關于嶧城區(qū)農村勞動力轉移情況的報告

目錄/提綱：……
（一）加大宣傳力度，改變農村勞動力陳舊的就業(yè)觀念
（二）打造經濟平臺，創(chuàng)造轉移空間，實現(xiàn)農村勞動力的就地轉移
一是加快農業(yè)產業(yè)化經營，就地轉移一批
二是壯大民營經濟，就近轉移一批
三是發(fā)展工業(yè)經濟，吸納轉移一批
四是致力發(fā)展服務業(yè)，拉動轉移一批
五是建立健全農民中介協(xié)會，帶動轉移一批
（三）發(fā)展勞務輸出機構，健全輸出信息網絡，實現(xiàn)農村剩余勞動力的合理輸出
一是規(guī)范本地勞務輸出機構
二是建立駐外勞務輸出機構
三是健全勞務輸出信息網絡
（四）整合教育資源，強化技能培訓，打造嶧城勞務品牌
一是制約就業(yè)再就業(yè)的瓶頸
一是整合教育資源
二是加強技能培訓
三是開展誠信教育
（一）強化教育培訓，切實提高農村勞動力的就業(yè)技能
（二）廣開輸出渠道，努力擴大農村勞動力轉移就業(yè)空間
一是推進農業(yè)產業(yè)化經營，進一步挖掘農業(yè)和農村內部就業(yè)潛力
二是加快發(fā)展二、三產業(yè)，實現(xiàn)勞動力就地、就近轉移
三是積極擴大勞務輸出，切實暢通農民工異地就業(yè)渠道
（三）依法維護權益，保護和調動農民外出務工的積極性
（四）加強領導，為農村勞動力轉移培訓創(chuàng)造寬松環(huán)境
一是落實加快農村勞動力轉移責任制
二是加大資金支持力度
三是積極搞好就業(yè)服務
……
關于嶧城區(qū)農村勞動力轉移情況的報告
　　近幾年來，我區(qū)各級各部門高度重視農村勞動力轉移工作，緊緊圍繞增加農民收入這個中心，以科學發(fā)展觀為指導，積極引導廣大農民群眾轉變就業(yè)觀念，不斷拓寬就業(yè)空間，大力開展農村勞動力就業(yè)培訓，積極培育就業(yè)載體，推動了農村勞動力轉移工作的健康有序開展。目前，全區(qū)萬農村勞動力已有萬人轉移到二三產業(yè)，其中外出務工人員萬人，農村非農收入占農村經濟總收入達到。
　　（一）加大宣傳力度，改變農村勞動力陳舊的就業(yè)觀念。我區(qū)的城鄉(xiāng)富余勞動力轉移就業(yè)，初期大多是以投靠親友為主，屬于小規(guī)模、零散的盲目流動，經濟效益不明顯。造成這種狀況的主要原因是人們的思想落后、就業(yè)觀念陳舊，對外出就業(yè)存有偏見、怕上當受騙、怕有風險，寧肯在家受苦受窮，也不敢走出去。雖然目前有所好轉，但仍存在小富即安、不愿外出的觀念。為改變這種陳舊的就業(yè)觀念，區(qū)勞動、農業(yè)部門在全區(qū)范圍內經常開展有針對性的宣傳工作，充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，采取發(fā)表電視講話、現(xiàn)場采訪、制作專題、開辟專欄等形式，宣傳政府對外出就業(yè)的優(yōu)惠政策和規(guī)定，打消人們外出務工的種種顧慮，鼓起他們走出家門的信心和勇氣。今年—月份，共發(fā)放宣傳單和用工信息余份，制作專題節(jié)目期，區(qū)委、區(qū)政府有關領導親自到場歡送外出務工人員次。同
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旅游、中介等新興服務業(yè)。目前，全區(qū)從事商業(yè)、運輸、餐飲的農民已近萬人，已形成運輸專業(yè)村個，商飲服務專業(yè)村個，庭院經濟專業(yè)村個。五是建立健全農民中介協(xié)會，帶動轉移一批。堅持“因地制宜、積極引導、規(guī)范運作、強化服務、促進發(fā)展”的原則和“誰投資、誰受益、誰管理”的工作方針，不斷加強農民中介組織建設，帶動了全區(qū)農村經濟發(fā)展和勞動力轉移。今年以來，全區(qū)新成立無公害蔬菜產銷協(xié)會、養(yǎng)殖協(xié)會個，全區(qū)已發(fā)展各類農村專業(yè)合作組織家，入社農戶戶，帶動農戶戶，幫助農戶平均增收余元。
　�。ㄈ┌l(fā)展勞務輸出機構，健全輸出信息網絡，實現(xiàn)農村剩余勞動力的合理輸出。一是規(guī)范本地勞務輸出機構。積極創(chuàng)造條件，建立統(tǒng)一、開放、競爭、有序的勞動力市場，使勞動力通過市場就業(yè)，有效解決富余勞動力的就業(yè)問題。按照科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的建設要求，加大區(qū)人力資源市場建設，在原嶧城區(qū)勞務輸出辦公室的基礎上成立人力資源合作中心，專門負責勞務代理和勞務輸出的管理服務工作，實現(xiàn)內供與外輸?shù)暮侠砼渲茫_到資源共享，有償服務，互惠互利。推行了政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導、技能培訓、職業(yè)介紹、勞務輸出、失業(yè)登記等“一站式”服務，把人力資源市場建成了嶧城區(qū)的人才和勞動力的交易集市。嚴把民辦中介機構資格審批關，實行勞務輸出定期回訪，建立勞務輸出糾紛處理機制，及時解決外出務工人員在工作、生活上遇到的實際問題，為外出務工人員解除了后顧之憂。二是建立駐外勞務輸出機構。在用工單位需求量大且外出務工人員比較集中的地區(qū)，建立勞務輸出基地，并健全駐外勞務輸出服務機構，負責務工人員的跟蹤管理，協(xié)調勞務關系，解決務工人員的一些實際困難，開拓新的用工市場，切實做到“輸出有組織、流動有服務、權益有保障”。目前，我區(qū)已在黃島、南京、蘇州建立處勞務輸出基地。三是健全勞務輸出信息網絡。以區(qū)人力資源市場為主體，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所為依托，以村級信息員和駐外勞務輸出服務機構為延伸，充分發(fā)揮鎮(zhèn)（街）勞動保障事務所、村級信息員的作用，摸排富余勞動力情況，建檔立卡，建立基本數(shù)據庫，變以前的被動報名求職為主動推薦擇業(yè)，形成了勞務接收地、勞務中介組織、勞力輸出地之間互通信息、密切協(xié)作、互惠互利、共同發(fā)展的輸出信息網絡。今年以來，除鎮(zhèn)（街）保障所外，還在徐樓、桃花、邵樓三個村（居）建立了勞動保障工作站。截至目前，全區(qū)共聘任村級信息員人，并為其頒發(fā)了信息員證。
　　（四）整合教育資源，強化技能培訓，打造嶧城勞務品牌。勞動者素質偏低、技能單一是制約就業(yè)再就業(yè)的瓶頸。為此，我區(qū)一直把加強職業(yè)技能培訓作為促進就業(yè)再就業(yè)的基礎性措施來抓，制定了先培訓后輸送的輸出機制，以培訓促輸出，以輸出帶培訓。一是整合教育資源。今年以來，我區(qū)以實施國家級農村勞動力轉移“陽光工程”為契機，進一步整合教育資源，多層次、多形式、多渠道實行“訂單”式培訓，為農民提供實用技術、信息咨詢服務，提高了農民就業(yè)和擇業(yè)能力。圍繞該工程實施，全區(qū)確定培訓基地個，規(guī)范勞務中介機構個，設立勞動保障聯(lián)系點處，配備兼職聯(lián)絡員人，形成了組織嚴密、功能齊全的農村勞動力教育培訓網絡。二是加強技能培訓。進一步膨脹教育規(guī)模，加大職業(yè)教育力度，充分發(fā)揮職業(yè)中專培養(yǎng)專門實用人才方面的作用，根據企業(yè)和市場的用工需求，進行訂單培訓，實現(xiàn)了市場需要什么樣勞動者，就培訓什么樣勞動者，企業(yè)需要什么工種，就培訓什么工種。近年來，依托區(qū)就業(yè)訓練中心、區(qū)職業(yè)中專累計對余名務工人員進行了系統(tǒng)的技能培訓，逐步實現(xiàn)了勞務輸出由體力型向技能型的轉變。培訓農村勞動力人，就業(yè)安置率在到以上。其中，為無錫華豐公司培訓的陶瓷彩工人，月工資都在元左右。三是開展誠x-教育。在對外出務工人員進行法律常識、擇業(yè)觀念、競爭意識、社會生存能力和安全知識教育培訓的基礎上，重點對輸出人員進行誠實守x-教育。區(qū)勞動保障局還編印了《外出務工人員須知》小冊子，發(fā)給每個外出務工人員。通過狠抓以誠信為重點的宣傳教育，全面提高了外出務工人員的整體素質，嶧城外出務工人員深受各用工單位的好評，先后有余名獲得先進生產者稱號，余人走上了生產班組長、車間主任等重要工作崗位，樹立了嶧城外出務工人員的良好形象。
　　加快農村勞動力轉移的對策：
　�。ㄒ唬⿵娀逃嘤�，切實提高農村勞動力的就業(yè)技能。整合現(xiàn)有教育資源，建立健全多層次、全方位的培訓體系。進一步膨脹職業(yè)教育規(guī)模、大力改善職業(yè)教育辦學條件，充分發(fā)揮職業(yè)中專培養(yǎng)專門實用人才方面的作用，加強專業(yè)技術教育。充分利用農村科技教育培訓中心、農廣校、鎮(zhèn)（街）成教中心學校等教育培訓 ……（未完，全文共4802字，當前僅顯示2425字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于嶧城區(qū)農村勞動力轉移情況的報告》）