市經(jīng)濟(jì)局開展“企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”、“群眾評(píng)科長(zhǎng)”活動(dòng)的實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、評(píng)議對(duì)象
三、評(píng)議內(nèi)容
（一）企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)
（二）群眾評(píng)科長(zhǎng)
四、評(píng)議方法
（一）單位自評(píng)
（二）社會(huì)測(cè)評(píng)
五、評(píng)議步驟
（一）宣傳發(fā)動(dòng)（2010年5月）召開全局動(dòng)員大會(huì)，對(duì)評(píng)議工作進(jìn)行動(dòng)員和部署
六、評(píng)議結(jié)果運(yùn)用
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
（二）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效
（三）強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律
……
市經(jīng)濟(jì)局開展“企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”、“群眾評(píng)科長(zhǎng)”活動(dòng)的實(shí)施方案


為深入推進(jìn)治理和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作，根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署，現(xiàn)就我局開展“群眾評(píng)科長(zhǎng)”活動(dòng)制定如下實(shí)施方案。
　　一、指導(dǎo)思想
　　深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)政府能力建設(shè)，按照行業(yè)特點(diǎn)、工作職能和服務(wù)對(duì)象的不同，通過對(duì)憲法章程部門及行政執(zhí)法部門、經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理部門的科長(zhǎng)和二級(jí)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行民主評(píng)議，著力解決企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的“上熱下冷，上急下怠，中間梗阻”等問題，在市直機(jī)關(guān)形成“職責(zé)明確、工作規(guī)范、反應(yīng)敏捷、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、執(zhí)行有力”的良好工作氛圍。
　　二、評(píng)議對(duì)象
　　憲法章程及行政執(zhí)法部門、經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理部門的科長(zhǎng)和二級(jí)單位負(fù)責(zé)人均屬評(píng)議對(duì)象。
　　三、評(píng)議內(nèi)容
　�。ㄒ唬┢髽I(yè)評(píng)機(jī)關(guān)
　　“企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”評(píng)議工作由市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境整治年
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略578字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
否健全，優(yōu)化企業(yè)服務(wù)的制度是否建立，對(duì)企業(yè)反映問題的受理、整改和反饋機(jī)制是否建立。
　�。ǘ┤罕娫u(píng)科長(zhǎng)
1、業(yè)務(wù)素質(zhì)方面：是否熟練掌握與本職工作相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，是否具備辦理本崗位各項(xiàng)事項(xiàng)的基本素質(zhì)和能力。
2、執(zhí)行政策方面：具有行政審批、行政許可職能的科室，是否正確執(zhí)行向社會(huì)公開審批項(xiàng)目、辦事程序、收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)等政策的規(guī)定；具有行政執(zhí)法、經(jīng)濟(jì)管理職能的科室，是否存在不履行或不正確履行監(jiān)管職責(zé)的問題。
3、服務(wù)態(tài)度方面：是否有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能否做到熱情、耐心、細(xì)致，有無“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等態(tài)度惡劣問題。
4、辦事效率方面：負(fù)責(zé)辦理的事項(xiàng)是否都能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成，是否存在相互推諉、敷衍塞責(zé)以及“懶、散、松”等作風(fēng)懈怠想象。
5、廉潔自律方面：是否存在利用職權(quán)“吃、拿、卡、要、報(bào)”，不給好處不辦事、給了好處辦事等違反廉政紀(jì)律的問題。
　　四、評(píng)議方法
　　民主評(píng)議分單位自評(píng)和社會(huì)測(cè)評(píng)兩個(gè)步驟，單位自評(píng)和社會(huì)測(cè)評(píng)各占50分，兩項(xiàng)合計(jì)作為最后評(píng)議得分，評(píng)議工作由各單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
　　（一）單位自評(píng)。召開單位內(nèi)部測(cè)評(píng)會(huì)，采取無記名測(cè)評(píng)方式，由所在單位機(jī)關(guān)全體干部和二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)被評(píng)對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)（被評(píng)對(duì)象為二級(jí)單位的，單位全體人員也參加測(cè)評(píng)）。
　�。ǘ┥鐣�(huì)測(cè)評(píng)。召開集中評(píng)議大會(huì)，采取無記名測(cè)評(píng)方式，由評(píng)議代表對(duì)被評(píng)對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)。評(píng)議代表由各活動(dòng)單位選聘（評(píng)議對(duì)象由人大代表、政協(xié)委員、分管領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對(duì)象組成，評(píng)議代表人數(shù)不少于30人，其中人大代表、政協(xié)委員、分管領(lǐng)導(dǎo)占30%，服務(wù)對(duì)象占70%）。
　　五、評(píng)議步驟
　�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)（2010年5月）召開全局動(dòng)員大會(huì)，對(duì)評(píng)議工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。各部門相應(yīng)在本單位召開動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。
　　（二）自查自糾（2010年6月）各被評(píng)對(duì)象對(duì)照評(píng)議內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)工作成績(jī)，查找近兩年來在業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)行政策、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、廉潔自律等方面存在的突出問題，分析原因，找準(zhǔn)根源，制定整改措施，寫出述職報(bào)告。
　�。ㄈ┕_承諾（2010年7-8月）各被評(píng)單位被評(píng)對(duì)象通過查找問題階段了解自身存在的問題，制定整改計(jì)劃、整改措施，向社會(huì)公開承諾。
　　（四）整改反饋（2010年9-10月）各被評(píng)單位、被評(píng)對(duì)象根據(jù)2009年評(píng)議代表提出的問題及查找問題階段收集的情況認(rèn)真進(jìn)行整改，將整改情況向評(píng)議代表反饋。整改情況書面材料報(bào)市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境整治年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
　　六、評(píng)議結(jié)果運(yùn)用
　　（一）評(píng)議活動(dòng)結(jié)束后，由各單位對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行排序，排序情況由單位主要負(fù)責(zé)人簽字后進(jìn)行公布。
　�。ǘ└骰顒�(dòng)單位將評(píng)議排序情況由單位主要負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
　�。ㄈ└骰顒�(dòng)單位對(duì)排名靠后的科長(zhǎng)督促進(jìn)一步查找原因進(jìn)行整改，對(duì)整改不力的進(jìn)行組織處理。
　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)
　�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各活 ……（未完，全文共2553字，當(dāng)前僅顯示1623字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市經(jīng)濟(jì)局開展“企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”、“群眾評(píng)科長(zhǎng)”活動(dòng)的實(shí)施方案》）