稅務(wù)所2012年上半年工作總結(jié)報告

目錄/提綱：……
一、緊緊圍繞組織收入中心工作，全面提升稅收收入質(zhì)量
一是早準備，樹立攻堅克難意識
二是抓分析，做好重點稅源調(diào)研
三是抓管理，努力提升征管質(zhì)效
四是抓欠稅，確定新欠稅零容忍
五是抓考核，落實任務(wù)到崗到人
二、切實加強日常管理力度，全面提升稅收征管質(zhì)效
一是以“六基”建設(shè)為抓手，圍繞稅源抓管理
二是加強納稅評估，防范稅收執(zhí)法風險
三是切實抓好日常和專項稅收基礎(chǔ)性工作
三、進一步健全和完善各項規(guī)章制度，著力突出內(nèi)控機制建設(shè)
四、扎實開展“依法行政，文明執(zhí)法”主題活動,確保稅收執(zhí)法考核零過錯
一是深入開展稅收宣傳，營造良好稅收環(huán)境
二是推行柔性執(zhí)法方式，防范化解涉稅矛盾
三是深化干部培訓(xùn)教育，有效規(guī)范執(zhí)法行為
四是完善績效考核機制，以激勵機制抓落實
五、穩(wěn)步推進2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保全所各項工作上臺階
一是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心收入工作相融合
二是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與優(yōu)化納稅服務(wù)相融合
三是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與落實績效考核相融合
四是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與基層黨建工作相融合
五是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建先進班子相融合
……
稅務(wù)所2012年上半年工作總結(jié)報告

2012年，**稅務(wù)所認真貫徹全區(qū)國稅工作會議精神，我所在區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，秉承區(qū)局職能科室的大力支持，緊緊圍繞“服務(wù)科學發(fā)展，共建和諧稅收”的主題，牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，以組織稅收收入為中心，全面落實稅收基礎(chǔ)管理工作，圍繞服務(wù)科學發(fā)展、共建和諧稅收的工作主題，認真開展“依法行政、文明執(zhí)法”主題活動。實加強稅收分析，深入開展納稅評估,加強稅收執(zhí)法考核力度，大力強化稅收管理，提高稅源管理水平, 促進我所全面工作又好又快地完成，現(xiàn)將2012年上半年稅收工作開展情況匯報如下：
一、緊緊圍繞組織收入中心工作，全面提升稅收收入質(zhì)量
董家稅務(wù)所面對2012年嚴峻的組織稅收收入形勢，堅持“依法征稅、應(yīng)收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，在工作中既抓數(shù)量更重質(zhì)量，深挖稅源潛力，查找問題原因，采取有力措施，2012年上半年，累計入庫稅收905元，完成全年收入任務(wù)的7
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納稅評估方式，提高評估水平。堅持以“六基”建設(shè)為抓手，落實稅收管理員工作底稿制度，有效規(guī)避執(zhí)法風險。全年評估5戶納稅人，累計評估入庫5.5萬元，有效震懾了納稅違法行為。三是切實抓好日常和專項稅收基礎(chǔ)性工作。加強稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)、稅收協(xié)查系統(tǒng)、稅收征管資料系統(tǒng)等上網(wǎng)查閱，減少過錯率；二是做好成品油購銷企業(yè)稅收專項檢查，提醒納稅人增強稅收風險意識，提高誠信納稅意識；加大網(wǎng)上申報及財稅庫銀橫向聯(lián)wx傳輔導(dǎo)力度，做好三方協(xié)議書的簽訂工作，確保工作質(zhì)量；確保增值稅起征點調(diào)整和小型微利企業(yè)政策落實到位。不折不扣的講政策法規(guī)落到實處。
三、進一步健全和完善各項規(guī)章制度，著力突出內(nèi)控機制建設(shè)
今年以來,我所以內(nèi)控機制為抓手，建立并強化對干部行使權(quán)力的監(jiān)督制約機制，堅持《董家所經(jīng)費開支制度》、《所領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事會制度》、《所務(wù)會集體討論制度》等內(nèi)控制度，確保對重點環(huán)節(jié)、重要崗位、_的預(yù)防工作。主動配合當?shù)卣�、納稅人的監(jiān)督，充分發(fā)揮兼職監(jiān)察員的作用，公布舉報電話，制作舉報信箱，通過多種形式和渠道，及時收集和掌握各方面對我所“兩權(quán)”行使過程中的意見和建議，確保“兩權(quán)”監(jiān)督落到實處。
通過一系列的管理措施，干部廉潔自律意識、服務(wù)意識得到普遍提高，受到了社會各界的贊譽。半年來，未出現(xiàn)職工參與稅務(wù)代理中介業(yè)務(wù)，向納稅人亂攤派，亂收費，借錢借物，在納稅人處“吃、拿、卡、要、占、報”等損害納稅人利益的突出問題，也沒有發(fā)生上班時間無辦稅人員、納稅服務(wù)效率低、辦稅不文明等行風問題。
四、扎實開展“依法行政，文明執(zhí)法”主題活動,確保稅收執(zhí)法考核零過錯
在“依法行政，文明執(zhí)法”主題活動中,我們重點突出了以下四項措施。一是深入開展稅收宣傳，營造良好稅收環(huán)境。把稅法宣傳作為考核點，采取定期入戶、集中宣傳等各種手段進行稅法宣傳，召開納稅人座談會，拓展便捷辦稅渠道，發(fā)放《納稅人服務(wù)手冊》、《12366宣傳手冊》、認真進行《納稅人意見問卷》調(diào)查，向社會公開職責、執(zhí)法程序、文明執(zhí)法承諾和投訴電話，營造濃厚活動氛圍。做到稅法宣傳到身邊，稅收政策落到實，全面提升納稅人滿意度；二是推行柔性執(zhí)法方式，防范化解涉稅矛盾。通過《行政強制法》等法律法規(guī)的學習，全所干部職工牢固樹立尊重和保護納稅人的合法權(quán)益的意識，打造“理性、平和、文明、規(guī)范”執(zhí)法，密切關(guān)注涉稅輿論，定期收集和響應(yīng)企業(yè)需求及建議，公開所內(nèi)舉報電話、業(yè)務(wù)咨詢電話，及時為納稅人排憂解難；三是深化干部培訓(xùn)教育，有效規(guī)范執(zhí)法行為。結(jié)合干部隊伍建設(shè)，深化干部教育，針對稅收業(yè)務(wù)、計算機操作、法律知識等能力展開培訓(xùn)，強調(diào)“執(zhí)法過錯責任追究”和“征管質(zhì)量問責制”，加大稅源企業(yè)的監(jiān)控力度，抓好征管質(zhì)量，嚴格執(zhí)行規(guī)范處罰裁量權(quán)辦法、規(guī)范稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)基準制度，規(guī)范執(zhí)法行為；四是完善績效考核機制，以激勵機制抓落實。通過激勵機制，以制度促管理、優(yōu)服務(wù)。將執(zhí)法情況納入績效考核管理，并作為評優(yōu)選先的重要依據(jù)，推動全所依法行政工作深入發(fā)展。
五、穩(wěn)步推進2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保全所各項工作上臺階
2012年，我所以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以“五個融合”全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，努力在抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎上下功夫，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處，成功創(chuàng)建為萬州區(qū)最佳文明單位并繼續(xù)保持重慶市國稅系統(tǒng)文明單位的榮譽稱號。
一是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心收入工作相融合。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為中心工作的動力和保障，納入全所2012各項工作規(guī)劃之中，防止將主題教育活動與中心工作“兩張皮”，有效避免對 ……（未完，全文共2987字，當前僅顯示1899字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務(wù)所2012年上半年工作總結(jié)報告》）