縣給排水公司基層組織建設年工作總結

目錄/提綱：……
一、加強基層組織建設年工作的組織領導
二、扎實開展基層組織建設年工作
四是職工活動室不夠完善
一是支部黨員活動室不夠完善二是對拆遷戶思想工作做得不夠深入
三、開展基層組織建設年活動形成的經驗
一是只要領導干部帶頭，工作作風就有明顯轉變，工作效率就能顯著提高
四是“黨員的六個承諾”是帶動和促進基層組織建設年工作的動力
三是把公司符合上級要求的先進人員進行優(yōu)中選優(yōu)報送上級參評，以先進更先進
四、存在的不足和今后的工作
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縣給排水有限公司支部委員會
基層組織建設年工作總結

為切實做好基層組織建設年工作，根據石柱縣水務局《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施方案》的通知精神，我公司切實開展了基層組織建設年活動，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：
一、加強基層組織建設年工作的組織領導
為加強公司基層組織建設年工作，充分發(fā)揮基層黨組織“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，公司成立了支部書記任組長，支部副書記任副組長，支委和黨小組長為成員的基層組織建設年工作領導小組。領導小組下設辦公室在公司行政辦公室，由王長堂、張雪峰同志具體負責和處理基層組織建設年的工作事務。
二、扎實開展基層組織建設年工作
在基層組織建設年工作中主要開展了以下工作：
一是召開動員大會
4月10日，公司召開了基層組織建設年動員大會，在動員大會上要求全體黨員和中層管理人員必須高度重視，按照上級部門的時限要求認真開展工作，明確目標任務、查找問題、解決問題，做好基層組織建設年活動的各項工作
二是制訂切實可行的實施方案
公司于4月26日印發(fā)了《石柱縣給排水有限公司黨支部關于印發(fā)〈在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施方案〉的通知》（石水司黨（2012）07號），明確了開展基層
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改提高工作
7月9日下午，召開會議專題研究了基層組織建設年存在突出問題的整改提高工作，在會上支部書記馬洪兵在會上作了題為《總結過去認真整改 開創(chuàng)供水工作新局面》的動員報告，對此次整改提高工作的總體要求、目標任務和整改措施及工作要求作了講解，對需要整改的4個突出問題作了布置。
八是積極整改存在的問題
針對 “收費窗口個別職工與用戶發(fā)生口角，微笑服務做得不夠好”的問題，公司舉辦了職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)培訓，通過培訓、學習，公司窗口部門的服務態(tài)度得到了根本的改變，服務質量得到了提高。針對“二次供水沒有解決，用水高峰時段高樓層供水壓力不足”的問題，7月14日，召開了二次供水管理工作專題會議，各部門負責人就二次供水的安裝、加壓、立戶費的收取標準、二次加壓水池的水質以及二次加壓的管理提出了意見和建議，并就二次供水工作形成專題報告報縣物價局，并請縣物價局對二次供水的相關工作進行規(guī)范。針對“飲用水源受關田壩電站發(fā)電所限有時水量不足或停發(fā)電時則無水引入”的問題，公司已懇請縣水務局出面協(xié)調水利電力實業(yè)投資有限公司和龍源公司，盡力解決飲用水源受限的問題。同時公司經常對備用水源的抽水設施進行檢修，確保在現(xiàn)用水源水量不足時作抽水補給，以確保正常用水。針對“職工活動室不夠完善，活動器具少而不齊全”的問題，支部已向行政申請資金購買了桌、凳，并將行政、支部、工會征訂的書籍資料存于活動室，供職工學習、閱讀。
九是召開專題會，通報后進支部情況
10月22日上午，召開了支委擴大會議，在會上通報了我公司支部的基層組織建設年工作因關門巖公園老水廠住戶的拆遷問題由最初的先進支部轉變成了后進支部，現(xiàn)場成立了由馬洪兵牽頭，王長堂、張雪峰具體負責的整改工作小組。
十是制訂整頓轉化工作實施方案
10月22日，制訂了《石柱縣給排水有限公司支部委員會關于黨支部整頓轉化工作的實施方案》（石水司黨[2012]27號），對工作目標、整改重點、和方法步驟以及組織保障作了明確的規(guī)定。
十一是召開攻堅行動動員大會
10月23日下午，召開了基層組織建設年“提檔升位、創(chuàng)先爭優(yōu)”階段攻堅行動動員大會，要求全體參會人員要充分認識到攻堅行動的重要性，帶頭投入到排查、整改和晉位升級的工作中。
十二是再次排查存在的突出問題，制訂攻堅行動實施方案
10月24日上午，召開了黨員和職工代表大會，要求大家根據基層組織建設年工作要求結合公司實際情況對以前沒有排查出的突出問題進行再次排查。各參會人員紛紛發(fā)言，找問題、提建議。綜合所有參會人員的意見新排查出兩個突出問題：一是支部黨員活動室不夠完善；二是對拆遷戶思想工作做得不夠深入。根據新排查出的問題，制訂了《石柱縣給排水有限公司基層組織建設年攻堅行動實施方案》（石水司黨[2012]28 號），對攻堅行動的總體要求和目標任務作了明確的要求，對提檔升位、創(chuàng)先爭優(yōu)階段排查出的突出問題制訂了切實可行的整改措施，對調查摸底階段突出問題的后續(xù)整改工作也作了布置。
十三是專題研究存在問題的整頓轉化情況和進行積極的整改
11月2日上午，召開了支委擴大會，就“提檔升位創(chuàng)先爭優(yōu)”階段排查出的支部黨員活動室不夠完善和對拆遷戶思想工作做得不夠深入2個突出問題的整頓轉化情況進行了專題研究，并制訂了有關措施。經過積極整改，新排查出的2個突出問題已經全部整改完畢。對黨員活動室制作了公司支部基本情況專欄、學習園地和安裝了高清數(shù)字電視，以方便遠程教育和黨員集中學習。對拆遷戶思想工作做得不夠深入的問題制訂了一系列的獎勵措施，落實了一對一的責任人，通過拆遷戶的親戚、朋友協(xié)同做思想工作，為4戶比較困難而一時無法解決住宿的職工申報了廉租房。目前，所有拆遷戶已經全部搬遷完畢，未影響關門巖公園的建設。
十四是積極開展突出問題整頓轉化情況滿意度測評工作
11月15日上午開展了突出問題整頓轉化情況滿意度測評工作，通過對發(fā)放并收回的35份《石柱縣給排水公司支部委員會基層組織建設年整頓轉化情況滿意度調查表》的統(tǒng)計，對“支部黨員活動室不夠完善”的測評結果35票滿意，滿意率達100%；對“對拆遷戶思想工作做得不夠深入”的測評結果33票滿意，2票基本滿意，滿意率達94%。
十五是形成了長效機制和健全了相關制度
根據基層組織建設年工作的要求，結合公司實際情況，經支委會討論制訂了《石柱縣給排水有限公司支部委員會
創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制》（石水司黨[2012 ……（未完，全文共4665字，當前僅顯示2356字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣給排水公司基層組織建設年工作總結》）