水資源開發(fā)公司2012年呈報區(qū)級文明單位工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)職責(zé)
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)
三、做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
四、狠抓安全生產(chǎn)工作
1、主要目標(biāo)以生產(chǎn)安全為主要目標(biāo)
2、主要任務(wù)以不斷滿足人民群眾的生產(chǎn)生活需求為己任
五、公司物質(zhì)文明與精神文明取得較好成績
1、甘寧水庫做好了防洪度汛、保水蓄水用水和庫區(qū)安全工作
2、江北水廠做好了優(yōu)質(zhì)供水工作
5、全面深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
……
水資源開發(fā)有限公司關(guān)于2012年呈報區(qū)級文明單位工作總結(jié)

2012年，我公司精神文明建設(shè)工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)文明辦、區(qū)水利局、高筍塘街道等部門的大力支持和指導(dǎo)下，按照區(qū)精神文明建設(shè)工作要求，深刻領(lǐng)會工作實(shí)質(zhì)，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，真正把精神文明建設(shè)融合貫通到公司各項(xiàng)工作中，使公司的精神文明建設(shè)邁上一個新的臺階。目前，公司形成和諧發(fā)展的良好勢頭�，F(xiàn)將我公司2012年精神文明創(chuàng)建工作開展的情況總結(jié)下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)職責(zé)
為更好地完成上級單位的部署，公司 “精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組”緊緊圍繞工作大局，將精神文明建設(shè)同日常的生產(chǎn)管理工作相結(jié)合，使精神文明工作落到實(shí)處。
1、制定了精神文明建設(shè)工作計(jì)劃和保持區(qū)級文明單位的目標(biāo)任務(wù)，把精神文明建設(shè)工作納入2012年工作統(tǒng)一部署，在全年工作中予以安排，并認(rèn)真組織實(shí)施；
2、明確職責(zé)，由“精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的開展，黨群工作部具體實(shí)施，公司各部門為責(zé)任單位，配合黨群工作部將各項(xiàng)創(chuàng)建工作落到了實(shí)處；
3、實(shí)行目標(biāo)考核，將精神文明建設(shè)與社會治安綜合治理、“雙創(chuàng)”以及平安穩(wěn)定等工作有機(jī)結(jié)合起來，把目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到各部門和職工，并做到了半年有抽查、
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司營造知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧的良好氛圍。開展《踐行八榮八恥、爭做文明市民》通俗讀物學(xué)習(xí)教育活動，使“八榮八恥”的基本要求成為公司員工普遍奉行的價值準(zhǔn)則和行為規(guī)范。通過各項(xiàng)素質(zhì)教育活動的開展，提高了廣大干部職工的思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)了廣大干部職工的社會公德和社會責(zé)任感，進(jìn)一步樹立了全局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，形成了良好的社會風(fēng)氣，為各項(xiàng)工作的深入開展奠定了良好的基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)職工科學(xué)文化知識和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。由于人員分工不同，公司進(jìn)行了合理安排，分批次參加了區(qū)干部培訓(xùn)中心組織的水利系統(tǒng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)活動。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了員工自身素質(zhì)，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)技能。各部門按工作分工和不同工作崗位制定了部門職責(zé)和各崗位職責(zé)，對全體員工實(shí)行定崗定員，按照崗位要求，對職工進(jìn)行針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。特別是江北水廠、甘寧水庫、“九五”渠系工程等部門，專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)性強(qiáng)，如工程施工現(xiàn)場管理、水庫大壩觀測、防汛度汛、水廠設(shè)備管理等，對崗位技能提出了更高要求，公司分不同工作崗位，分批次對在崗職工進(jìn)行了專業(yè)技能知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，逐步提高在崗職工的業(yè)務(wù)技能水平，以更符合崗位職責(zé)要求。
3、豐富職工業(yè)余生活，陶冶情操，振作精神
繼續(xù)廣泛深入持久開展“唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言”系列活動，以此作為激勵全體干部職工愛國熱情，愛崗敬業(yè)的動力，為“把萬州建設(shè)成為重慶第二大城市”貢獻(xiàn)力量。為滿足職工精神文明需求，增進(jìn)職工間的交流與合作，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，創(chuàng)造和諧的文化氛圍，開展了一系列豐富多彩的群眾性文體活動。一是在6月22日上午，公司舉辦了端午游園會活動，公司全體黨員、職工代表和團(tuán)員參加了此次活動�；顒又荚诤霌P(yáng)中華傳統(tǒng)，奏響時代之歌，此次端午游園會，讓我們在感受到濃濃的傳統(tǒng)文化之余，更加豐富自己的業(yè)余生活，有一個積極向上的心態(tài)，去認(rèn)認(rèn)真真開展工作。二是為慶祝中華人民共和國成立63周年和迎接黨的十八大勝利召開，根據(jù)區(qū)文明辦有關(guān)要求，中秋期間我公司開展了“我們的節(jié)日·中秋”主題活動，引導(dǎo)全體干部職工進(jìn)一步了解傳統(tǒng)節(jié)日、認(rèn)真對待傳統(tǒng)節(jié)日、由衷喜愛傳統(tǒng)節(jié)日，傳承節(jié)日文化。三是開展了如乒乓球比賽、拔河比賽、攝影比賽等活動。
4、做好精神文明建設(shè)工作
公司始終遵循“兩手抓，兩手都要硬”的精神文明建設(shè)工作方針，充分發(fā)揮工會、團(tuán)支部的橋梁、紐帶作用，將精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理保穩(wěn)定保平安、廠務(wù)公開等工作有機(jī)結(jié)合。一是制定了《精神文明建設(shè)工作計(jì)劃》和保持區(qū)級文明單位的目標(biāo)任務(wù)，將目標(biāo)任務(wù)分解、落實(shí)到公司各部門和職工。二是公司分別與區(qū)水利局、高筍塘街辦簽定了《2012年社會治安綜合治理保穩(wěn)定、保平安責(zé)任書》，始終堅(jiān)持將日常治安工作納入視線范圍，在全司范圍廣泛開展“創(chuàng)平安”活動，處處強(qiáng)調(diào)“穩(wěn)定壓倒一切”，嚴(yán)格實(shí)行穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，努力創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，由于措施得力，保持了公司無治安事故發(fā)生，確保了穩(wěn)定。三是繼續(xù)推行廠務(wù)公開。將公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、工程動態(tài)、人事安排、干部評議等職工關(guān)注的熱點(diǎn)等內(nèi)容作為廠務(wù)公開內(nèi)容，通過廠務(wù)公開欄、黨政工聯(lián)席會、簡報等多種形式，定期不定期地進(jìn)行公開，明顯地增強(qiáng)了公司領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀念和職工當(dāng)家作主的主人翁意識，促進(jìn)了公司政治文明建設(shè)。四是繼續(xù)深入開展幫貧助困、送溫暖活動。關(guān)心群眾疾苦、傾聽群眾呼聲，“一方有難、八方支援”的團(tuán)結(jié)互助精神得到了發(fā)揚(yáng)。公司黨總支全體黨員為“黨內(nèi)溫暖工程”捐款1870元。值中秋、國慶雙節(jié)之際，公司黨、政、工有關(guān)人員一行五人，走訪慰問了公司因車禍致殘的困難職工牟維春和丁建國同志。并代表公司送上了慰問品、慰問金。并祝愿他們節(jié)日愉快。五是將愛衛(wèi)工作與創(chuàng)衛(wèi)工作相結(jié)合，完成了上級部門布置的滅鼠滅蠅滅蟑螂、衛(wèi)生月活動等愛衛(wèi)工作，認(rèn)真抓好了日常衛(wèi)生保潔防病工作，加強(qiáng)了室內(nèi)外環(huán)境的整治工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于公共場所禁止吸煙的規(guī)定》，提高了職工的自我防病能力和健康水平，為公司營造了良好的內(nèi)外部衛(wèi)生環(huán)境。
三、做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
深入學(xué)習(xí)，全面領(lǐng)會貫徹中紀(jì)委十七屆五次全會、市水利局和全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，并落實(shí)到實(shí)際工作中。一是積極開展廉潔從政教育活動。7月5日下午，公司全體黨員干部觀看了黨員教育片《信仰》。觀看后由總支書記李 ……（未完，全文共8396字，當(dāng)前僅顯示2293字，請閱讀下面提示信息。收藏《水資源開發(fā)公司2012年呈報區(qū)級文明單位工作總結(jié)》）