班組成本考核細(xì)則

目錄/提綱：……
一、化學(xué)藥品的管理考核細(xì)則
二、玻璃儀器的管理考核細(xì)則
三、氣體的管理考核細(xì)則
4、每周二、周五領(lǐng)用鋼瓶
四、雜品領(lǐng)用考核細(xì)則
2、效益的合理化建議，被采納的，加獎(jiǎng)50-100元
4、自己動(dòng)手，修舊利廢，降低成本的，給予20-50元的獎(jiǎng)勵(lì)
6、組長(zhǎng)月、季成本專項(xiàng)獎(jiǎng)由車間統(tǒng)一考核，不在班組體現(xiàn)
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班組成本考核細(xì)則

一、化學(xué)藥品的管理考核細(xì)則
1、要有年、月使用計(jì)劃,根據(jù)月分析需要來確定、核對(duì)藥品量，防止超計(jì)劃領(lǐng)用，超計(jì)劃領(lǐng)用的，扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
2、報(bào)月計(jì)劃時(shí)，應(yīng)詳細(xì)寫明規(guī)格、數(shù)量，有特殊要求的，要注明廠家，防止規(guī)格不符或質(zhì)量不過關(guān)導(dǎo)致浪費(fèi)，計(jì)劃不詳漏項(xiàng)的，每項(xiàng)扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
3、掌握各種藥品的化學(xué)性質(zhì)，進(jìn)行藥品分類，妥善放置，防止藥品失效、變質(zhì),凡因存放不當(dāng)造成藥品失效、變質(zhì)的，扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
4、化學(xué)藥品要有專人管理，未配制（不需配制）的化學(xué)藥品要建立藥品領(lǐng)用臺(tái)帳，嚴(yán)格控制藥品領(lǐng)用量，禁止化學(xué)藥品的流失，無賬的，扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分,獎(jiǎng)金20元；帳目不全的，扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
5、配制藥品時(shí)，在滿足分析要求的情況下，使用相應(yīng)純度級(jí)別的藥品，能用分析純的絕不用優(yōu)級(jí)純;要仔細(xì)計(jì)算、稱量和操作，避免因重新配制而引
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防止超計(jì)劃領(lǐng)用, 超計(jì)劃領(lǐng)用的，扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
2、報(bào)月計(jì)劃時(shí),應(yīng)詳細(xì)寫明規(guī)格、數(shù)量，并根據(jù)平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)確定質(zhì)量好的廠家，防止規(guī)格不符和買入質(zhì)量不過關(guān)的玻璃儀器導(dǎo)致浪費(fèi)，報(bào)計(jì)劃不詳漏項(xiàng)的，每項(xiàng)扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
3、 玻璃儀器要有專人管理，要建立玻璃儀器的領(lǐng)用臺(tái)帳，嚴(yán)格控制玻璃儀器的領(lǐng)用量，防止玻璃儀器流失，賬物不符的，扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
4、每月25日將本月檢定完成的儀器（包括新增儀器和到期儀器）上報(bào)車間，上報(bào)不及時(shí)，扣責(zé)任人5元。
5、每月1日將本月破損儀器的規(guī)格、數(shù)量、級(jí)別等整理上報(bào)車間、同時(shí)在本室的計(jì)量臺(tái)賬上標(biāo)明“破損”字樣并在化驗(yàn)室《玻璃儀器破損記錄》上登記；如果臺(tái)面計(jì)量器具破損過多，需要從庫(kù)存中取時(shí)，將此計(jì)量器具的記錄寫到計(jì)量臺(tái)賬上并上報(bào)車間，上報(bào)不及時(shí)扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
6、化驗(yàn)室必須建立玻璃儀器破損臺(tái)賬，儀器破損要賠償并上賬，不及時(shí)上賬的，扣化驗(yàn)室責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。造成玻璃儀器破損扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元同時(shí)。
三、氣體的管理考核細(xì)則
1、要有年、月使用計(jì)劃,根據(jù)月分析需要來確定、核對(duì)載氣及標(biāo)準(zhǔn)氣體的用量，超計(jì)劃領(lǐng)用扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
2、報(bào)月計(jì)劃時(shí)，應(yīng)詳細(xì)寫明規(guī)格、數(shù)量，有漏項(xiàng)的扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
3、每周一、周四中午前將鋼瓶票送到車間材料員處，由材料員統(tǒng)一填寫后送到大庫(kù)，送票不及時(shí)，扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
4、每周二、周五領(lǐng)用鋼瓶。鋼瓶領(lǐng)用入庫(kù)前，要仔細(xì)檢查外觀、鋼瓶嘴并試漏，對(duì)不合格的鋼瓶應(yīng)退回大庫(kù)，同時(shí)將情況上報(bào)車間。由于未檢查就接收，導(dǎo)致鋼瓶漏氣或不能用，扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
5、要設(shè)置鋼瓶間存放氣體，鋼瓶間應(yīng)通風(fēng)、防爆、整潔，衛(wèi)生規(guī)格化，不符合要求扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
6、氣體擺放要有規(guī)律，不同的氣體要有完整的標(biāo)識(shí)進(jìn)行區(qū)分，要禁止沒有標(biāo)識(shí)的標(biāo)準(zhǔn)氣體入庫(kù)，氣體標(biāo)識(shí)不清，扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
7、備用鋼瓶和空鋼瓶要分別放置，防止混淆浪費(fèi)氣體，發(fā)生混放，扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
8、管線每月測(cè)試一次，有異常情況隨時(shí)測(cè)試并在《技術(shù)管理大事記》上有記錄，無記錄扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
9、每班對(duì)載氣鋼瓶及純氫儀試漏，并將鋼瓶及管道壓力記錄在交接班記錄上，以便隨時(shí)發(fā)現(xiàn)漏點(diǎn)，減少浪費(fèi)，無記錄扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
四、雜品領(lǐng)用考核細(xì)則
雜品按車間下達(dá)的實(shí)物消耗計(jì)劃領(lǐng)用。
1、要有年、月使用計(jì)劃,根據(jù)月分析需要來確定、核對(duì)雜品的用量，防止超計(jì)劃領(lǐng)用, 超計(jì)劃領(lǐng)用的，扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
2、報(bào)月計(jì)劃時(shí),應(yīng)詳細(xì)寫明規(guī)格、數(shù)量，并根據(jù)平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)確定質(zhì)量好的廠家，防止規(guī)格不符和買入質(zhì)量不過關(guān)的雜品導(dǎo)致浪費(fèi)，報(bào)計(jì)劃不詳漏項(xiàng)的，每項(xiàng)扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
3、雜品要有專人管理，建立雜品領(lǐng)用臺(tái)帳，嚴(yán)格控制雜品的領(lǐng)用量，防止流失，賬物不符的，扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
4、嚴(yán)格按分析規(guī)程操作,避免重復(fù)做樣引起記錄紙浪費(fèi)，發(fā)生重復(fù)做樣的扣責(zé)任人績(jī)效考核分0.2分，獎(jiǎng)金20元。
兌現(xiàn)辦法：
月份成本專項(xiàng)獎(jiǎng)兌現(xiàn)辦法
專項(xiàng)獎(jiǎng)金分配系數(shù)：
副組長(zhǎng)：1.1
組員：1.0
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