鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政（農(nóng)稅）所職能轉(zhuǎn)變情況調(diào)查

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、工作現(xiàn)狀
三、問題與建議
二是沒有規(guī)范統(tǒng)一的工作要求三是崗位不固定，職責(zé)不明確，責(zé)任落的不實
一是對現(xiàn)有人員的基本情況進(jìn)行清理登記，做到心中有數(shù)
二是研究制訂優(yōu)惠政策，劃定年齡界限，讓年齡偏大，身體狀況較差的人員提前離崗
三是借鑒同溝寺鎮(zhèn)財稅所的做法，安排人員到村上任職
……
“皇糧國稅”不收了，從事稅收工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅干部現(xiàn)在干什么？今后怎么干？思想動態(tài)如何？帶著這一串問題，我們與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、財政所長、財稅人員進(jìn)行了廣泛深入的座談調(diào)研。
　　一、基本情況
　　縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所現(xiàn)共有在編人員人。其中：男，人，女，人；在崗人，離崗人，借調(diào)人（縣財政局人、農(nóng)稅局人）；歲以下人，—歲人，—歲人；歲以上人；研究生人，大學(xué)人，大專人，中專人，高中人，初中人；正式干部人，合同制干部人，工人身份人；每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均人，最多的人，最少的人。
　　二、工作現(xiàn)狀
　　調(diào)查顯示，農(nóng)業(yè)稅免征后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部并沒有完全沉湎于自身何去何從的困惑之中，而是按照縣財政會議精神，服從大局，順應(yīng)變革，不等不靠，開拓創(chuàng)新，在職能轉(zhuǎn)變上做了大量探索性工作。歸納起來有以下幾個方面：
　�、鞭D(zhuǎn)移重心，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理和
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稅所長這樣認(rèn)為。他們將所里的名財政干部分成個組，責(zé)任到人，任務(wù)到組，聞風(fēng)追擊，蹲點守候，共清收回財政扶持資金筆，萬元，合作基金會再貸款萬元，農(nóng)業(yè)稅尾欠多元。苦了自己，卻有效化解了鄉(xiāng)村債務(wù)，緩解了鎮(zhèn)上的財政壓力。
　�、窗l(fā)揮財政監(jiān)管職能，管好用好專項資金。
　　隨著國家解決“三農(nóng)”問題力度的加大，財政扶持“三農(nóng)”的項目和資金也越來越多。如何保證這些為農(nóng)民造福的項目和資金能更好地發(fā)揮效益，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅干部在職能轉(zhuǎn)變過程中面臨的新課題。工作中，他們以服務(wù)“三農(nóng)”為根本宗旨，不辭勞苦，邊學(xué)邊干，對扶貧移民、天然林保護(hù)、重點村建設(shè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)村社會保障、專項轉(zhuǎn)移支付等各項涉農(nóng)資金，從立項、申請、撥付、使用到結(jié)算都直接參與、全程服務(wù)，進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理。
　�、抵鲃优浜�、積極培植新財源。
　　如武候鎮(zhèn)財稅所針對轄區(qū)內(nèi)地廣林稀山地多的實際，與林業(yè)部門配合，以退耕還林、發(fā)展林、果和山地養(yǎng)殖為財源建設(shè)重點。老道si財稅所利用地域優(yōu)勢，主動配合黨委政府跑項目、跑資金，確立了專業(yè)養(yǎng)殖、優(yōu)質(zhì)糧種植、新農(nóng)村建設(shè)等六個重點項目。小河廟鄉(xiāng)以茶葉、煙葉為主攻方向，張家河鄉(xiāng)則把天麻、香菇、木耳的再發(fā)展確立為財源增長點。為加強這方面工作，同溝si鎮(zhèn)還大膽探索，在雙方自愿、工作不減、待遇不變、身份保留的前提下，安排兩名財稅干部分別到官溝村和柳壩村擔(dān)任村黨支部書記。
　�、读⒆汩L遠(yuǎn)，做好農(nóng)業(yè)稅免征的善后工作。一是在清理登記農(nóng)業(yè)稅尾欠的同時，理清集體與集體、集體與農(nóng)戶之間的經(jīng)濟手續(xù)，消除隱患；二是對清理登記的萬農(nóng)業(yè)稅尾欠稅改前掛帳處理、稅改后進(jìn)入司法程序依法清收；三是從長遠(yuǎn)著眼、小處著手，整理歸檔農(nóng)村稅費改革和農(nóng)業(yè)稅收的有關(guān)資料，為建立城鄉(xiāng)一體化的稅收_典定基礎(chǔ)。
　　調(diào)查顯示，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅干部除干好以上工作，還要負(fù)責(zé)包村，配合完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金管理等中心工作。座談中，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，與其他部門不同，財稅干部必須在完成包村等其他任務(wù)后加班處理本職業(yè)務(wù)，即使農(nóng)業(yè)稅不收了，他們?nèi)允青l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最忙的人。財稅干部的普遍感受是：有稅收時，我們上半年“雙過半”，下半年抓清欠，一年工作兩月干，只要任務(wù)完成，其他就“一俊遮百丑”。農(nóng)業(yè)稅不收了，事情反而更多，過去可干可不干的彈性工作現(xiàn)在都成了鋼性任務(wù)，而且考核更細(xì)、要求更嚴(yán)、壓力更大，我們也由過去全年集中忙兩月變成現(xiàn)在的天天忙。
　　三、問題與建議
　　值得關(guān)注的主要問題有：
　�、比藛T思想波動大。自身何去何從的后顧之憂是當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)稅干部心中的最大困惑。面對變革，雖然大部分人能夠調(diào)整心態(tài)，積極面對，但仍有相當(dāng)一部分人在等待觀望，消極應(yīng)付，甚至擔(dān)心把他們象清退臨時工那樣處理掉。
　�、补ぷ髀毮懿唤y(tǒng)一。轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)“三農(nóng)”，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)稅干部面臨的新課題。實踐中，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都結(jié)合自身實際自找事做，自定職責(zé)，各自為戰(zhàn)，自成一體，沒有形成統(tǒng)一規(guī)范的職能定位。
　�、炒寮壺攧�(wù)代理服務(wù)不規(guī)范。工作主體上， ……（未完，全文共3145字，當(dāng)前僅顯示1588字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政（農(nóng)稅）所職能轉(zhuǎn)變情況調(diào)查》）