怎樣當(dāng)好公司黨支部書(shū)記

怎樣當(dāng)好公司黨支部書(shū)記

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友大家好！
我是哈爾濱哈飛實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司辦公室主任兼黨支部書(shū)記。我們公司坐落在哈南工業(yè)新城松花路，是一家民營(yíng)股份制企業(yè)，230余名員工中絕大多數(shù)是剛走出校門(mén)的青年。目前公司主要生產(chǎn)航空零部件及工裝制造。
我們支部現(xiàn)有黨員11名。記得公司成立之初，在第一次股東大會(huì)上，董事長(zhǎng)就問(wèn)在座的黨員，有沒(méi)有自告奮勇當(dāng)書(shū)記的，我當(dāng)時(shí)就舉起了手。我認(rèn)為，當(dāng)黨支部書(shū)記，是黨員的光榮，它意味著神圣與責(zé)任。
在第一次支部大會(huì)上，我就給支部工作做了定位：那就是，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，圍繞董事會(huì)確立的目標(biāo)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工努力工作，營(yíng)造“企業(yè)就是我的家”寬松和諧的工作氛圍，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，用
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那些日子，每天晚上我的qq郵箱都咕嚕咕嚕的，大家的稿子從四面八方傳來(lái)，而且寫(xiě)的有血有肉，看到精彩處，我還大聲朗讀給老公聽(tīng)。比如山東籍員工寫(xiě)的《金總陪我們過(guò)中秋》；在新疆出差員工《離家久了真的很想家啊》；還有下崗員工到我們這再就業(yè)的《失業(yè)就業(yè)我從頭再來(lái)》；以及《感恩企業(yè)的一顆心》、《企業(yè)是我演繹人生的舞臺(tái)》等等共44篇，我把這些文稿精心編輯修改，給金總寫(xiě)了序言《向著夢(mèng)想我們一起飛翔》，然后裝訂成冊(cè)，金總看了非常滿意。我還把每一篇文章貼在企業(yè)宣傳板上，讓大家相互學(xué)習(xí)，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍。
體會(huì)二：支部書(shū)記要善于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，架起聯(lián)系群眾的橋梁
我們公司董事長(zhǎng)總經(jīng)理金繼紅雖然不是黨員（是區(qū)政協(xié)常委），但對(duì)黨務(wù)工作非常重視，倡導(dǎo)員工快樂(lè)工作，快樂(lè)生活，營(yíng)造企業(yè)就是員工的家的濃厚氛圍。作為基層黨組織，我們要發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，在實(shí)際工作中潤(rùn)物無(wú)聲地去體現(xiàn)它。
員工吳曉明來(lái)公司不到一年，患肺結(jié)核病住進(jìn)了呼蘭醫(yī)院。這個(gè)孩子從小父母離異，和爺爺奶奶長(zhǎng)大，家庭生活非常困難。黨支部工會(huì)向他伸出援手，發(fā)動(dòng)大家為其捐款7000多元。企業(yè)沒(méi)有拋棄他，為他開(kāi)病假工資，交五險(xiǎn)一金，他打電話說(shuō)高姨，謝謝你們！
員工過(guò)生日，在每天早會(huì)時(shí)，組織大家一起為他唱《祝你生日快樂(lè)》歌，送上金總簽名的生日賀卡和生日蛋糕票。員工結(jié)婚，我們領(lǐng)導(dǎo)一定到場(chǎng)，除自己隨份子外，公司還給1000元禮金。這些小事都讓員工體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)和家的溫情。
我們的員工年輕，干部也年輕。有員工向我反映一位車(chē)間主任頤指氣使，盛氣凌人，讓人難以接受，我就找這名主任談話：讓他注意工作方法，因?yàn)槟銈兌际峭g人，雖然崗位分工不同，但人格平等，一定要換位思考，尊重他人。他也承認(rèn)有急躁情緒，今后一定注意改進(jìn)。
去年末，公司出現(xiàn)員工流失現(xiàn)象，公司一方面查找自身原因，一方面號(hào)召支部每一位黨員做過(guò)細(xì)的思想工作，多與員工談心交心，做他們的知心朋友，現(xiàn)在員工隊(duì)伍基本穩(wěn)定了。
公司每年都召開(kāi)一次年會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工。去年五一，公司組織優(yōu)秀員工和骨干30人到韓國(guó)濟(jì)州島旅游觀光。來(lái)自省內(nèi)農(nóng)村的王廣來(lái)說(shuō)，我從沒(méi)出過(guò)遠(yuǎn)門(mén)，火車(chē)都很少坐，沒(méi)想到這回坐飛機(jī)出國(guó)開(kāi)眼界了，真得感謝公司，今后一定好好干，為企業(yè)多創(chuàng)效益！
體會(huì)三：支部書(shū)記要善于抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，使黨員變成燎原之火
眼下，年輕人要求進(jìn)步要求入黨的不多，覺(jué)得入不入無(wú)所謂，非公企業(yè)更是如此，反映了青年人政治信仰的缺失。我們公司11名黨員，只占員工總數(shù)的0.04%。如何加強(qiáng)黨的隊(duì)伍建設(shè)，使黨員變成燎原之火，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是擺在各級(jí)黨組織面前的首要課題。
為此，我們加強(qiáng)對(duì)積極分子的考察培養(yǎng)。經(jīng)常在各級(jí)會(huì)議上號(hào)召年輕人積極向上，靠近黨的組織。加大對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)力度。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，按程序確定名單，黨員分工進(jìn)行考察培養(yǎng)，使年輕人不迷失政治方向。現(xiàn)在積極要求入黨的人多了，積極分子隊(duì)伍在不斷壯大。我們爭(zhēng)取成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，盡早消滅空白班組。 ……（未完，全文共2527字，當(dāng)前僅顯示1606字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《怎樣當(dāng)好公司黨支部書(shū)記》）