市經(jīng)信局開展干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度測試的情況匯報

市經(jīng)信局開展干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度測試的情況匯報


為提高干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的知曉率，切實增強各級領導干部貫徹執(zhí)行四項監(jiān)督制度的自覺性。市經(jīng)信局按照市委組織部下發(fā)的《關于開展干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度測試的通知》的要求。于2010年7月28日，組織經(jīng)信系統(tǒng)全體在職干部參加了測試。其中：市經(jīng)信局在職
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小組研討“四項監(jiān)督制度”，全體機關干部參加“四項監(jiān)督制度”測試等不同形式，認真搞好“四項監(jiān)督制度”的學習宣傳。從而使全體機關干部深刻領會了“四項監(jiān)督制度”的具體內(nèi)容和精神實質(zhì)。
二、積極采取措施，深入貫徹落實“四項監(jiān)督制度”。 “四項監(jiān)督制度”追為補充、各有側(cè)重，配套銜接，健全完善了干部監(jiān)督體系。為深入貫徹落實“四項監(jiān)督制度”，真正形成事前要報告，事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用監(jiān)督鏈。我局領導班子已將學習研讀“四項監(jiān)督制度”列為黨委中心組理論學習重點篇目和領導班子民主生活會對照檢查重心。通過自查、追查、集中抽查和群眾滿意度測評等方式對每名領導干部和各二級單位班子成員的學習情況、貫徹落實情況列入干部年度考核計劃，對發(fā)現(xiàn)的問題，立即督促整改，堅決予以糾正，嚴格監(jiān)督選人用人行為，約束選人用人權力，肅請選人用人上的不正之風。
三、細化內(nèi)容要求，切實貫徹落實“四項監(jiān)督制度”。為了使貫徹落實“四項監(jiān)督制度”規(guī)范化、常態(tài)化，局黨委將從以下四個方面著手，建立健全制度，打好提高先人用人公信度的基礎。1、建立健全機關黨委、紀檢監(jiān)察室、組織人事科的黨風廉政建設和加強干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，形成干部監(jiān)督工作的合力；2、結(jié)合工作實際，研究干部選拔任用工作記實的內(nèi)容和制度。要求對干部選拔任用的過程和內(nèi)容進行“全程式”記錄，打好貫徹落 ……（未完，全文共1180字，當前僅顯示750字，請閱讀下面提示信息。收藏《市經(jīng)信局開展干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度測試的情況匯報》）