董事長在交通集團慶公司慶祝“七一”暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰會上的講話

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董事長、黨委書記
（2012 年 6 月 28 日）

各位領導，同志們：
今天，我們在這里隆重召開慶�！捌咭弧濒邉�(chuàng)先爭優(yōu)活動總結表彰大會，重溫黨的光輝歷程，總結表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進，動員集團公司各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，進一步解放思想、創(chuàng)新進取，為推動城市公共交通科學發(fā)展做出新貢獻。借此機會，我首先代表集團公司黨委向受到表彰的創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體、先進個人，向榮獲集團公司黨建工作示范點的基層黨組織、首屆十佳安全管理人員表示熱烈的祝賀！向關心支持集團公司發(fā)展的各級領導、廣大員工表示誠摯的感謝！向在座各位并通過你們向奮戰(zhàn)在城市公共交通戰(zhàn)線上的各級黨組織、共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候！
剛才，公交集團黨委、軌道集團黨委和孫渝軍、李軍代表作了發(fā)言，他們的發(fā)言簡明扼要，引人思考，是教育人、啟迪人的典型事例。市交通黨委陳衛(wèi)平書記還將作重要講話，希望大家一定學習好、貫徹好。
今年是“七一”建黨 91 周年。91 年前中國共產(chǎn)黨成立時，黨員只有 50 多人，面對的是一個災難深重、四分五裂的舊中國。
91 年來，中國共產(chǎn)黨緊密團結和依靠全國各族人民，通過新民主主義革命，建立了人民當家作主的新中國；通過社會主義革命和建設，確立了社會主義基本制度；通過改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，開創(chuàng)了中國特
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領導班子自身建設上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。嚴格貫徹《干部任用條例》，積極推行“公推直選”、公開招聘等選人用人新機制，配強、配優(yōu)企業(yè)領導人員，年齡結構、學歷結構、性別結構、氣質結構進一步優(yōu)化。
狠抓黨風廉政建設，先后制定《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《工程建設招投標管理辦法》、《企業(yè)領導人員職務消費監(jiān)督管理暫行辦法》等制度，逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系；嚴格落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》；扎實開展企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)教育活動，1700 余人參加自查自糾，4 人次主動上繳禮金 37000 元；對新提任的領導人員開展廉政談話和廉政知識培訓考試，考試合格率 100%。近年來，集團公司 14 個黨委被評為 “五個好”黨委，80%黨支部創(chuàng)建為“五個好”黨支部；公交、軌道、租賃等 8 個單位被評為國企貢獻獎先進集體，軌道研究院被評為國企貢獻獎科技創(chuàng)新團隊，孫力、羅江陵等 12名企業(yè)領導人員被評為國企貢獻獎先進個人；唐棣等 2 名企業(yè)領導人員被評為市第四屆勞動模范；在建黨 90 周年表彰大會上，市委、市國資委授予先進基層黨組織 6 個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 6 名、優(yōu)秀黨務工作者 3 名。

第二，堅持在加強基層組織建設上創(chuàng)先爭優(yōu)，黨員干部隊伍素質得到新提升�！凹訌娀鶎咏M織”是中央提出的創(chuàng)先爭優(yōu)重要目的之一。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，集團公司黨委高度重視基層組織建設。一是把創(chuàng)建學習型黨組織作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)、強化基層組織的重要抓手，進一步完善理論中心組學習制度，扎實開展創(chuàng)建學習型黨組織、爭當學習型黨員活動，形成黨員- 11 -干部學習教育的良好氛圍。公交集團開展領導人員“1+1”讀書活動，邀請專家學者作講座 5 次、與西南大學開設企業(yè)領導人員培訓班 4 期；軌道集團開設網(wǎng)上學習專欄、聯(lián)合院校舉辦繼續(xù)教育培訓；樞紐集團出臺《關于進一步加強思想政治工作的實施意見》；所屬其余各級黨組織還通過專題輔導、互動交流、現(xiàn)場觀摩、拓展體驗、自主選學等方式，黨員干部學習面均達到 100%。二是扎實開展作風建設活動，廣大黨員干部服務基層、服務群眾的意識進一步增強，工作效率進一步提高，黨群干群關系更加密切。集團公司建立扶貧基金，每年幫扶困難職工 400人；集團公司及二級企業(yè)領導班子成員對口聯(lián)系幫戶困難職工50 余人，促進了集團公司穩(wěn)定和諧，呈現(xiàn)出人心思變、人心思干、共謀發(fā)展的良好局面。三是把建立完善黨群組織作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動加強基層組織的重要內(nèi)容。按照發(fā)揮作用、體現(xiàn)作為的工作思路，組建集團公司直屬黨委，負責統(tǒng)籌領導集團機關、通卡公司、擔保公司、租賃公司等單位黨的建設；新組建鹿角公司黨支部、渝鐵公司黨支部等 4 個；開展多形式、多層次的黨員和入黨積極分子培訓，共培訓 10000 余人次。積極發(fā)展新黨員工作，按照“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發(fā)展”的方針，兩年多來共發(fā)展新黨員 1500 名，86%都是生產(chǎn)工作一線的職工，改善了黨員隊伍年齡和知識結構。大力加強工會組織建設，新組建西南期貨、交通研究院工會等 5 個，集團工會- 12 -承辦了市總工會手牽手搭鵲橋聯(lián)誼活動，全市 700 余名單身職工積極參加；成功舉辦集團公司首屆職工運動會和廣播體操比賽；組織開展“學雷鋒精神、展巾幗風采、關愛失足青少年”慰問幫教活動。組建集團公司團委，為充分發(fā)揮集團公司 1 萬余名團員青年在城市公共交通建設上建功立業(yè)搭建了平臺。加強基層組織建設，極大增強了基層黨組織的活力、影響力和戰(zhàn)斗力。

第三，堅持在為民服務上創(chuàng)先爭優(yōu)，樹立交通窗口服務行業(yè)新形象。作為公益性、服務型的城市公共交通大型國有企業(yè)，為市民服務、為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務是集團公司的生命線和最高宗旨。集團公司黨委在窗口單位集中開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)，常抓不懈。一是創(chuàng)新活動載體。將創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務活動與“三亮三創(chuàng)三評”相結合，與“一講二評三公示”相結合，與“學雷鋒精神、做重慶新人”活動相結合，集團系統(tǒng) 17 個黨委、19 個黨總支、169 個黨支部、6500 余名黨員積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務活動，帶動了集團系統(tǒng)近 5 萬名職工的踴躍參與，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務在黨組織、黨員和員工隊伍中的全覆蓋。
二是豐富活動內(nèi)容。堅持把改革發(fā)展重點作為創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務重要內(nèi)容，促進公交進二環(huán)、節(jié)能減排、公交優(yōu)先政策等的落實，促進安全服務水平的提升。職業(yè)學院、萬南鐵路、擔保公司等按照“一講二評三公示”要求，黨員領導干部率先作出- 13 -承諾，在崗黨員緊密結合崗位職責主動作出承諾，并定期開展評述和公示。三是打造活動品牌。按照“發(fā)揮特色優(yōu)勢、培育黨建品牌、服務人民群眾”的工作思路，積極創(chuàng)建“暢通重慶、城交先行”安全優(yōu)質服務主題活 ……（未完，全文共9279字，當前僅顯示2534字，請閱讀下面提示信息。收藏《董事長在交通集團慶公司慶�！捌咭弧濒邉�(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰會上的講話》）