目錄/提綱:……
二、運(yùn)用“理解、溝通、鼓勵(lì)、激勵(lì)”方法是提高老干部思想政治工作水平的有效途徑
(一)政策上相互理解
(二)感情上相互溝通
(三)興趣上相互鼓勵(lì)
五是觀看慶“七一”員工紅歌大會(huì)等
(四)典型上相互激勵(lì)
……
科學(xué)認(rèn)識(shí)老齡特點(diǎn)做好新形勢(shì)下老干部思想政治工作
一等獎(jiǎng) 瓦軸集團(tuán)公司離退休辦 張華
瓦軸集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)在積極落實(shí)老干部生活待遇的同時(shí),十分重視老干部的
思想政治工作,在強(qiáng)化老干部工作職能的同時(shí),又十分重視加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。瓦軸的老干部工作在市老干局、市國(guó)資委老干處和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。連續(xù)多年榮獲大連市老干部局先進(jìn)集體,2011年又榮獲遼寧省老干部工作先進(jìn)集體。
作為長(zhǎng)期從事老干部工作的管理者,在紛繁復(fù)雜的新形勢(shì)下,如何從生理、心理、行為等角度,科學(xué)地認(rèn)識(shí)老齡特點(diǎn),克服社會(huì)上的各種不良因素對(duì)老干部政治覺(jué)悟的影響,運(yùn)用科學(xué)的方法,使老干部真正做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存,則是我多年不斷思考的新課題。
一科學(xué)認(rèn)識(shí)老齡特點(diǎn)是做好老干部思想政治工作基礎(chǔ)
瓦軸集團(tuán)公司現(xiàn)有離休干部108人,在離休干部中,黨員89名,市地級(jí)6名,縣處級(jí)78名,一般干部24名,平均年齡85歲。從老干部隊(duì)伍組成上看,是黨員多,素質(zhì)好,絕大多
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理解作為做好老干部思想政治工作的主軸,貫徹始終。只有老干部對(duì)黨的路線、方針、政策能正確理解。真心擁護(hù)、熱情支持,才能積極地在各自不同的方面保持晚節(jié)發(fā)揮余熱,進(jìn)而推動(dòng)老干部思想政治工作的不斷前進(jìn)。
定期召開(kāi)全體老干部會(huì)議,向他們宣傳黨的大政方針、公司經(jīng)營(yíng)形勢(shì)。不定期走訪臥床老干部向他們宣傳,把重要的學(xué)習(xí)材料打印下來(lái),送到他們手中。成立了老干部政治理論學(xué)習(xí)小組,為老干部政治學(xué)習(xí)解疑釋惑。把國(guó)家重要政策、黨的知識(shí)、公司經(jīng)營(yíng)大事定期出板報(bào),供老干部抄寫(xiě)學(xué)習(xí)等,使老干部能及時(shí)理解、融會(huì)貫通,并不斷提出新的活動(dòng)內(nèi)容和奮斗目標(biāo)。
我們根據(jù)公司黨委提出的開(kāi)展“三先兩優(yōu)”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的要求精神,制訂了“五要五不要”的目標(biāo),即要支持公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作,不要干擾公司的政治經(jīng)濟(jì)大政方針工作;要關(guān)心下一代,包括自己子女,不要違犯黨和國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)政策規(guī)定;要公正嚴(yán)明,說(shuō)公道話,辦公道事,不要向組織提過(guò)分的要求,做維護(hù)黨風(fēng)黨紀(jì)的模范;要拾遺補(bǔ)缺,做一些力所能及的工作,不要介與無(wú)原則的糾紛;要做爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨員,爭(zhēng)做優(yōu)秀離休干部為奮斗目標(biāo),不要發(fā)牢騷。
這些活動(dòng),不僅豐富了活動(dòng)內(nèi)容,增強(qiáng)了活動(dòng)的吸引力,調(diào)動(dòng)方方面面的積極性,而且使“自尊自重自強(qiáng)、保持革命晚節(jié),爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀離休干部”的總體目標(biāo)得到了深化。瓦軸老干部辦公室黨總支下設(shè)九個(gè)黨支部17個(gè)黨小組,先后被公司黨委評(píng)為優(yōu)秀黨員35人,老干部辦黨總支評(píng)出優(yōu)秀離休干部50人、關(guān)心下一代獻(xiàn)愛(ài)心老人6人,有5個(gè)老干部黨支部被公司黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部。使全體老干部特別是老黨員,都爭(zhēng)先恐后,形成你追我趕的局面。
幾年來(lái),老干部向公司黨委告狀的沒(méi)有了,寫(xiě)表?yè)P(yáng)信和為企業(yè)增效提合理化建議,做好事的人多了。老干部李安、顏錫明等經(jīng)常主動(dòng)去幫助、引導(dǎo)一些老干部,告訴他們什么是正確的、什么是不應(yīng)該做的,老干部張慶國(guó)、王平等主動(dòng)幫助文化水平低的老干部解讀黨的政策、法律法規(guī)及瓦軸公司改革改制的一些新生事物,宣揚(yáng)國(guó)家和瓦軸的發(fā)展成果。
政策上相互理解,使老干部思想政治覺(jué)悟不斷提高,老干部隊(duì)伍越來(lái)越穩(wěn)定,同時(shí)又推動(dòng)了老干部工作者不斷學(xué)習(xí)和對(duì)各項(xiàng)政策的加深理解。
(二)感情上相互溝通
為老干部解難題、辦實(shí)事,做老干部的貼心人,既是上級(jí)對(duì)老干部工作者的要求,也是瓦軸老干辦一班人踐行的理念。感情上相互溝通并不斷加深會(huì)使我們的工作,從同志之間的關(guān)系轉(zhuǎn)化到親情的關(guān)系上,相互之間便會(huì)產(chǎn)生相互信任、關(guān)愛(ài)和救助。就老干部工作而言,只有踐行親情,必將增強(qiáng)老干部工作者的使命感、責(zé)任感;必將增強(qiáng)廣大老干部的自尊自重自強(qiáng),奮發(fā)向上的熱情和奉獻(xiàn)精神;必將形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
2006年春節(jié),大年三十晚上,我們老干辦一班人將在家包的熱騰騰的餃子,送到身患癌癥晚期在醫(yī)院住院的離休老干部王金枝的床前。當(dāng)我們一邊端著餃子,一邊用筷子夾著餃子向王老喂時(shí),此時(shí)的她,已熱淚盈眶,感動(dòng)地堅(jiān)持吃下了大半個(gè)餃子,這是王老一周來(lái)第一次吃東西了。在看到病房擺放著還沒(méi)有包完的餃子時(shí),大家又挽起袖子和王老的兒女們一起一邊嘮家常,一邊包起餃子。餃子包好了,老干辦的人要走了,當(dāng)向王老鞠躬拜年,祝她春節(jié)好時(shí),王老和老伴及兒女深受感動(dòng),個(gè)個(gè)含著淚花一一握手道謝。
走出病房已是萬(wàn)家燈火通明,但我們并沒(méi)有回家,又走進(jìn)了張慶國(guó)老干部的家門(mén)。張老老伴過(guò)世,二兒子全家因煤氣中毒死亡,大兒子在外地工作,因忙沒(méi)有回家過(guò)年,屬空巢老人。于是我們又和張老歡聚在一起,邊看央視春節(jié)聯(lián)歡文藝節(jié)目,邊暢談著家事、國(guó)事、天下事,頻頻舉杯,相互敬酒、相互祝福,共同歡度除夕之夜。大年初一,我們又到敬老院給老干部韓世聚拜年 ……(未完,全文共5571字,當(dāng)前僅顯示1956字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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