關(guān)于自治區(qū)地礦局黨建工作情況的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、地礦局黨建工作的主要成效
二、地礦局建設(shè)“六型黨組織”的具體做法
（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，強(qiáng)化奉獻(xiàn)事業(yè)的思想基礎(chǔ)
（二）建設(shè)創(chuàng)新型黨組織，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力
（三）建設(shè)和諧型黨組織，促進(jìn)黨員職工個人全面發(fā)展
（四）建設(shè)活力型黨組織，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力
（五）建設(shè)務(wù)實型黨組織，增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)
（六）建設(shè)廉潔型黨組織，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境
三、地礦局黨建工作的啟示
……

建設(shè)“六型黨組織”促進(jìn)地勘事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
——關(guān)于自治區(qū)地礦局黨建工作情況的調(diào)研報告
自治區(qū)黨委組織部組織二處

寧夏地礦局成立于1958年，1999年由中央駐寧單位調(diào)整為自治區(qū)政府直屬事業(yè)單位，承擔(dān)著全區(qū)地質(zhì)調(diào)查評價、找礦找水和地質(zhì)技術(shù)服務(wù)等重要工作。下屬14個單位，現(xiàn)有職工5288人，在編職工2154人；共有基層黨組織104個，其中，12個基層黨委、6個黨總支、86個黨支部，黨員1824名。近20年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)_的建立和改革開放的不斷深入，寧夏地礦局經(jīng)歷了一段曲折發(fā)展的歷程。上世紀(jì)90年代至新世紀(jì)初期的10多年間，由于市場競爭能力和計劃下達(dá)的地勘項目“兩個不足”，面臨財政拔款“吃不飽”、市場項目“吃不上”等諸多困難，地礦局一度滑到了低谷。出現(xiàn)了工人下崗、設(shè)備閑置、科研技術(shù)骨干跳槽外流、部分職工擺攤設(shè)點(diǎn)做小買賣養(yǎng)家糊口等情況。黨的建設(shè)也一度弱化，組織渙散、有組織無活動、黨員思想波動，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用不明顯。近年來，地礦局黨委緊緊抓住國家和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)對能源大量需求的重要機(jī)遇，從加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)入手，不斷深化對市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的認(rèn)識，各項建設(shè)有了起色。尤其是2008年自治區(qū)調(diào)整地礦局領(lǐng)導(dǎo)班子后，形成了“抓黨建就是管思想、把方向、聚合力、促發(fā)展”的思想共識，堅持把黨的建設(shè)與地勘事業(yè)捆在一起，以建設(shè)“六型”，即“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型、活力型、務(wù)實型、廉潔型”黨組織為抓手，做到
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資產(chǎn)總額、地勘主業(yè)五項指標(biāo)比2007年翻了一番，職工人均年收入達(dá)6.7萬元。“十一五”期間，完成地勘投資總額為“十五”時期的3倍，為全區(qū)新增煤炭儲量40億噸，提高儲量級別70億噸，金、銀、銅、鉛、鈷、芒硝、水泥灰?guī)r等勘探工作取得重大進(jìn)展，為寧夏經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了重要的資源保障。
四是提高了服務(wù)社會能力。主動服務(wù)于自治區(qū)“兩大戰(zhàn)略”， 編制了《寧夏“十二五”生態(tài)移民安置區(qū)供水安全及應(yīng)急工程方案》，在沿黃經(jīng)濟(jì)區(qū)和生態(tài)移民工程建設(shè)中當(dāng)先鋒、打頭陣。2009年以來，先后實施了中南部煤炭資源勘查、固原巖鹽勘查等項目，新增煤炭資源量28億噸，查明巖鹽資源量49.25億噸，為建設(shè)固原鹽化工項目和六盤山電廠提供了資源保障；爭取國家資金1.3億元，實施了“中南部嚴(yán)重缺水地區(qū)勘查與供水”、“生態(tài)移民安置區(qū)惠民打井”等重大項目，勘查打井114眼，使60多萬群眾告別了世世代代飲用苦咸水的歷史。西吉縣硝河中學(xué)有師生1100多名（住校生770多名），43年飲用苦咸水，嚴(yán)重影響了師生健康，地礦局水環(huán)院加班加點(diǎn)僅用了13天就打出了優(yōu)質(zhì)井水。原州區(qū)頭營鎮(zhèn)大疙瘩村是純回族移民村，地礦局一線職工不僅在大疙瘩村打出了甘甜水，還安裝了配電、抽水設(shè)備、供水管道等配套設(shè)施，使家家戶戶用上了自來水。
五是擴(kuò)大了社會影響。2010年以來，寧夏地礦局累計獲得國家、自治區(qū)級各類獎項38項，其中，2009年至2011年連續(xù)三年在自治區(qū)人民政府效能目標(biāo)考核中獲得事業(yè)單位一等獎第一名，榮獲“全國文明單位”稱號，被表彰為全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織。今年以來，地礦局黨委建設(shè)“六型黨組織”的經(jīng)驗做法，分別受到了全國部分省區(qū)市機(jī)關(guān)黨建座談會和全區(qū)機(jī)關(guān)黨建工作會議的觀摩，受到了中組部領(lǐng)導(dǎo)、兄弟省區(qū)與會領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，成為寧夏行業(yè)系統(tǒng)黨建的一個亮點(diǎn)。
二、地礦局建設(shè)“六型黨組織”的具體做法
把黨的建設(shè)與地勘事業(yè)捆在一起，必須有科學(xué)的方法推進(jìn)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，地礦局黨委探索開展了建設(shè)“六型黨組織”活動，把加強(qiáng)黨的建設(shè)，與行政管理、發(fā)展規(guī)劃、項目工程、人才建設(shè)、職工收入、民生福利等具體業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，充分發(fā)揮了黨的政治和組織優(yōu)勢，有力促進(jìn)了地勘事業(yè)的全面發(fā)展。局黨委及院所、項目部黨組織分別自上而下制定了方案，有目標(biāo)、有措施、有階段劃分、有考核評比。采取局黨委帶處室、帶院所，院所黨組織帶科室、帶項目部兩個層次，有力帶動了創(chuàng)建活動的深入開展。去年全年，僅局黨委機(jī)關(guān)共組織中心組學(xué)習(xí)17次、專題學(xué)習(xí)5場、封閉學(xué)習(xí)3天，邀請專家學(xué)者舉辦專題講座11場次，開展理論形勢宣講30場，匯編心得體會800余篇近200萬字，成果轉(zhuǎn)化報告113篇。活動中，各級共組織了50多場次創(chuàng)建“六型黨組織”交流研討會，發(fā)動上至局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下至項目部普通黨員，結(jié)合各級黨組織和每名黨員的業(yè)務(wù)工作，主動亮思想、亮作風(fēng)、亮業(yè)績，定目標(biāo)、定措施、定進(jìn)度 ，并組織黨員職工進(jìn)行評議，形成了比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。
（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，強(qiáng)化奉獻(xiàn)事業(yè)的思想基礎(chǔ)。緊扣時代要求，加強(qiáng)和創(chuàng)新理論武裝工作，建立了黨員教育管理的長效機(jī)制。一是打造學(xué)習(xí)平臺。形成了黨委中心組學(xué)習(xí)、理論大講堂、院士工作站、專家服務(wù)站、產(chǎn)學(xué)研基地、博士宣講團(tuán)、工作例會、業(yè)務(wù)交流、全員閱讀、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等10項學(xué)習(xí)機(jī)制和平臺，深化中國特色社會主義理論體系宣傳教育，教育引導(dǎo)廣大黨員在科學(xué)審視世情、國情、區(qū)情的過程中解放思想、堅定信念，在學(xué)習(xí)掌握黨的創(chuàng)新理論過程中提升素質(zhì)、干事創(chuàng)業(yè)。注重加強(qiáng)社會主義核心價值體系建設(shè)，把理想信念教育、職業(yè)道德教育和地勘行業(yè)“三光榮”傳統(tǒng)、“三特別”精神緊密結(jié)合，為所有黨員職工購買了《國家與部長》一書，邀請作家何建明解讀中國地礦人高尚的精神追求和精神內(nèi)涵，引導(dǎo)廣大黨員職工堅定獻(xiàn)身地礦事業(yè)的責(zé)任感和使命感。二是實行動態(tài)管理。建立了黨員、黨組織負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)情況信息卡，實行跟蹤服務(wù)，及時把新任領(lǐng)導(dǎo)人員、新招聘職工中的黨員和新發(fā)展的黨員學(xué)習(xí)情況記錄在冊，定期公布，動態(tài)反映學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)了廣大黨員的學(xué)習(xí)積極性。三是堅持學(xué)習(xí)制度。以黨委中心組學(xué)習(xí)為抓手，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭聽課、帶頭宣講、帶頭調(diào)研、帶頭撰寫心得體會的“五帶頭”和黨員堅持月聽一次黨課、季讀一本好書、每年撰寫心得體會和參加一次系統(tǒng)培訓(xùn)的 “四堅持”學(xué)習(xí)制度；落實黨員輪訓(xùn)、黨委（總支、支部）書記培訓(xùn)制度，每年對局各級黨組織書記集中封閉培訓(xùn)不少于一周；每年組織30多項系列業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，拓寬黨員受教育渠道，努力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。制定了《學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)考核評價辦法》，落實“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、督學(xué)”要求，把學(xué)習(xí)情況列為單位年度效能考核和領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容，作為評價使用領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)。
（二）建設(shè)創(chuàng)新型黨組織，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。一是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展。局黨委制定了《寧夏地質(zhì)礦產(chǎn)勘探開發(fā)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《寧夏找礦突破戰(zhàn)略行動實施方案》，確定了“優(yōu)先能源礦產(chǎn)、主攻水資源、立足金屬礦產(chǎn)、拓展優(yōu)勢非金屬礦產(chǎn)資源勘查”的工作布局，從發(fā)展方向、發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展舉措等方面，明確了地礦局 ……（未完，全文共7801字，當(dāng)前僅顯示2740字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于自治區(qū)地礦局黨建工作情況的調(diào)研報告》）