郵區(qū)中心局生產(chǎn)保障部黨支部“三重一大”決策制度自查工作情況

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善管理制度
二、重大事項(xiàng)決策的內(nèi)容和執(zhí)行情況
三、堅(jiān)持黨務(wù)公開、局務(wù)公開，自覺接受員工監(jiān)督
3、充分發(fā)揮工會(huì)、職工代表的作用
四、嚴(yán)格檢查考核，完善責(zé)任追究機(jī)制
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郵區(qū)中心局生產(chǎn)保障部黨支部“三重一大”決策制度自查工作情況

為加強(qiáng)對(duì)“三重一大”決策制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，根據(jù)渝郵郵區(qū)紀(jì)[2012]3號(hào)文件精神，并結(jié)合本部工作實(shí)際，本部積極開展貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度自查工作，現(xiàn)將本部自查情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善管理制度
根據(jù)市公司下發(fā)的《重慶市郵政公司執(zhí)行“三重一大”制度的實(shí)施辦法（試行）》（渝郵[2011]618號(hào)）和渝郵
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實(shí)；支部的組織建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉工作中的重大問(wèn)題；涉及本部重大改革方案和改革措施的制定；本部規(guī)章制度的制定、修改；大宗物資采購(gòu)；各類獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；各類技術(shù)改造工程的立項(xiàng)和實(shí)施；各類先進(jìn)的推薦等涉及員工切身利益的重要事項(xiàng)等。
在重大事項(xiàng)決策方面，堅(jiān)持支委會(huì)、主任辦公會(huì)、黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)集體研究討論決定，虛心聽取員工的意見和建議。在決策時(shí)要堅(jiān)持民主集中制原則，與會(huì)成員要充分發(fā)表自己的意見，對(duì)議題明確表示態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。同時(shí)，在決策時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，按規(guī)定的程序和方式形成，決策過(guò)程有完整記錄。
三、堅(jiān)持黨務(wù)公開、局務(wù)公開，自覺接受員工監(jiān)督
堅(jiān)持黨務(wù)公開和局務(wù)公開，通過(guò)各種形式和途徑傾聽員工的意見和建議，凡是需要員工參與的事項(xiàng)、涉及本部發(fā)展的重要事項(xiàng)、需要員工了解和知情的有關(guān)事項(xiàng)，一律公開。
1、堅(jiān)持半月例會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)中心局相關(guān)工作部署，布置和安排本部各項(xiàng)工作任務(wù)，聽取班組工作匯報(bào)及員工思想動(dòng)態(tài)情況，及時(shí)了解員工的各種訴求，盡力解決員工工作、生活中各種困難，主動(dòng)接受員工監(jiān)督。
2、第一時(shí)間公開支部和行政的重要決定、決議，對(duì)技能考評(píng)、人事調(diào)整、月績(jī)效考核、各種榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)費(fèi)開支等涉及員工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行公示，充分征詢員工的意見和建議，做到程序透明、操作公開、結(jié)果公平。
3、充分發(fā)揮工會(huì)、職工代表的作用。本部通過(guò)強(qiáng)化職工代表民主管理、民主監(jiān)督的作用，在技能考評(píng)、月績(jī)效分配方案等方面，都注重聽取職工代表的意見，切實(shí)發(fā)揮職工代表在維護(hù)員工合法權(quán)益的重要作用。
四、嚴(yán)格檢查考核，完善責(zé)任追究機(jī)制
本部重大事項(xiàng) ……（未完，全文共1406字，當(dāng)前僅顯示894字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《郵區(qū)中心局生產(chǎn)保障部黨支部“三重一大”決策制度自查工作情況》）