目錄/提綱:……
一、工作情況
一是排定計劃
二是注重溝通
三是主動服務
一是抓前期
二是抓開工
三是抓進度
二、存在問題
一是政治理論學習有待加強
二是工作創(chuàng)新能力不夠
三、努力方向
……
住建局建設科科長公述民評報告
各位領導、各位評議代表:
我叫賀瑛,自2011年5月起,擔任區(qū)住建局建設科科長一職。建設科是區(qū)域城市建設管理的職能科室,因此我的工作職責主要是負責與市級基礎設施建設項目對接協(xié)調;指導監(jiān)督全區(qū)范圍內城市主次干道、支小路、公共停車場及其它基礎設施工程建設;牽頭推進全區(qū)公共租賃住房、市域網絡化大都市和新城綜合體項目建設。在局黨委和兩任分管領導的正確領導下,在局相關科室(部門)及各建設主體的支持配合下,團結科室同志,始終以勤勉、踏實的態(tài)度認真做好每一項工作,圓滿完成了本職工作和領導交給的各項任務。現(xiàn)將我一年來履行職責、
工作作風和廉潔自律等情況
匯報如下:
一、工作情況
(一)注重積累,提高學習力
政治素質是一名機關干部做好各項工作的基礎,而過硬政治素質來源于平時自覺注重政治理論和業(yè)務學習。因此,一直以來,我始終把學習作為一種生活態(tài)度、工作責任和精神追求,不斷
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中,我們特別注重一個項目一個項目實地踏看篩選,遇到拿捏不準的項目,我們會主動邀請市建委、市規(guī)劃等部門上門指導幫助,力爭項目按計劃落實。二是注重溝通。上情下達,下情上傳,讓領導和建設主體都能及時了解項目動態(tài),掌握最新精神,科室的溝通至關重要。因此,建立暢通的信息員網絡_是建設科的首要任務。我們通過舉辦培訓班、個別交流、現(xiàn)場督查、例會報表等多種形式,把涉及我科的項目聯(lián)絡員全部建立完善起來,加強收集掌握項目信息的準確性、及時性和有效性,真正做到實時跟蹤、動態(tài)了解,為領導決策提供準確依據(jù)。三是主動服務。前期審批是建設工程的一大難點。更需要我們主動為建設主體搭建橋梁,幫助協(xié)調解決難點,確保項目按節(jié)點順利推進。在前期審批階段的項目,我們做到與各建設主體點對點隨時對接聯(lián)系,主動聯(lián)系審批進展情況,主動協(xié)調審批中遇到的困難,主動幫助溝通解決存在難點問題,為項目計劃落實贏得主動,也贏得了信任與支持。
3、務實工作。我與科室人員緊緊圍繞“在建項目抓進度、新建項目抓開工,規(guī)劃項目抓落實”目標,“一步不讓、一步不放”,層層落實年度目標任務。一是抓前期。在破解“手續(xù)怎么辦”的問題上想辦法下功夫,發(fā)揮螞蟥盯人精神,專人跟進掌握每一個項目每一個審批流程申報情況,爭取多個審批工作同步進行,下一審批流程提前安排,把前期各環(huán)節(jié)細化到每一天,盡最大可能縮短審批時間。二是抓開工。我和科室同事認真落實局黨委要求的“一線工作法”,隨時跟蹤掌握項目情況,保證加快開工轉段。在2011年保障性住房建設中,為確保杭鋼外來務工人員公寓項目當年10月底開工的年度目標考核任務圓滿完成,我們每周召開工作例會,詳細了解規(guī)劃調整、環(huán)評、交評審批等各項前期辦理情況,與半山街道幫助杭鋼集團耐心做好搬遷農戶解釋工作,為10月底前完成三通一平進場實施搶抓了時間,得到了市政府充分肯定。三是抓進度。我們把加快各項目建設進度作為工作的重中之重,科室人員按各自分工內容,每周分頭落實巡查項目,按時間節(jié)點和項目完成要求,強化工作例會、現(xiàn)場協(xié)調、進度報表、情況專報等項目推進模式,了解各項目建設動態(tài)和存在問題,做好相關影像的留存?zhèn)洳,及時督促整改,確保各項目按計劃節(jié)點全力推進。
兩年來,全區(qū)20條主次干道穩(wěn)步落實,40條支路建設全面實施, 20條支路全面建成,開工支路數(shù)量為五城區(qū)之最,并獲得杭州市支路建設先進單位;7.6萬方杭鋼外來人員公寓按期順利開工;6個項目1530個停車泊位建設在逆境中實現(xiàn)趕超,獲年度考核全市第一,屋頂停車場項目被市領導贊為樣板工程;文物保護管理工作也被評為杭州市先進單位。
(三)注重作風,提高執(zhí)行力
作為一名共產黨員,我始終鞭策自己保持一種昂揚向上的自覺性和不以物喜、不以己悲的平常心,切實加強自身修養(yǎng),時刻保持良好的作風。工作中耐得住寂寞,樂于奉獻,從無怨言,始終堅持上班早到下班晚歸,努力起好模范表率作用;正確處理各種矛盾,井井有條的安排好各項工作。平時尊重領導,關心、團結同志,樂于助人,和諧妥善處理人際關系,把廉潔作為自身修養(yǎng)的重要方面嚴格遵守。
二、存在問題
任職期間,還存在一些缺點和不足,主要表現(xiàn)在:一是政治理論學習有待加強。雖然意識到政治學習的重要性,但行動上還是抱著實用主義的態(tài)度,疏于系統(tǒng)學習;二是工作創(chuàng)新能力不夠。缺乏超前思維,對新想法常停留于心動而無行動狀態(tài)。以上這些方面還需在今后的工作中不斷的努力和完善。
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