工廠黨建工作制度匯編

目錄/提綱：……
一、廠務(wù)公開的原則
二、廠務(wù)公開的內(nèi)容
4、勞動組織及人員使用情況5、評優(yōu)評先及職工獎懲情況
3、獎金總數(shù)及分配辦法、結(jié)果4、評先評比條件、結(jié)果
三、廠務(wù)公開的形式
四、廠務(wù)公開工作內(nèi)容的分工
4、總工辦負(fù)責(zé)工廠重大技術(shù)改造項目和新產(chǎn)品開發(fā)方案的擬定工作
5、教育處負(fù)責(zé)工廠職工教育培訓(xùn)計劃的擬定工作
6、器材處負(fù)責(zé)工廠主要物質(zhì)采購供應(yīng)及其配套、協(xié)作定點情況的報告工作
9、職工醫(yī)院負(fù)責(zé)工廠職工醫(yī)療制度改革的政策、條件和方案的報告
五、廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)
1、為保證廠務(wù)公開、民主管理工作的落實
2、成立二級廠務(wù)公開，民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組
3、建立民主監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員制度
六、廠務(wù)公開的工作要求
4、做好廠務(wù)公開的記錄工作，廠工會、紀(jì)委分別存檔備查
一、參加廠務(wù)公開活動的對象
二、廠務(wù)公開的內(nèi)容
6、外協(xié)、外購件的配套布點情況
三、廠務(wù)公開的形式
3、黨政工團(tuán)骨干會議4、政務(wù)公開欄
四、工作要求和考核辦法
一、指導(dǎo)思想
二、組織機(jī)構(gòu)
三、民主評議的對象、內(nèi)容
5、職工代表大會民主評議的對象是工廠領(lǐng)導(dǎo)班子和廠級領(lǐng)導(dǎo)干部
四、民主評議的方法步驟
8、職工代表大會民主評議工廠領(lǐng)導(dǎo)班子和廠級領(lǐng)導(dǎo)干部工作每年開展一次
五、民主評議工作的基本要求
三、黨委參與企業(yè)重大問題決策的主要內(nèi)容：
1、年度生產(chǎn)經(jīng)營方針目標(biāo)
2、企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃
3、重大技……
工廠黨建工作制度匯編
二○一二年八月

目 錄

1、推行廠務(wù)公開實施辦法
2、關(guān)于開展分廠、處室二級廠務(wù)公開活動的實施辦法
3、黨委會議事和決策實施細(xì)則
4、職工代表大會民主評議工廠領(lǐng)導(dǎo)班子和廠級領(lǐng)導(dǎo)干部工作實施方案
5、黨委參與企業(yè)重大問題決策規(guī)定
6、黨支部工作細(xì)則
7、黨內(nèi)“三會一課”制度
8、黨內(nèi)“雙評一考”制度
9、保障黨員民主權(quán)利制度
10、發(fā)展黨員工作制度
11、發(fā)展黨員質(zhì)量責(zé)任追究制度
12、發(fā)展黨員公示制實施辦法
13、新任中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政專項談話制度
14、廠級干部涉及親屬問題的回避制度
15、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法
16、廠級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定
17、實行中層領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政談話制度辦法
18、3303工廠重大事項內(nèi)部報告制度
19、3303工廠領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制度


推行廠務(wù)公開實施方案
為了更好地貫徹黨的十六大關(guān)于加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的精神，落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)改革的發(fā)展穩(wěn)定，根據(jù)中共武漢市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市經(jīng)委、市總工會《關(guān)于推行廠務(wù)公開加強(qiáng)民主管理的實施意見》的通知要求。結(jié)合工廠實際，現(xiàn)制定推行廠務(wù)公開實施方案如下：
一、廠務(wù)公開的原則
1、堅持以黨的十六大精神和_理論為指導(dǎo)，遵循國家的法律法規(guī)和黨的方針政策的原則；
2、堅持處理好支持廠長依法行使職權(quán)與加強(qiáng)職工民主管理、民主監(jiān)督的關(guān)系，調(diào)動經(jīng)營者和職工群眾兩個積極性，共同促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展的原則；
3、堅持及時掌握職工群眾普遍關(guān)注的熱點問題，在不涉及國家和軍事秘密、工廠商業(yè)秘密的前提下，凡能夠公開的絕不能縮小范圍，凡能詳細(xì)公開的絕不掩飾走過場的原則；
4、堅持凡應(yīng)公開的辦事制度、辦事程序、辦事結(jié)果都必須公開；涉及職工群眾利益的制度和規(guī)定常年公開；固定性、經(jīng)常性的工作定期公開；臨時性、階段性的工作及時公開的原則。
二、廠務(wù)公開的內(nèi)容
㈠廠級廠務(wù)公開的內(nèi)容
1、廠長工作報告（含年度工作總結(jié)、發(fā)展目標(biāo)、中長期發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案）；
2、廠財務(wù)預(yù)決算報告；
3、企業(yè)改制、資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)改革的重大事項；
4、工廠重大技術(shù)改造項目和新產(chǎn)品開發(fā)方案；
5、工廠職工教育培訓(xùn)計劃；
6、原材料、燃料、化學(xué)品、五金工具、機(jī)床配件、標(biāo)準(zhǔn)緊固件、電訊原器件和油機(jī)汽車配件等主要物質(zhì)采購供應(yīng)及配套、協(xié)作定點情況；
7、工廠重大基建工程項目計劃、發(fā)包、承包及執(zhí)行情況；
8、職工工資調(diào)整、資金分配方案（含浮動工資、效益工資的方案）；
9、民主評議工廠領(lǐng)導(dǎo)班子和廠級領(lǐng)導(dǎo)干部情況；
10、業(yè)務(wù)招待費使用情況；
11、工廠房改（購房、售房）的政策和條件、方案以及售房結(jié)果；
12、工廠職工醫(yī)療制度改革的政策、條件和方案；
13、職工基本養(yǎng)老保險及其社會保險基金繳費情況；
14、集體合同、勞動合同的簽訂和履行情況；
15、企業(yè)兼并破產(chǎn)方案、職工下崗安置方案；
16、工廠招工、聘干的條件和結(jié)果；
17、廠級領(lǐng)導(dǎo)干部出國、出境的差旅費開支情況；
18、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度、禮品登記制度、收入申報制度的落實情況；
19、通訊工具的使用情況及話費補(bǔ)貼執(zhí)行情況；
20、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘和評優(yōu)評先條件等關(guān)系職工具體利益的事項；
21、廠規(guī)制度、各項管理的考核條件以及經(jīng)濟(jì)賠償辦法的執(zhí)行情況；
22、廠級廠務(wù)公開方案及執(zhí)行情況。
㈡分廠、處室二級廠務(wù)公開的內(nèi)容
1、生產(chǎn)經(jīng)營管理的貫徹執(zhí)行情況；
2、工資獎金再分配辦法；
3、業(yè)務(wù)費用的支出情況；
4、勞動組織及人員使用情況；
5、評優(yōu)評先及職工獎懲情況。
㈢生產(chǎn)班組實施“廠務(wù)”公開的內(nèi)容
1、班組管理和民主管理情況；
2、生產(chǎn)（任務(wù)）計劃及分工安排情況；
3、獎金總數(shù)及分配辦法、結(jié)果；
4、評先評比條件、結(jié)果。
三、廠務(wù)公開的形式
1、職工代表大會
進(jìn)一步健全和完善職工代表大會制度，每半年定期召開工廠職代會。依據(jù)《企業(yè)法》、《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，廠級廠務(wù)公開內(nèi)容中1—15條都必須向職代會報告（或向分會主席、職工代表組長聯(lián)席會報告），由職代會審議、通過或決定。
2、分工會主席、職工代表組長聯(lián)席會
在職代會閉會期間協(xié)商解決屬于職代會職權(quán)范圍內(nèi)的一些重要問題。
3、廠情發(fā)布會
每月
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、配件等主要物質(zhì)采購供應(yīng)及其配套協(xié)作定點情況 器材處、機(jī)電處
2 工廠重大基建工程項目的計劃、發(fā)包、承包及執(zhí)行情況 房產(chǎn)規(guī)劃處
3 招工、聘干條件和結(jié)果、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘等關(guān)系職工具體利益的事項 勞動人事處、黨委工作部
4 廠級領(lǐng)導(dǎo)干部出國、出境的差旅費開支情況 財務(wù)處
5 領(lǐng)導(dǎo)干部通訊工具的使用情況及話費補(bǔ)貼執(zhí)行情況 廠部辦公室
6 廠規(guī)制度、勞動紀(jì)律、現(xiàn)場管理等方面的管理考核條件經(jīng)及經(jīng)濟(jì)賠償辦法執(zhí)行等情況 勞動人事處、企管辦
4 職工代表組長聯(lián)席會議（每月一次） 在職代會閉會期間，每月召開一次職工代表組長聯(lián)系會議，行使職代會閉會期間的有關(guān)職權(quán)，討論廠務(wù)公開有關(guān)事宜 工會
5 廠務(wù)公開住處發(fā)布欄
（每年十二次） 在每個工區(qū)設(shè)置一個“廠務(wù)公開信息發(fā)布欄”，每月公布一次有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，以及企業(yè)職工民主管理方面的信息 工會
說明：各責(zé)任單位所公開的內(nèi)容，凡涉及國家、軍事秘密、工廠商業(yè)秘密和科技秘密的，不在公開之列；凡涉及工廠重大問題的，由各分管廠領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。

關(guān)于開展分廠、處室二級廠務(wù)公開活動的實施辦法
為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)民主管理活動向多層次、全方位的方向發(fā)展，根據(jù)《三三0三工廠推行廠務(wù)公開實施方案》有關(guān)規(guī)定，工廠決定從2000年3月份起開展分廠、處室二級廠務(wù)公開活動，具體實施辦法如下：
一、參加廠務(wù)公開活動的對象
參加二級廠務(wù)公開活動的對象是：各分廠和帶兵處室。
二、廠務(wù)公開的內(nèi)容
1、生產(chǎn)經(jīng)營活動、各項管理活動情況；
2、工資、獎金再分配辦法和結(jié)果，職工評優(yōu)評先情況；
3、業(yè)務(wù)費用的支出情況；
4、勞動組織及人員使用情況；
5、本單位職工考勤、考核的條件和結(jié)果；
6、外協(xié)、外購件的配套布點情況。
三、廠務(wù)公開的形式
1、職工大會；
2、職工代表大會；
3、黨政工團(tuán)骨干會議；
4、政務(wù)公開欄。
四、工作要求和考核辦法
1、各單位要把廠務(wù)公開工作作為企業(yè)職工民主管理的一件大事來抓，按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織落實。
2、各單位要成立由3—5人組成的廠務(wù)公開活動領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議，開展各項活動，并指定專人負(fù)責(zé)此項工作。
3、各單位要在《基層分會月份信息反饋表》中填寫有關(guān)廠務(wù)公開活動內(nèi)容，于當(dāng)月28日報廠工會。
4、廠工會將組織有關(guān)人員不定期對各單位開展的廠務(wù)公開活動進(jìn)行抽查，檢查結(jié)果將納入工廠年度目標(biāo)管理，同生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)指標(biāo)一道考核，并作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

廠務(wù)公開監(jiān)督檢查辦法

第一條 為了促進(jìn)工廠廠務(wù)公開活動健康、深入開展，推動工廠民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》的要求,結(jié)合工廠實際,制定本辦法。
第二條 廠務(wù)公開監(jiān)督檢查組織機(jī)構(gòu)
㈠工廠廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組由廠紀(jì)委、廠工會、職工代表等有關(guān)人員５－７人組成。監(jiān)督檢查小組辦公室設(shè)在工廠紀(jì)檢監(jiān)察辦公室。
㈡二級單位以黨支部為單位設(shè)立本單位及班組內(nèi)部事務(wù)監(jiān)督小組。監(jiān)督小組一般由黨支部委員，分工會委員和職工代表３－５人組成。監(jiān)督小組的活動應(yīng)接受工廠監(jiān)督檢查小組的指導(dǎo)。
㈢工廠廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組及其成員和二級單位內(nèi)部事務(wù)公開監(jiān)督小組及其成員應(yīng)認(rèn)真聽取、收集職工代表、職工群眾對工廠和本單位實行廠務(wù)公開情況的意見、建議和要求，及時報告、反饋，督促改進(jìn)落實。
第三條 廠務(wù)公開監(jiān)督檢查的原則
㈠實行規(guī)范監(jiān)督的原則。對廠務(wù)公開活動實施監(jiān)督檢查，是一項嚴(yán)肅的工作，必須嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，全部監(jiān)督檢查活動必須在工廠黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)行。不允許另搞一套，不允許在監(jiān)督檢查活動中有個人行為。
㈡實行公開監(jiān)督的原則。對廠務(wù)公開活動實施監(jiān)督檢查應(yīng)公開進(jìn)行，不允許搞背對背的調(diào)查、檢查活動。監(jiān)督檢查的結(jié)果、所提出的意見和建議，都應(yīng)按規(guī)定的程序和渠道向相對應(yīng)的行政主管提出、反饋，同時向所負(fù)責(zé)的組織報告。
㈢實行分級監(jiān)督的原則。廠務(wù)公開涉及層面多，監(jiān)督活動一般在工廠、單位和班組三個層面上進(jìn)行。因此，對廠務(wù)公開活動的監(jiān)督和檢查，也應(yīng)該分層次、分級進(jìn)行，上下結(jié)合。工廠監(jiān)督檢查小組負(fù)責(zé)對廠級的廠務(wù)公開活動進(jìn)行監(jiān)督檢查。
㈣各單位的監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對本單位內(nèi)部事務(wù)公開情況進(jìn)行監(jiān)督。
㈤監(jiān)督小組、職工代表和全體職工都有對廠務(wù)公開情況提出意見、建議和要求的權(quán)利。
第四條 廠務(wù)公開監(jiān)督檢查的內(nèi)容
㈠對工廠廠務(wù)公開相關(guān)制度是否完備進(jìn)行監(jiān)督，提出健全完善的意見和建議。
㈡對二級單位和班組內(nèi)部事務(wù)公開是否有章可循實行監(jiān)督檢查，督促建立和完善其內(nèi)部事務(wù)公開制度（辦法）。
㈢對工廠行政執(zhí)行各項廠務(wù)公開制度的情況實行監(jiān)督檢查，提出整改意見和建議。
㈣對二級單位和班組執(zhí)行內(nèi)部事務(wù)公開各項規(guī)定的情況實行監(jiān)督檢查，督促整改落實。
㈤對工廠和二級單位是否按照中央國務(wù)院《通知》的要求，將應(yīng)該公開的四個方面的內(nèi)容真實、全面、及時地予以公開的情況實行監(jiān)督檢查，并提出意見和建議。
㈥對工廠推行廠務(wù)公開的程序是否符合規(guī)定的情況實行監(jiān)督檢查，提出意見和建議。
㈦對在廠務(wù)公開活動中是否充分發(fā)揮職代會、職工代表小組、職工代表組長聯(lián)席會議的作用，是否尊重職工民主權(quán)利的情況實行監(jiān)督，并提出意見和建議。
㈧對工廠行政和二級單位是否認(rèn)真落實職工代表、職工群眾有關(guān)廠務(wù)公開的意見和要求的情況實行監(jiān)督檢查。
㈨對工廠行政及二級單位負(fù)責(zé)人在廠務(wù)公開活動中是否認(rèn)真履行其職責(zé)的情況，對其違反廠務(wù)公開規(guī)定實行責(zé)任追究的情況實行監(jiān)督檢查。
第五條 廠務(wù)公開監(jiān)督檢查的形式
㈠通過擬提交職代會討論、審議的文件和有關(guān)負(fù)責(zé)人的報告，收集了解情況，提出意見和建議。
㈡廠務(wù)公開監(jiān)督小組成員，通過參加職工代表小組會議，職工代表組聯(lián)席會議和工廠職代會，聽取和收集意見。
㈢通過參加廠務(wù)公開巡視檢查活動，發(fā)現(xiàn)和了解情況，提出意見和建議。
㈣通過召集部份職工代表和職工群眾座談，聽取了解情況，提出意見和建議。
第六條 工廠廠務(wù)公開監(jiān)督小組所收集整理的情況，監(jiān)督檢查的結(jié)果結(jié)論，所提出的意見和建議等，都應(yīng)以書面的形式，按照規(guī)定的程序和渠道進(jìn)行反饋、傳遞、報告和發(fā)布。
第七條 廠務(wù)公開監(jiān)督檢查活動所形成的文字材料都應(yīng)存檔備查。
第八條 本辦法由工廠廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組負(fù)責(zé)解釋。
























黨委會議事和決策實施細(xì)則
第一條 為貫徹落實總裝《直屬裝備修理工廠基本管理規(guī)范》（[2005]裝通字第31號），加強(qiáng)和改進(jìn)工廠黨委對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)工廠黨委工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，制定本細(xì)則。
第二條 工廠黨委會議事和決策事項
㈠研究工廠貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，國家的憲法、法律和軍隊的法規(guī)制度，上級的決議、命令、指示的措施。
㈡參與企業(yè)重大問題決策和聽取廠長的工作報告并提出意見，研究決定實施保證監(jiān)督工作的措施。
㈢研究部署干部、職工學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識和軍事高科技知識的工作。
㈣分析工廠全面建設(shè)形勢，討論決定企業(yè)思想政治工作和工會、共青團(tuán)工作中的重要問題，企業(yè)安全穩(wěn)定方面的重要問題。
㈤研究黨委班子自身建設(shè)和基層黨支部、黨員隊伍建設(shè)，討論決定做好教育、管理和監(jiān)督工作的措施。
㈥研究決定推薦黨委、紀(jì)委的人員組成及增免與廠級干部任免事項。
㈦研究決定干部隊伍和人才隊伍建設(shè)的重要問題，依據(jù)干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序，對中層干部的任免、調(diào)配等作出決定或提出意見。
㈧討論審批發(fā)展新黨員，討論決定黨內(nèi)獎懲事項。
㈨討論決定必須由黨委會決定的其它問題。
第三條 工廠黨委議事和決策程序
工廠黨委議事和決策必須貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按照下列程序進(jìn)行：
㈠確定議題。黨委會的議題由書記、副書記研究確定。確定議題前，一般應(yīng)征求委員（特別是廠長）的意見，除特殊情況外，不得臨時動議。
㈡準(zhǔn)備預(yù)案。列于會議討論的重要議題，應(yīng)當(dāng)事先責(zé)成有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛征求各方面意見特別是基層黨支部和黨員的意見，形成明確具體的方案建議。必要時，應(yīng)當(dāng)提出兩個以上可供選擇的方案。
㈢提前通知。召開黨委會會議的時間、議題一般應(yīng)當(dāng)在兩天前通知。會議的有關(guān)材料一般應(yīng)當(dāng)在會前送達(dá)。
委員應(yīng)當(dāng)圍繞會議議題，進(jìn)行必要的調(diào)查研究，認(rèn)真準(zhǔn)備意見。因故不能參加會議的，可以用書面形式表達(dá)意見。
㈣充分醞釀。對黨委會會議討論決定的重大問題，書記、副書記會前應(yīng)當(dāng)充分聽取委員意見，進(jìn)行個別醞釀。個別醞釀應(yīng)當(dāng)平等交換意見。
㈤民主討論。對黨委會會議討論決定的重大問題，必要時由有關(guān)人員到會作出說明；委員應(yīng)當(dāng)逐個發(fā)言，充分發(fā)表意見；研究多個事項時，應(yīng)當(dāng)逐項討論。
㈥會議表決。黨委會會議討論決定重要事項，應(yīng)當(dāng)采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式進(jìn)行表決。決定多個事項時，應(yīng)當(dāng)逐項表決。研究推薦和決定干部任免、獎懲事項，應(yīng)當(dāng)逐個表決。表決事項以贊成票超過應(yīng)到會委員人數(shù)的半數(shù)為通過。未到會委員的書面意見不計入表決票數(shù)。
㈦形成決議。黨委會會議討論決定事項，多數(shù)委員意見一致時應(yīng)當(dāng)及時形成決議。兩種意見人數(shù)接近或形成兩種以上意見，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步調(diào)查論證，提交下交會議復(fù)議；特殊情況下，可以將討論情況向上級黨委報告，請求裁決。
㈧決策實施。黨委會作出決議后，由書記組織實施。注重黨委決議執(zhí)行中的信息反饋，及時研究解決遇到的矛盾和問題，抓好檢查和督辦，保證黨委會決議的貫徹實施。
第四條 工廠黨委會議事和議策原則
工廠黨委議事和決策，必須遵循下列原則要求
㈠明確議事依據(jù)。在討論決定事項之前，根據(jù)黨的路線、方針、政策、國家的法律和軍隊的法規(guī)制度，以及上級的指示精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，結(jié)合實際確定應(yīng)當(dāng)把握的具體原則，保證黨委決策正確。
㈡集體討論決定重大問題。重大問題必須由黨委會民主討論，集體作出決定，個人或少數(shù)委員不得不上會決定重大問題。
㈢符合會議法定人數(shù)。黨委會會議必須有三分之二以上的委員到會方可召開。書記不在時，一般不得召開黨委會；遇有緊急情況必須開會時，可以由副書記或臨時指定負(fù)責(zé)同志召集。
㈣平等議事。討論決定問題時，書記、副書記與委員具有平等的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。
㈤少數(shù)服從多數(shù)。討論決定重大問題時，按照多數(shù)人的意見形成決議。對少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。個人對黨委決定的問題有不同意見，可以聲明保留，也可以向上級反映，但在黨委決定未改變之前，必須堅持執(zhí)行。
㈥回避。討論決定涉及委員本人或其親屬切身利益的問題時，本人應(yīng)當(dāng)事先聲明并按照規(guī)定回避。
㈦b_m。對會議內(nèi)容除按照規(guī)定的范圍傳達(dá)外，不得以任何形式向外泄露。
第五條 監(jiān)督與責(zé)任追究
㈠工廠黨委及其成員執(zhí)行本細(xì)則的情況，作為民主生活會的內(nèi)容進(jìn)行對照檢查，并向黨代會報告，接受黨員的監(jiān)督。
㈡黨委成員違反本細(xì)則，情節(jié)較輕的，給予批評教育，并責(zé)令糾正；情節(jié)較重的，按照干部管理權(quán)限提出處理意見，報請上級黨委給予紀(jì)律處分。



職工代表大會民主評議工廠領(lǐng)導(dǎo)班子和廠級
領(lǐng)導(dǎo)干部工作實施方案

根據(jù)《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》和《中共武漢市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委等部門<關(guān)于職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的暫行辦法>的通知》精神，為加強(qiáng)工廠領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，逐步實現(xiàn)職工代表大會對工廠領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議和監(jiān)督的制度化、規(guī)范化，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，現(xiàn)制定三三0三工廠職工代表大會民主評議工廠領(lǐng)導(dǎo)班子和廠級領(lǐng)導(dǎo)干部工作實施方案。
一、指導(dǎo)思想
1、建立職工代表大會民主評議工廠領(lǐng)導(dǎo)干部制度，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下建立自我約束機(jī)制的重要組成部分，是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，保障職工依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利的重要體現(xiàn)，是堅持黨的群眾路線，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要措施。堅持和完善職工代表大會民主評議和監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度，有利于建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)_、密切干群關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，激發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和職工的熱情，推進(jìn)企業(yè)兩個文明建設(shè)。
2、職工代表大會民主評議工廠領(lǐng)導(dǎo)干部工作要以黨的十五大和《企業(yè)法》精神為指針，以中共武漢市委辦公廳武辦發(fā)（1998）18號文件和上級黨委指示精神為依據(jù)，以關(guān)心、愛護(hù)和幫助工廠領(lǐng)導(dǎo)干部不斷改進(jìn)工作為出發(fā)點，堅持實事求是的原則。通過民主評議，進(jìn)一步增強(qiáng)工廠領(lǐng)導(dǎo)干部勤政、廉政的自覺性，提高自身素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)工作緊迫感，推進(jìn)企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)步發(fā)展。
二、組織機(jī)構(gòu)
3、職工代表大會民主評議工廠領(lǐng)導(dǎo)班子和廠級領(lǐng)導(dǎo)干部工作在工廠黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由職工代表大會民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
4、工廠職工代表大會民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組由黨委書記、廠長、工會主席、人事副廠長、紀(jì)委書記和分廠處室職工代表組長若干名組成，黨委書記任組長。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職代會民主評議工作辦公室，職代會主席團(tuán)執(zhí)行主席或廠工會副主席任主任，其成員由紀(jì)委、工會、黨委工作部、勞動人事處等單位選派。
三、民主評議的對象、內(nèi)容
5、職工代表大會民主評議的對象是工廠領(lǐng)導(dǎo)班子和廠級領(lǐng)導(dǎo)干部。
6、民主評議的主要內(nèi)容是：工廠領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策情況；遵守黨紀(jì)和國家的法律、法規(guī)情況；推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營和國有資產(chǎn)保值、增值情況；推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)情況；全心全意依靠職工辦企業(yè)情況；思想作風(fēng)、精神狀態(tài)、職業(yè)道德、勤政廉潔，以及企業(yè)業(yè)務(wù)招待費向職工代表大會報告，執(zhí)行制止奢移浪費八條規(guī)定的情況。
對企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員，要著重考核民主決策，管理能力，經(jīng)濟(jì)效益和工作實績，以及企業(yè)技術(shù)更新、設(shè)備改造，新產(chǎn)品開發(fā)和國內(nèi)外市場開拓情況。
對企業(yè)黨、群組織負(fù)責(zé)人，要著重考核在黨的建設(shè)，精神文明建設(shè)方面的成效和工作實績，尤其是參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，發(fā)揮職工主人翁作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營加強(qiáng)職工思想政治工作情況。
7、職工代表大會民主評議要以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任為依據(jù)，對領(lǐng)導(dǎo)人員的德、能、勤、績進(jìn)行全面評議，堅持實事求是，注重工作實績。
四、民主評議的方法步驟
8、職工代表大會民主評議工廠領(lǐng)導(dǎo)班子和廠級領(lǐng)導(dǎo)干部工作每年開展一次。具體操作時，可先從職工代表組長和全體中層干部參加的民主評議逐步實現(xiàn)職工代表大會民主評議。民主評議工作要嚴(yán)格履行民主程序，充分發(fā)揚(yáng)民主、相信和依靠職工群眾，有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟地進(jìn)行。
9、職工代表大會民主評議工作與上級主管部門的考核工作結(jié)合進(jìn)行時，工廠要主動配合，認(rèn)真做好廠級領(lǐng)導(dǎo)干部述職、民主測評和評議、結(jié)果反饋、督促整改等項工作。
10、上級主管部門當(dāng)年沒有安排考核工作時，由工廠結(jié)合實際安排職工代表大會民主評議工作，具體步驟是：
⑴評議準(zhǔn)備階段。包括召開工廠黨委會、廠務(wù)會、工廠民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組會，進(jìn)行思想發(fā)動，有關(guān)部門和廠級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。
⑵述職測評階段。工廠領(lǐng)導(dǎo)班子和廠級干部都要在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，向職工代表大會述職。在述職的基礎(chǔ)上，由全體職工代表和工 ……（未完，全文共45548字，當(dāng)前僅顯示8192字，請閱讀下面提示信息。收藏《工廠黨建工作制度匯編》）