市工商局人事教育股2012年度崗位目標考評細則

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序號 項目 考核內容與要求 分值 扣分標準 備注
一 班子

隊伍

建設

及黨

組織

建設
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略318字，正式會員可完整閱讀）……　
計不少于8天；工商所班子成員每人學習筆記不少于2萬字，其他人員不少于15000字。加強黨支部建設 15分 會議簽到、記錄本少一樣扣1分；學習時間不符合要求扣1分；學習筆記不符合要求每人次扣0.5分；參學率不符合要求每人次扣0.5分。每季度召開一次支部黨員大會，上一次黨課，少一次扣1分；每年召開一次民主生活會，一次組織生活會，少一次扣1分；做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動學習筆記，全年少于5000字的扣0.5分。
集中開展好“增強責任心，提升執(zhí)行力”主題教育活動，并按照市局方案落實活動內容 10分 沒有按照市局要求集中開展“增強責任心，提升執(zhí)行力”主題教育活動的，每缺少一項程序、少報、晚報一項資料一次扣1分
二 教育
培訓
宣傳
報道 繼續(xù)開展崗位技能和業(yè)務素質培訓工作，認真組織工商所人員積極參加業(yè)務素質培訓和考試工作 15分 1、未按規(guī)定參加培訓的，每人次扣2分，市局抽考無故不參加的每人次扣5分；2、對在省、滁州市局組織的業(yè)務考試中，成績優(yōu)秀或較差的，按《明光市工商局業(yè)務素質考試獎懲辦法》執(zhí)行。
積極宣傳人事工作的做法和經驗，每所不少于兩篇 5分 全年未在各類報刊、網(wǎng)站、市局簡報登載的缺一篇扣2.5分
基層建設 積極做好公務員平時考核工作，工商所年初做好業(yè)務分管人員的定崗定位，并將定崗定位情況上報人教股。繼續(xù)開展“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建活動，必須達到“人民滿意的基層站所”的要求 15分 未按規(guī)定時間上報業(yè)務分管人員的定崗定位情況、季度工作任務完成情況登記表的，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。未被評為明光市“人民滿意基層站所”的扣5分
三 臨時工作 ……（未完，全文共1404字，當前僅顯示892字，請閱讀下面提示信息。收藏《市工商局人事教育股2012年度崗位目標考評細則》）