“我們的價值觀”演講稿4

“我們的價值觀”十佳演講稿
《求真、務實、篤行、致強》
人事科

尊敬的各位領導、同志們：
　　大家好！
　　我演講的題目是：《求真、務實、篤行、致強》
今天站在這個演講臺上，我的心情很激動，也很高興。作為一名建設人，我還很年輕，但是，我相信我一定能夠在以后的工作中切實的做到"求真、務實、篤行、至強"。我希望自己能夠通過不懈的努力為黨的事業(yè)、為建設事業(yè)多出一份力，多做一點事。
求真務實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨思想路線和作風建設的核心內容，也是共產黨人必須具備的政治品格。
求真，就是要堅持一切從實際出發(fā)，制定決策、推動工作要符合客觀實際，講真話，報真情，反對弄虛作假、虛報浮夸。
務實
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略528字，正式會員可完整閱讀）……　
能光喊在口頭上，必須在本職崗位上慎思、篤行。
一要有飽滿的工作熱情。要向先進榜樣學習，切實的做到干一行，愛一行，不怕辛苦，不怕勞累，在平凡的崗位上干出不平凡的成績；如果我們把單位比作一個機器，那么每個人都是機器上的一個零件，只有每個零件都發(fā)揮自己的作用，機器才會良好地運轉。同時還要培養(yǎng)榮譽感。如果一個人沒有激情、不追求上進，那就跟流水線上的機器差不多。這樣的人最終會被邊緣化，甚至被淘汰。人事部門是機關的關鍵部門，是機關與職工的連接點，"求真、務實、篤行、至強"在人事工作中的體現(xiàn)就是，一定要目中有人，心中樹人，要做他們的貼心人，為他們辦好貼心事，讓單位里的每一個人感到人事部門是他們可以信任、可以為他們提供全心全意服務的地方。
二要把工作干到點子上，做正確的事和正確的做事。俗話說："好鋼用在刀刃上"，激情和干勁要用在關鍵點上。昨日的答案不適用于今日的問題，正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。面對瞬息萬變的社會環(huán)境，面對工作中的各種挑戰(zhàn)和風險，如何變壓力為動力，如何變困難為機遇是每個人都要思考的問題。因此，在工作中光有熱情和干勁是不能達到篤行、至強的目標的，一定要學習先進的工作方法，分清輕重緩急，注意工作方式；一定不能墨守成規(guī)，要勇于創(chuàng)新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，將自身的熱情和先進的工作方法相結合，這樣才能不斷進步，在工作中奉獻崗位，也成長自己。
三要培養(yǎng)自己強烈的責任感。法制工作關系全局行政管理的順利開展，同時也關系著群眾的切身利益，保持求真務實的工作作風，對于法制工作至關重要。如果沒有求真務實的工作態(tài)度，機關行政管理工作將無法可依、無制可循，這樣既損害了行政主體的威嚴，又危害了廣大群眾的切身利益。因此，從事法制工作一定要踏踏實實，腳踏實地，求真務實，切實做到依法行政、程序完整；切實做到一切以事實為依據(jù)，以法律為準繩；切實做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究；切實做好依法行政防線的保衛(wèi)者、機關尊嚴的捍衛(wèi)者、群眾利益的維護者。
人事工作的每件"事"都離不開"人"，所以在工作中一定要經(jīng)常進行換位思考，每個人都有自己的個性、各方面均有差異，因此在人事工作中就要求根據(jù)對象的差異而采取不同的工作方法。如每年的職稱評審、簽訂聘用合同、工資晉升等各項工作，看上去都是人事日常工作中的一項項常規(guī)工作，但都必須認真對待，一絲不茍，馬虎不得。
四要敢于負責、勇于擔當。_總理曾經(jīng)在會議中指出"事不避難，勇于擔當"。責任和擔當并不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行、一崗一位，都能見責任、見擔當。"求真務實"絕不能是搭花架子，不敢負責；"篤行至強"絕不能"軟、怕、躲、退"，沒有擔當。對上級布置的工作任務，不 ……（未完，全文共2331字，當前僅顯示1481字，請閱讀下面提示信息。收藏《“我們的價值觀”演講稿4》）