穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度

目錄/提綱：……
一、定期研究制度
1、縣委常委會每半年研究1次穩(wěn)定、信訪、安全工作
2、縣政府常務(wù)會議每季度研究1次穩(wěn)定、信訪、安全工作
3、縣穩(wěn)定、信訪、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月分別研究1次工作
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位、各生產(chǎn)經(jīng)營單位每個月研究1次穩(wěn)定、信訪、安全工作
二、接待日制度
3、接待日受理的信訪問題由接待領(lǐng)導(dǎo)包干負(fù)責(zé)處理到位
5、縣信訪局每季度通報(bào)1次接待日接待情況和重大信訪問題處理情況
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位依照上述辦法確定本單位負(fù)責(zé)人接待日和接待辦法
三、包案制度
1、重大穩(wěn)定、信訪問題及安全事故隱患的整改，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案辦理
3、領(lǐng)導(dǎo)對所包案件要一包到底，做到包調(diào)查、包協(xié)調(diào)、包處理落實(shí)
四、排（檢）查制度
1、穩(wěn)定、信訪排查每月進(jìn)行一次，特別防護(hù)期每月不少于2次
5、一般不穩(wěn)定因素化解期限不得超過1個月
五、安全事故隱患整改責(zé)任制度
六、突發(fā)事件處置制度
七、工作考評制度
1、考評工作在縣創(chuàng)建先進(jìn)縣、先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行
3、實(shí)行平時考評和年終考核相結(jié)合
八、責(zé)任追究制度
（一）責(zé)任追究的原則
（二）責(zé)任追究的對象
1、責(zé)任單位
3、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：分管穩(wěn)定、信訪、安全工作的負(fù)責(zé)人
4、直接責(zé)任人：負(fù)責(zé)化解處置具體穩(wěn)定、信訪、安全問題的負(fù)責(zé)人
（三）責(zé)任追究的辦法
……
縣穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度

一、定期研究制度

1、縣委常委會每半年研究1次穩(wěn)定、信訪、安全工作。特殊情況，可臨時召開會議。主要研究決定關(guān)于穩(wěn)定、信訪、安全工作的長效機(jī)制、責(zé)任追究和特別重大的個案處理意見。

2、縣政府常務(wù)會議每季度研究1次穩(wěn)定、信訪、安全工作。特殊情況，可臨時召開會議。主要研究穩(wěn)定、信訪、安全工作重大事件及個案的處理方法。

3、縣穩(wěn)定、信訪、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月分別研究1次工作。特殊情況，可臨時召開會議。主要研究需提請縣委常委會、縣政府常務(wù)會議研究的情況和落實(shí)會議決定事項(xiàng)的具體辦法，對當(dāng)月工作進(jìn)行匯總、分析、提出處理方案，部署下月工作等。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位、各生產(chǎn)經(jīng)營單位每個月研究1次穩(wěn)定、信訪、安全工作。特殊情況，可臨時召開會議。主要研究突出穩(wěn)定、信訪、安全問題的處理，明確個案包案責(zé)任人，部署下月工作等。

二、接待日制度

1、每月5、15、25日為縣級領(lǐng)導(dǎo)接待日（節(jié)假日順延），由縣信訪局按照分工分線安排縣級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人參加接待。

2、縣級領(lǐng)導(dǎo)接待日的時間、地點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)名單及預(yù)約接待處理的信訪事項(xiàng)由
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部署、親自參與排（檢）查。

4、每次排（檢）查后應(yīng)在一周內(nèi)召開碰頭會，對排（檢）查出的不穩(wěn)定因素和安全事故隱患進(jìn)行歸納匯總，逐一分析形成的原因并研究處置措施；同時應(yīng)填好縣穩(wěn)定辦、縣信訪局、縣安監(jiān)局印制的排（檢）查表，由主要負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)縣穩(wěn)定辦、縣信訪局、縣安監(jiān)局。

5、一般不穩(wěn)定因素化解期限不得超過1個月。重大不穩(wěn)定因素，由縣維穩(wěn)辦掛牌管理，以文字形式，指定化解責(zé)任單位和化解責(zé)任人，化解期限一般不得超過3個月；化解責(zé)任單位和化解責(zé)任人，要負(fù)責(zé)到底。

五、安全事故隱患整改責(zé)任制度

1、縣級領(lǐng)導(dǎo)對所分線單位和所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全事故隱患整改負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位主要負(fù)責(zé)人對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位安全事故隱患整改負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管負(fù)責(zé)人對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或本單位安全事故隱患整改負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、安全事故隱患一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，職能部門應(yīng)立即下達(dá)事故隱患整改通知書，同時按照“誰主管、誰檢查、誰負(fù)責(zé)督促整改”的原則，通報(bào)相關(guān)縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位主要負(fù)責(zé)人。

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位要按“定措施、定人員、定期限”的“三定”整改原則，對安全事故隱患進(jìn)行整改。重大安全事故隱患整改，要按月向縣安監(jiān)局上報(bào)整改情況，整改完畢后要及時以書面形式報(bào)縣安監(jiān)局銷案。

4、縣級領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位的主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人在安全事故隱患整改過程中，要加強(qiáng)監(jiān)控和督查，包整改到位。對無法保證安全的，必須責(zé)令暫時停產(chǎn)、停業(yè)或者停止使用。對一時難以整改到位的重大隱患，要落實(shí)責(zé)任人，確保不發(fā)生事故。

5、縣級領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位要督促各生產(chǎn)經(jīng)營單位按規(guī)定提取安全費(fèi)用，加大安全生產(chǎn)投入，確保安全事故隱患能及時整改到位。

六、突發(fā)事件處置制度

1、突發(fā)事件處置應(yīng)按照“可散不可聚，可解不可結(jié)，可順不可激”的原則進(jìn)行。

2、突發(fā)事件發(fā)生后，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)迅速（縣城內(nèi)20分鐘，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)40分鐘，其它情況60分鐘以內(nèi)）帶領(lǐng)有關(guān)人員趕到現(xiàn)場，認(rèn)真做好疏導(dǎo)、勸阻、安撫、解釋等處置工作。節(jié)假日期間發(fā)生突發(fā)事件，值班縣級領(lǐng)導(dǎo)要首先趕到現(xiàn)場進(jìn)行處置。

3、突發(fā)事件發(fā)生后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位應(yīng)在事發(fā)后1小時內(nèi)向縣維穩(wěn)辦和相關(guān)縣級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，處置過程中必須做到每小時報(bào)告1至2次�？h維穩(wěn)辦接到報(bào)告后，應(yīng)將情況及時報(bào)告相關(guān)縣級領(lǐng)導(dǎo)，通報(bào)相關(guān)單位。

4、一般性突發(fā)事件由發(fā)生地或發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人為主自行組織處置。重大突發(fā)事件和_事件由縣維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)按屬地和歸口管理原則，以電話和文字形式通知相關(guān)縣級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位及有關(guān)人員進(jìn)行處置�？h級領(lǐng)導(dǎo)接到通知后應(yīng)迅速趕到現(xiàn)場，負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)處置工作。

5、負(fù)責(zé)處置突發(fā)事件的牽頭縣級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要可以要求啟動應(yīng)急機(jī)制，如調(diào)動警li、實(shí)行交通管制等；相關(guān)單位接到通知后，應(yīng)迅速反應(yīng)，按要求及時參加處置。

七、工作考評制度

1、考評工作在縣創(chuàng)建先進(jìn)縣、先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

2、考評對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直獨(dú)立副科級以上單位以及單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和專職工作人員。

3、實(shí)行平時考評和年終考核相結(jié)合。平時考評由縣穩(wěn)定辦、縣信訪局、縣安監(jiān)局分別依照年度工作目標(biāo)管理考核細(xì)則實(shí)施，考評結(jié)果按月通報(bào)。年終考核由縣考評辦牽頭組織，統(tǒng)一進(jìn)行。

4、考評結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位及其單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和專職工作人員獎勵、評先、晉級和選拔任用的重要依據(jù)。穩(wěn)定、信訪、安全單項(xiàng)工作年終考評排名分別居鄉(xiāng)鎮(zhèn)前3名、縣直單位前6名的，由縣委、縣政府對主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、專職工作人員給予獎勵；排名分別位居鄉(xiāng)鎮(zhèn)倒數(shù)第1名、縣直單位倒數(shù)第1、2名的，取消該單位評先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的資格，取消其主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、專職人員評先評優(yōu)資料，并在2年內(nèi)不能調(diào)動、提拔。

八、責(zé)任追究制度

（一）責(zé)任追究的原則

按照“分級負(fù)責(zé)、歸口管理”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、屬地管理以及“黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)分工抓，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則執(zhí)行。 ……（未完，全文共4344字，當(dāng)前僅顯示2194字，請閱讀下面提示信息。收藏《穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度》）