縣科技局2012年度縣綜合考評和績效評估工作責任

目錄/提綱：……
一、指標考核（承辦華發(fā)〔2012〕1號文件明確的相關重大事項）
1、全國文明衛(wèi)生縣城建設80分
2、三年綠化行動30分
3、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境30分
4、優(yōu)化政務服務30分
5、優(yōu)化干部作風30分
二、督查考核（不設基本分，加扣分情況直接計入總分）
三、創(chuàng)造性工作
1、黨建工作責任制不健全、不落實的扣2分
4、按要求完成黨委（黨組）學習中心組學習任務的加計2分
7、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（場）、縣直單位亂收費、亂辦班經查實的，每起扣20分
一、經濟發(fā)展
3、完成縣定招商引資任務的加計5分，未完成的按考評細則扣分
4、未按要求開展“聯(lián)手幫扶產業(yè)發(fā)展升級”行動、目標任務未完成的扣5分
5、未完成“雙聯(lián)”基金征繳任務的扣3分
6、未按要求完成征地拆遷任務的按比例扣分，最高扣分為10分
二、民生事業(yè)
2、未完成住房公積金征繳任務的（含二級機構）扣3分
5、完成義務獻血工作任務的加計2分，未完成的按考評細則扣分
三、社會管理
四、行政效能
一、高新技術產業(yè)增加值增幅高于全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增幅10個百分點的，計10分
三、爭取國家、省級科技項目資金達500萬元以上的，計5分
四、每新組建1家國家、省級工程技術研究中心，分別加計4分、2分
……

關于明確2012年度縣綜合考評和績效評估工作責任的通知
局屬各股室：

2012年度縣委、縣政府綜合考評和績效評估工作即將展開。根據(jù)《中共華容縣委華容縣人民政府關于2012年度考評工作的意見》（華發(fā)[2012]8號）、《華容縣2012年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位績效評估工作方案》（華政發(fā)[2012]8號）和《中共華容縣委辦公室華容縣人民政府辦公室關于切實做好2012年度創(chuàng)建民本岳陽績效考核先進縣各項工作的通知》（華辦[2012]37號）文件精神，現(xiàn)將各項工作責任明確如下（見附件）。請對照指標任務，抓緊查漏補缺，力爭我局綜合考評和績效評估工作取得良好成績。
二0一二年十一月二十六日

主題詞：綜合考評 績效評估 △2012年度 責任 通知

抄 送：機關工作人員

華容縣科學技術局辦公室 2012年11月26日印發(fā)

（共印20份）

附件1：

2012年度工作綜合
……（新文秘網http://jey722.cn省略667字，正式會員可完整閱讀）……　
以后或排最后一名的，加分部分不予加分，扣分部分等值扣分。②同一單位負責多個項目的，按各個項目計分。因政策因素影響而扣分的項目，由縣創(chuàng)先爭優(yōu)考核考評工作領導小組另行研究。（責任人：張炳炎）

2、工作有重大創(chuàng)新或突破，新獲國家級獎項或省委、省政府綜合獎的，加計20分；新獲國家部委獎項或省委、省政府單項獎的，加計10分；被市委、市政府通報表彰的加計5分。以文件或證書原件為準，一項工作獲兩個以上獎項的，取最高獎計分。（責任人：張炳炎）


附件2：

2012年度黨務工作綜合考評

1、黨建工作責任制不健全、不落實的扣2分。未完成干部調訓任務的，縣級每人次扣1分，市級以上（含）每人次扣2分。由縣委組織部提供計分結果及依據(jù)。（責任人：劉繼軍）

2、領導班子年度考核被評為優(yōu)秀等次的加計5分，被評為基本合格、不合格等次的，分別扣10分、20分。由縣委組織部提供計分結果及依據(jù)。（責任人：張炳炎）

3、黨風廉政建設責任制及懲治和預防腐敗體系建設年度考評被評為優(yōu)秀等次的加計5分，被評為基本合格、不合格等次的，分別扣10分、20分。由縣紀委提供計分結果及依據(jù)。（責任人：文科）

4、按要求完成黨委（黨組）學習中心組學習任務的加計2分。網絡yq處理不及時或不當?shù)�，每起�?分。由縣委宣傳部提供計分結果及依據(jù)。（責任人：劉繼軍）

5、機關工作人員被縣問責辦問責的，每人次扣1分；被縣紀檢、監(jiān)察機關查處的，每人次扣2分；被政法機關查處的，每人次扣3分；班子成員出現(xiàn)上述情況的按上述計分標準的2倍扣分。由縣委組織部、縣紀委、縣委政法委分別提供計分結果及依據(jù)。（責任人：張炳炎）

6、在優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作中，出現(xiàn)損害經濟發(fā)展環(huán)境的人和事，被縣紀檢、監(jiān)察機關查處的，每起扣10分；被市及市以上紀檢、監(jiān)察機關查處的，每起扣20分。由縣紀委監(jiān)察局提供計分結果及依據(jù)。（責任人：文科）

7、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（場）、縣直單位亂收費、亂辦班經查實的，每起扣20分。由縣紀委、縣經管局、縣委組織部分別提供計分結果及依據(jù)。（責任人：文科）

8、新創(chuàng)省級文明標兵單位每個加計15分，省級文明單位每個加計10分；市級文明標兵單位每個加計8分，市級文明單位每個加計5分；縣級文明單位每個加計3分。由縣委宣傳部提供計分結果及依據(jù)。（責任人：文科）

9、人大工作年度考評被評為先進等次的加計5分，被評為基本合格、不合格等次的分別扣2分、5分。由縣人大辦提供計分結果及依據(jù)。（責任人：文科）

10、政協(xié)工作年度考核被評為先進等次的加計5分，被評為基本合格、不合格等次的分別扣2分、5分。由縣政協(xié)辦提供計分結果及依據(jù)。（責任人：樊建群）

11、統(tǒng)戰(zhàn)工作年度考核被評為先進等次的加計5分，被評為基本合格、不合格等次的分別扣2分、5分。由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部提供計分結果及依據(jù)。（責任人：樊建群）

12、未按計劃使用臨時用工或未實行勞務派遣的，每人次扣2分。由縣編辦提供計分結果及依據(jù)。（責任人：劉繼軍）

13、黨管武裝、國防教育、戰(zhàn)備訓練、國防動員、民兵整組工作被評為先進等次的，每項加計1分，工作落實不到位的每項扣1分。由縣人武部提供計分結果及依據(jù)。（責任人：劉繼軍）

14、對中央、省委領導和市委、縣委主要領導批示件不按時辦結、妥善處理的，每起分別扣10分、6分、4分；因批示件不落實而出現(xiàn)重復信訪的，每起扣10分。由縣委督查室提供計分結果及依據(jù)。（責任人：張 ……（未完，全文共5334字，當前僅顯示1873字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣科技局2012年度縣綜合考評和績效評估工作責任》）