2012暑期培訓(xùn)心得160

扎實本職工作，不斷開拓創(chuàng)新
2012暑期培訓(xùn)心得160


今年8月14日在縣教育局黨委的組織下，走上行政崗位的我有幸第一次參加了教育局關(guān)于干部的系統(tǒng)培訓(xùn)，遺憾的是，由于學(xué)校工作安排，我校軍訓(xùn)時間也在其中，沒能完全學(xué)習(xí)到各位專家教授的先進(jìn)經(jīng)驗以及優(yōu)秀治校精髓，不過在前后兩天的培訓(xùn)中也多多少少學(xué)習(xí)到、聽到、了解到以前不曾認(rèn)識、不曾想到、不曾考慮
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她付出的是心血和汗水，先進(jìn)理念與智慧，這不得不讓我們這些參與學(xué)校管理的人員思考：如何在自己的本職崗位上，在充分做好常規(guī)的基礎(chǔ)上多開動腦筋創(chuàng)造性的開展工作。就拿草塘小學(xué)文化建設(shè)來說，她們并沒有千篇一律的學(xué)習(xí)其他學(xué)校文化建設(shè)模式，而是結(jié)合自身學(xué)校實際，結(jié)合區(qū)位優(yōu)勢實際，在杜甫文化上大做文章，事實證明，她們的工作得到了全體老師的認(rèn)可，也得到了區(qū)域內(nèi)各單位的支持與合作，同時也提升了校園文化品位，在學(xué)校教育上也起到了環(huán)境育人，環(huán)境教育人的良好效果。另外藍(lán)校長在學(xué)校管理上大膽放權(quán)，實施年級負(fù)責(zé)制，也大大提高了教師的積極性，促進(jìn)全體教職員工主動參與到學(xué)校管理中，形成了人人參與管理，人人維護(hù)學(xué)校的良好局面。
第一天下午我們向知名校長王明憲先生學(xué)習(xí)到先進(jìn)的教育管理理念，他提出“遵循規(guī)律、靜心辦學(xué)、內(nèi)涵發(fā)展、提高水品”辦學(xué)理念，提出學(xué)校管理者要“做有思想的教育學(xué)者”，同時提出優(yōu)質(zhì)學(xué)校應(yīng)該是“讓優(yōu)生更優(yōu)，差生變好，滿足社會對升學(xué)率的期待”這樣的概念，這也給我們很多思考，特別是給我們?nèi)腥撕芏嗨伎迹瑢W(xué)�，F(xiàn)在面臨許多困難，如何發(fā)展，這需要我們?nèi)腥斯餐パ芯�。我想只有我們盡心做好本職工作的基礎(chǔ)上，不斷開拓創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究，努力提高工作水品，才能實現(xiàn)我們的目標(biāo)，才能在校長的帶領(lǐng)下，共同把三中建設(shè)好。
8月24日我們向嘉祥教育集團(tuán)董事長向克堅先生學(xué)習(xí)到嘉祥教育發(fā)展歷程和他們的未來展望，學(xué)習(xí)到私立教育的管理模式， ……（未完，全文共1232字，當(dāng)前僅顯示783字，請閱讀下面提示信息。收藏《2012暑期培訓(xùn)心得160》）