鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、人事等工作思考

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）組織工作
三是開展分四個步驟的群眾評議活動
七是檔案資料規(guī)范
二是黨員干部遠程教育和“12371”黨建信息錄入、修改、完善
（三）黨政辦工作
（四）老干部、關(guān)心下一代、駐村等其它工作
二、下一步工作思考
三是加大硬件、軟件建設(shè)，以及其它工作經(jīng)費和黨員會議、活動等方面的資金投入
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、人事等工作思考

一、工作開展情況
（一）組織工作
2010－2011年分管組織工作領(lǐng)導(dǎo)先后有張穎、劉祥菊、白平等，分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整頻繁。工作人員先后有，張棋、鄒基珩、胡維鵬、常玲玲等同志。主要表現(xiàn)在分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員調(diào)整頻繁，并且長期僅有1名人員。
由于鎮(zhèn)財力差，在黨建經(jīng)費方面的保障不夠到位，在硬件建設(shè)、軟件投入、黨員活動等方面資金投入少。與相關(guān)上下級單位、部門聯(lián)系極少。
組織工作量分析：
“三進三同、結(jié)窮親”。需做好調(diào)整、分配、檢查和區(qū)
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施見成效。六是做到“一講二評三公示”“五個環(huán)節(jié)”規(guī)范，需做好單位、黨員公開承諾，會議簽到冊、黨員記錄薄、黨組織記錄薄等薄冊記錄，評比結(jié)果每月公示。七是檔案資料規(guī)范。
基層組織建設(shè)年。需做好方案、問題梳理、整改，陣地、設(shè)備等硬件和制度、記錄、資料等軟件建設(shè)都是硬任務(wù)。
除宣傳、紀檢外其它黨建工作。一是如黨員發(fā)展、教育，督促各基層組織落實“三會一課”、“三項制度”、“十薄兩冊一卡”、成立紅巖黨員志愿者服務(wù)隊等工作。二是黨員干部遠程教育和“12371”黨建信息錄入、修改、完善。
（二）人事、編制工作：鎮(zhèn)機關(guān)干部工資計算、調(diào)整，事業(yè)單位績效考核、造表以及做好事業(yè)人員思想工作，讓他們支持績效工資改革這個新政策；每月村居干部和臨時人員工資造表；鎮(zhèn)屬干部調(diào)整資料的準備、上報審批、發(fā)文等。
（三）黨政辦工作。主要體現(xiàn)在日常文件、事務(wù)處理和會務(wù)服務(wù)，重大活動、接待籌備，工作量大。
（四）老干部、關(guān)心下一代、駐村等其它工作。主要體現(xiàn)在組織活動、資料、信息收集上報，村問題、困難、和群眾意見的處理等。
由于存在上述問題和工作實際，很大部分工作幾乎沒有開展，完全處于勉強應(yīng)付狀態(tài)。
二、下一步工作思考
（一）理順退休支部、專業(yè)合作社支部、敬老院支部等組織隸屬關(guān)系，進一步摸清鎮(zhèn)屬各基層組織存在的問題。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，建議由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)每月親自組織召開會議，強化機關(guān)、村居和其他干部的教育，增強他們的政治思想意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和工作的緊迫感。
（三）進一步明確工作任務(wù)和要求，每季度對各村居進行一次檢查，發(fā)1期通報，對工作開展好的單位進行表彰樹立典型和榜樣，對那些工作拖拉、措施不力、群眾意見大的單位進行批評并限期整改。
（四）注重工作的有形化建設(shè)，如村居“三項制度”在班子成員完成走訪的同時每戶張貼走訪記錄卡，機關(guān)干部在開展工作和活動的同時，認真做好“三項活動”、“一講二評三公示”工作記 ……（未完，全文共1630字，當(dāng)前僅顯示1036字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、人事等工作思考》）