省總工會(huì)主席在省財(cái)貿(mào)工會(huì)半年工作會(huì)議上的工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、上半年工作情況
（一）堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，全面貫徹落實(shí)全總、全委和省總工作部署
（二）堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，積極組織現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)
一是抓好綜合示范性層面的競(jìng)賽活動(dòng)
二是推動(dòng)企業(yè)基層層面上的競(jìng)賽活動(dòng)
（三）堅(jiān)持落實(shí)“兩個(gè)普遍”，積極推進(jìn)固本強(qiáng)基建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)組織基礎(chǔ)建設(shè)
（五）堅(jiān)持開(kāi)展調(diào)查研究，組織產(chǎn)業(yè)專題調(diào)研
二是聯(lián)合金融業(yè)監(jiān)管部門(mén)，在全省金融系統(tǒng)開(kāi)展工會(huì)組織狀況調(diào)查
（六）注重文化建設(shè)，豐富職工文化生活
（七）積極組織女職工活動(dòng)，關(guān)心女職工身心健康
二、下半年省財(cái)貿(mào)工會(huì)工作要求
1、繼續(xù)做好現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)技能比賽勞動(dòng)競(jìng)賽組織工作
2、堅(jiān)持落實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)建設(shè)，對(duì)已到期換屆的工會(huì)組織提供換屆服務(wù)指導(dǎo)
4、要配合行政做好高溫季節(jié)勞動(dòng)保護(hù)工作
6、積極推進(jìn)財(cái)貿(mào)行業(yè)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)
……
省總工會(huì)主席在省財(cái)貿(mào)工會(huì)半年工作會(huì)議上的工作報(bào)告
（2012年7月26日）

2012年上半年，省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)省總工會(huì)和全國(guó)財(cái)貿(mào)工會(huì)工作部署，努力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)；維護(hù)和服務(wù)行業(yè)員工合法權(quán)益，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)；組織勞動(dòng)競(jìng)賽，弘揚(yáng)先進(jìn)職工文化企業(yè)文化；各項(xiàng)工作取得了新成效。
一、上半年工作情況
（一）堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，全面貫徹落實(shí)全總、全委和省總工作部署。3月初，省財(cái)貿(mào)工會(huì)召開(kāi)系統(tǒng)工會(huì)工作會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五屆六次執(zhí)委會(huì)、全委五屆一次全會(huì)和省總十二屆五次全會(huì)精神。省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)通過(guò)會(huì)議、專題學(xué)習(xí)會(huì)、培訓(xùn)班、走訪調(diào)研等形式，以及板報(bào)專欄、QQ信息等平臺(tái)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)這條道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，廣泛宣傳近年來(lái)工會(huì)工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾的豐富實(shí)踐。許多單位工會(huì)負(fù)責(zé)人及女職委主任親自聆聽(tīng)了省總陳宗文副主席的《中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路與廣東工會(huì)創(chuàng)新實(shí)踐的思考》的專題理論輔導(dǎo)課；參加了省總工會(huì)主辦《構(gòu)建樞紐型工會(huì)組織》的廣東工會(huì)論壇活
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各產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)前列。汕頭市經(jīng)貿(mào)委行業(yè)中，有15人榮獲市勞動(dòng)模范;8個(gè)單位榮獲市先進(jìn)集體；有2個(gè)單位分別榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“廣東省先進(jìn)集體”榮譽(yù)。
（三）堅(jiān)持落實(shí)“兩個(gè)普遍”，積極推進(jìn)固本強(qiáng)基建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)組織基礎(chǔ)建設(shè)。今年以來(lái)，省財(cái)貿(mào)工會(huì)重點(diǎn)關(guān)注財(cái)貿(mào)系統(tǒng)內(nèi)未建工會(huì)企業(yè)的組建工作。至6月底，已成功指導(dǎo)三家企業(yè)依法成立工會(huì)。同時(shí)，與省總工會(huì)基層工作部提出抓好全省物業(yè)管理行業(yè)成立行業(yè)工會(huì)試點(diǎn)工作。物業(yè)管理業(yè)是新興的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，廣東作為物業(yè)管理業(yè)的源發(fā)地，去年以來(lái)，我們開(kāi)始與省物業(yè)管理協(xié)會(huì)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，著手籌建物業(yè)管理行業(yè)工會(huì)組織。我們還認(rèn)真協(xié)助省總組織部、基層部幫助做好工會(huì)組織規(guī)范化、制度化建設(shè)，使其新工會(huì)順利開(kāi)展工作活動(dòng)。積極推動(dòng)本級(jí)和基層企業(yè)工會(huì)換屆或組建工作，
省海洋與漁業(yè)局工會(huì)順利召開(kāi)第二次會(huì)員代表大會(huì)，完成換屆選舉工作。至今年3月省藥學(xué)會(huì)成立工會(huì)后，省食品藥品監(jiān)督管理局所屬各單位均建立了基層工會(huì)組織。廣中旅集團(tuán)工會(huì)及時(shí)指導(dǎo)南海項(xiàng)目公司（中國(guó)旅游城）成立工會(huì)分會(huì)，參照集團(tuán)二級(jí)公司工會(huì)管理。廣新控股公司、對(duì)外貿(mào)易中心等工會(huì)換屆工作正有序進(jìn)行著。汕頭市經(jīng)貿(mào)委工會(huì)上半年組建基層工會(huì)1家，基層工會(huì)換屆3家。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，半年間，省財(cái)貿(mào)工會(huì)辦理系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)組織變更工會(huì)法人資格證36家，新注冊(cè)工會(huì)法人資格證7家。
（四）堅(jiān)持關(guān)注職工權(quán)益，深入開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)，著力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系氛圍。根據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于推進(jìn)四個(gè)一萬(wàn)工程，開(kāi)展面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，省財(cái)貿(mào)工會(huì)要求系統(tǒng)內(nèi)各單位工會(huì)組織把開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)與推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作、開(kāi)展人文關(guān)懷、工會(huì)常規(guī)送溫暖幫扶工程等工作結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)和工資集體協(xié)商制度的落實(shí)。白天鵝酒店集團(tuán)工會(huì)積極配合賓館做好停業(yè)期間的各項(xiàng)工作，分別組織召開(kāi)賓館工會(huì)聯(lián)席會(huì)議及職代會(huì)討論審議，通過(guò)了《白天鵝賓館停業(yè)期間員工安排和薪酬發(fā)放的辦法》方案，以留守、全脫產(chǎn)培訓(xùn)、外派其他酒店項(xiàng)目、離崗?fù)损B(yǎng)和停工休假等五種方式進(jìn)行安排，企業(yè)承諾不降薪、不裁員，復(fù)業(yè)后員工薪酬待遇不低于現(xiàn)有水平。省鐵投集團(tuán)工會(huì)認(rèn)真解決好歷史遺留問(wèn)題。從2000年開(kāi)始，地鐵公司為減員增效，實(shí)施了內(nèi)退（休）政策。到今年4月底，已有近480人內(nèi)退（休），其中170余人未到法定退休年齡由企業(yè)支付生活費(fèi)，成為企業(yè)沉重負(fù)擔(dān)。鐵投集團(tuán)地鐵工會(huì)積極配合企業(yè)黨政，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)和建議，召開(kāi)專題職代會(huì)，討論通過(guò)公司內(nèi)退內(nèi)休政策調(diào)整方案。目前，困擾企業(yè)十余年的內(nèi)退（休）問(wèn)題已基本得到解決。天河城集團(tuán)工會(huì)組織召開(kāi)員工代表參加民主生活會(huì)，就如何關(guān)心員工生活、豐富企業(yè)文化活動(dòng)等方面的問(wèn)題廣泛征求員工的意見(jiàn)。百貨公司工會(huì)經(jīng)過(guò)努力，有四個(gè)職工福利事項(xiàng)得到了公司落實(shí)（生日金標(biāo)準(zhǔn)提高、門(mén)店運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、員工子女購(gòu)物慰問(wèn)卡、女職工“姐妹互助，健康同行”互助險(xiǎn)）。廣中旅集團(tuán)通過(guò)屬下各企業(yè)工會(huì)給高溫作業(yè)職工送上清涼飲料，企業(yè)按時(shí)發(fā)放了降溫費(fèi)。華廈大酒店和洗衣公司為職工提供集體宿舍、夫妻房、職工飯?zhí)谩?月下旬起,聯(lián)合電子工會(huì)組織對(duì)珠三角等地30個(gè)粵通卡臨時(shí)辦卡點(diǎn)的職工進(jìn)行暑期慰問(wèn)，為一線職工送上清涼飲料和防暑藥品。并在在高溫天氣期間，合理安排職工的工作和休息時(shí)間，加強(qiáng)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)。省旅游集團(tuán)工會(huì)通過(guò)組建集團(tuán)職工互助濟(jì)困會(huì)，為特殊困難職工排憂解難，入會(huì)職工可以享受到各種形式的補(bǔ)助資助，減輕職工醫(yī)療費(fèi)和困難職工子女受教育的負(fù)擔(dān)，經(jīng)統(tǒng)計(jì)第一批入會(huì)職工總?cè)藬?shù)為698人。華僑物業(yè)公司在管理項(xiàng)目分布散、員工多、流動(dòng)性大的情況下確保員工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，并在今年經(jīng)濟(jì)環(huán)境不太好的情況下，給全體員工增加了工資，工資增幅達(dá)15%。今年上半年，新廣國(guó)際屬下企業(yè)按照“人隨業(yè)務(wù)走，人隨資產(chǎn)走，人隨公司走”的原則，分別委托給相關(guān)省屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理。在這期間，新廣國(guó)際各級(jí)工會(huì)積極協(xié)助集團(tuán)公司黨政做好職工思想動(dòng)員 ……（未完，全文共5955字，當(dāng)前僅顯示2091字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《省總工會(huì)主席在省財(cái)貿(mào)工會(huì)半年工作會(huì)議上的工作報(bào)告》）