目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、檢查考核的時間和對象
四、檢查考核的內(nèi)容
五、檢查考核辦法
(一)單位自評
(二)重點檢查
(三)審核匯總
(四)發(fā)現(xiàn)下列情形之一的,考核結(jié)果不得評定為優(yōu)秀:
4、檢查考核工作弄虛作假的
六、檢查考核結(jié)果運用
七、幾點要求
(一)提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)
(二)明確責(zé)任,加強協(xié)作
(三)深入研究,不斷完善
……
公安分局貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作實施方案
為認(rèn)真貫徹落實區(qū)紀(jì)委等上級機關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作部署,強化領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”意識,按照相關(guān)要求,結(jié)合我局實際,現(xiàn)就對各部門貫徹落實
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作制定如下實施方案:
一、指導(dǎo)思想
以區(qū)紀(jì)委、市局紀(jì)委等上級機關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署為指導(dǎo),堅持日常積累和集中考核、主觀評價和客觀效果相統(tǒng)一的原則,既考核領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)情況,又注重反腐倡廉工作實績;既堅
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括:責(zé)任主體履行反腐倡廉工作職責(zé)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、反腐倡廉宣傳教育,處理信訪舉報及協(xié)助查辦違紀(jì)違法案件工作、反腐倡廉制度建設(shè)、糾風(fēng)治亂工作、涉案財物專項治理工作、加分項及等內(nèi)容(具體項目及評分標(biāo)準(zhǔn)附后)。
五、檢查考核辦法
(一)單位自評。被考核部門根據(jù)檢查考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)對本部門各項工作的完成情況進行自評,認(rèn)真收集匯總考評數(shù)據(jù)及相關(guān)依據(jù)資料,做好迎接分局檢查組檢查考核工作準(zhǔn)備。分局未實地檢查考核的部門要將自評情況及相關(guān)依據(jù)資料上報分局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)重點檢查。分局檢查組到各部門采取聽取
匯報,查閱相關(guān)資料等方式對領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行檢查,并作出綜合評價。
(三)審核匯總。分局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各部門自評情況和區(qū)紀(jì)委、市局重點檢查情況進行審核匯總,得出各單位的總分。
(四)發(fā)現(xiàn)下列情形之一的,考核結(jié)果不得評定為優(yōu)秀:
1、被考核部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員違紀(jì)違法被追究紀(jì)律責(zé)任或法律責(zé)任的;
2、部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員違紀(jì)違法被追究紀(jì)律責(zé)任或法律責(zé)任的;
3、民警隊伍發(fā)生_性違法違紀(jì)問題造成嚴(yán)重影響的;
4、檢查考核工作弄虛作假的。
六、檢查考核結(jié)果運用
責(zé)任制檢查考核采取百分制賦分,結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次:總分90分以上的為優(yōu)秀部門,80-89分為良好部門,60-79分為合格部門,59分以下為不合格部門。分局將對貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀部門領(lǐng)導(dǎo)班子予以表彰獎勵,檢查考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的重要依據(jù)。
七、幾點要求
(一)提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是推進懲防體系建設(shè)的重大舉措,是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作順利進行和健康發(fā)展的根本保證。各部門特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo),切實把這項工作擺在突出位置,確保這項工作扎實有效地進行。
(二)明確責(zé)任,加強協(xié)作。紀(jì)檢部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能,加強各部門溝通與協(xié)作,明確職能分工 ……(未完,全文共1733字,當(dāng)前僅顯示1102字,請閱讀下面提示信息。
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