市政園林管理局“三亮三比三評”努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制

目錄/提綱：……
一是亮身份
二是亮標準
三是亮承諾
一是比技能，比業(yè)務更精、效率更高
二是比作風，比敬業(yè)服務更實，狀態(tài)更好
三是比業(yè)績，比滿意評價更高，貢獻更大
一是黨員互評
二是領導點評
三是群眾測評
……
扎實開展“三亮三比三評”努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制
縣市政園林管理局黨支部

縣市政園林管理局緊密結(jié)合市政園林工作實際，以開展“三亮三比三評”為載體，以做黨和群眾滿意的黨員干部為目標，進一步提升為民服務的水平和質(zhì)量，努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。
　 　開展“三亮”活動，展示民生為本、服
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略236字，正式會員可完整閱讀）……　
諾。

開展“三比”活動，激發(fā)趕超先進、爭創(chuàng)一流的工作熱情。一是比技能，比業(yè)務更精、效率更高。通過開展“黨員學習日和黨員教育周”活動，把日常學習與季度考試相結(jié)合，全力提高全局行政規(guī)范化水平；通過崗位競賽、技能比武、情景演練，提升干部職工精通業(yè)務、熟練技能的緊迫感。二是比作風，比敬業(yè)服務更實，狀態(tài)更好。以機關干部作風整頓為契機，對機關規(guī)范化管理制度進行了重新修訂，成立督查小組，加強對制度和工作的督辦督查，定期不定期通報工作紀律、工作效率和工作效果，在全局開展“轉(zhuǎn)變作風，爭作市政先鋒”活動，增強黨員干部職工嚴守紀律、勤奮敬業(yè)、改進作風的自覺性。三是比業(yè)績，比滿意評價更高，貢獻更大。實行“創(chuàng)先爭優(yōu)考評”制度，在加強日�？己说幕A上，細化重大貢獻和重大問題考核，督查小組及時對落實情況進行督查，每年對考核結(jié)果量化通報，在全局營造濃厚的比學趕超氛圍，使先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感。
　 　開展“三評”活動，激發(fā)查擺問題、督促整改的內(nèi)在動力。一是黨員互評。通過黨員評議會等形式，結(jié)合公開承諾，每月開展一次黨員互評活動，促使黨員在互評中交流經(jīng)驗、查找不足、共同進步。二是領導點評。班子領導每季度對所在黨支 ……（未完，全文共1041字，當前僅顯示661字，請閱讀下面提示信息。收藏《市政園林管理局“三亮三比三評”努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制》）