電力公司生技科對(duì)公司安全通報(bào)的討論情況報(bào)告

目錄/提綱：……
二、科內(nèi)每個(gè)人員對(duì)以上兩起事件進(jìn)行了認(rèn)真深刻的討論發(fā)言，形成了如下討論意見：
第一、全公司從上至下，領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，安全意識(shí)不足，安全氛圍不濃
第二、安全監(jiān)督不力，不能打破情面關(guān)
第三、安全培訓(xùn)和安全宣傳流于形式，安全考核走過場(chǎng)
三、以人為本，安全第一，預(yù)防為主
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電力公司生技科對(duì)公司安全通報(bào)的討論情況報(bào)告

2011年12月28日上午，生技科科長張曉斌召集全科人員在科長辦公室對(duì)中城供電所違章行為的處理通報(bào)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并深入地進(jìn)行了討論，現(xiàn)將學(xué)習(xí)討論情況報(bào)告如下：
一、科長張曉斌組織學(xué)習(xí)了南充電業(yè)局2011年基建第03號(hào)安全預(yù)警通知書，接著組織學(xué)習(xí)了對(duì)中城供電所違章行為的處理通報(bào)。
二、科內(nèi)每個(gè)人員對(duì)以上兩起事件進(jìn)行了認(rèn)真深刻的討論發(fā)言，形成了如下討論意見：
第一、全公
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略334字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
看，這么多違章行為，很少有人能夠指出來，甚至沒人有督促施工現(xiàn)場(chǎng)要做好各項(xiàng)安全措施，沒有進(jìn)行過任何處罰，都是礙于情面。試想，中城供電所的嚴(yán)重違章行為如果不是電業(yè)局暗訪組查到，處罰能為這么快嗎？處罰力度能有這么大嗎？有沒有應(yīng)付上面的意思？故障搶險(xiǎn)，中城供電所所長在安排工作的時(shí)候，只安排工作，不布置安全，更談不上監(jiān)督了。亂世用重典，重病下猛藥。從另一個(gè)角度看，這個(gè)處罰及時(shí)，對(duì)公司其他存在的違章行為和違章現(xiàn)象有震懾作用，對(duì)于打破情面關(guān)，更好的開展安全工作具有促進(jìn)作用。我們雖然不贊成付出如此高的代價(jià)來改變公司現(xiàn)在的安全局面，但事情出了，我們就要將其作為典型，以此為鑒，在今后的工作中，不斷要自己將安全工作做好，還要加大監(jiān)督力量，糾正、提醒不安全的行為，不但自己不違章，還要處罰、舉報(bào)違章，從而讓公司上上下下都形成互相監(jiān)督的氛圍，從而實(shí)現(xiàn)全公司的安全。
第三、安全培訓(xùn)和安全宣傳流于形式，安全考核走過場(chǎng)。公司的安全培訓(xùn)不能只停留在一年一次的安規(guī)的培訓(xùn)和考試上，基層班組的安全培訓(xùn)和考試，更是流于形式。我們還應(yīng)加大相關(guān)安全知識(shí)的培訓(xùn)，比如安全事故、安全案例的討論和分析，班前班后會(huì)開展的培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)過程的培訓(xùn)等。安全培訓(xùn)要真正落到實(shí)處，要確實(shí)有利于促進(jìn)安全工作。安全監(jiān)督體系方面的知識(shí)要培訓(xùn)，安全保障體系方面的知識(shí)也要培訓(xùn)，否則，即始再監(jiān)督，保障知識(shí)跟不上，實(shí)現(xiàn)安全的過程也是漫長的。安全考核上，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)違章和影響安全的事物和事件，要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人并及時(shí)曝光通報(bào)，從而讓影響安全的人付出代價(jià)。同時(shí)，公司成立安全警示室，不是讓違規(guī)和違章的人來休息的，要真正觸及靈魂，達(dá)到警示的目的。
第四、我們要加強(qiáng)對(duì)基層安全的指導(dǎo)，處罰 ……（未完，全文共1477字，當(dāng)前僅顯示939字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《電力公司生技科對(duì)公司安全通報(bào)的討論情況報(bào)告》）