領導干部與紀檢監(jiān)察機關的 ……（未完，全文共1435字，當前僅顯示912字，請閱讀下面提示信息。收藏《開發(fā)區(qū)機關黨委貫徹執(zhí)行廉政談話工作情況報告》）