人社局年度工作總結(jié)暨下年計劃

目錄/提綱：……
一、2011年工作完成情況
（一）就業(yè)再就業(yè)工作取得新成效
（二）覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障政策體系逐步完善
（三）抓好抓實(shí)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作
二、存在的問題
（一）就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出
（二）和諧勞動關(guān)系建立難度增大
（三）社會保險擴(kuò)面難度大
（四）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作需要進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法
（五）在人才培養(yǎng)、使用和管理上沒有形成完整的機(jī)制
（六）人事制度改革需進(jìn)一步深化
（七）信息化建設(shè)滯后，服務(wù)功能單一
（八）辦公地點(diǎn)分散，不方便群眾辦事
三、2012年工作打算
（一）積極做好就業(yè)服務(wù)工作
（二）加大城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度
（三）充分發(fā)揮人力資源市場職能和作用
（四）進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面，完善保障體系
（五）推進(jìn)“三保合一”和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化管理
（六）規(guī)范執(zhí)法行為，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
（七）加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，深化人事制度改革
……

安寧市人力資源和社會保障局
2011年工作總結(jié)暨2012年工作計劃


2011年，我市的人力資源和社會保障工作緊緊圍繞全市中心工作，服務(wù)發(fā)展促就業(yè)，服務(wù)民生抓社保，真心為民辦實(shí)事，全面完成了各項工作任務(wù)，為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

一、2011年工作完成情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作取得新成效

2011年，提供有效就業(yè)崗位7356個，完成目標(biāo)任務(wù)的123%；新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)5071人，完成目標(biāo)任務(wù)的101%，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)1369人，完成目標(biāo)任務(wù)的114%，就業(yè)困難人員就業(yè)958人，完成目標(biāo)任務(wù)的106%；期末登記失業(yè)人員1928人，上年末全市從業(yè)人員106638人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.8%，控制在省市規(guī)定的3.5%以內(nèi)。

1.廣泛收集就業(yè)供求信息，充分挖掘就業(yè)崗位，千方百計促進(jìn)就業(yè)。積極開展以“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”、“再就業(yè)援助月”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動。收集發(fā)布各類用工信息454條，開展職業(yè)介紹2030人次，介紹成功2903人。全年舉辦人力資源招聘大會12場，參加企業(yè)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略790字，正式會員可完整閱讀）……　
的社會保障政策體系逐步完善

1.截至9月，全市五項社會保險中的12個險種參保人數(shù)為39.98萬人/次。其中，養(yǎng)老保險48385人（含差額、自收自支事業(yè)單位1232人，企業(yè)26633人，被征地人員20619人）；醫(yī)療保險128392人（含城鎮(zhèn)職工38987人，居民78357人，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位11048人）；失業(yè)保險45800人；工傷保險47441人（含機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2386人，企業(yè)45055人）；生育保險21687人（含機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2386人，企業(yè)19301人），新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險108100人。

2.各項社會保險待遇按時足額支付，基金監(jiān)管工作有力。全市社會保險基金整體運(yùn)行平穩(wěn)有序，除城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險外，當(dāng)期社會保險基金均呈現(xiàn)收大于支的狀況和良性循環(huán)的趨勢。截止10月底，收繳社會保險基金3.85億元，享受社會保險待遇75.24萬人/次，支出各項社會保險基金2.05億元。全市企業(yè)離退休人員6235人，累計發(fā)放養(yǎng)老金7233.5萬元，月人均1400元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員2103人，累計發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金8471.68萬元，月人均3490元；接收失業(yè)職工1481人，上年結(jié)轉(zhuǎn)614人，平均每月享受失業(yè)救濟(jì)金1123人，發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金508.84萬元；支出城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費(fèi)8170.95萬元，城鎮(zhèn)職工住院報銷比例達(dá)到82.54%；支出城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費(fèi)580.18萬元，城鎮(zhèn)居民住院報銷比例達(dá)到78.3%；支付319名職工工傷保險待遇724.64萬；支付283名女職工生育保險待遇208.38萬元；新型農(nóng)村合作醫(yī)療7343人次減免報銷資金1258.57萬元。

3.對4997名企業(yè)退休人員待遇進(jìn)行了調(diào)整，人均月增資127.28元；被征地人員新增參保5375人，完成昆明市下達(dá)任務(wù)的672%；全面啟動了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作；重點(diǎn)開展好“解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題” 、企業(yè)退休人員艱苦邊遠(yuǎn)補(bǔ)助、老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作；圍繞“六個老有”工作目標(biāo)，加快推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理工作。

（三）抓好抓實(shí)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作做到早計劃、早安排、早落實(shí)，提前超額完成了各項任務(wù)指標(biāo)。截止10月底，全市共組織開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)24133人，完成昆明市農(nóng)就辦下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)16000人的150.8%，其中開展職業(yè)技能培訓(xùn)4240人，完成昆明市政府下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)3500人的121.1%，完成昆明市農(nóng)就辦下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)1500人的282.6%。全市累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力26983人，完成昆明市農(nóng)就辦下達(dá)轉(zhuǎn)移任務(wù)20831人的129.5%，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移收入13640.51萬元；其中：縣內(nèi)轉(zhuǎn)移19120人，完成轉(zhuǎn)移任務(wù)15531人的123.1%；縣外轉(zhuǎn)移7430人，完成轉(zhuǎn)移任務(wù)5000人的148.6%；省外433人；完成轉(zhuǎn)移任務(wù)300人的144.3%。

(四)收入分配工作取得新提高

1.全面核查在國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)外發(fā)放的補(bǔ)貼和獎金，制定了我市其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資辦法，按時完成了我市其他事業(yè)單位70%基礎(chǔ)性績效工資審批，按照不同的實(shí)際工作情況，制定了30%獎勵性績效工資考核辦法工作。

2.按時兌現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員和退休人員調(diào)整津補(bǔ)貼及基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)的審批。

3.完成了1.3萬人次的晉升級別工資檔次、增加薪級工資、發(fā)放年終一次性獎金等工作。完成244名機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和清理核查審批工作。完成了9家區(qū)域性、1家行業(yè)性的工資集體合同審查工作和655戶企業(yè)9.6萬人的工資備案審批工作。

(五)人事制度改革工作取得新進(jìn)步

1.切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。完成2010年度1638名公務(wù)員年度考核備案工作，對346名年度優(yōu)秀公務(wù)員進(jìn)行了獎勵。完成了27名公務(wù)員招考錄用的計劃申報、公告發(fā)布、人員報名、筆試、體檢、考察、公示、錄用等相關(guān)工作。辦理了日常人員調(diào)配21人，商調(diào)8人。辦理27人晉升（提高享受）科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（待遇）和43名公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級手續(xù)及確定非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作。在全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中 ……（未完，全文共8125字，當(dāng)前僅顯示2219字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局年度工作總結(jié)暨下年計劃》）