金城江區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)
二、項(xiàng)目實(shí)施規(guī)模
三、運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)的主要內(nèi)容
（一）建立農(nóng)技推廣崗位責(zé)任制度
1、競聘上崗制度采取競爭上崗、定期聘用、上下輪崗的辦法
（二）建立暢通高效需求獲取機(jī)制
1、獲取方式（1）、自下而上的信息獲取
2、獲取渠道（1）定期調(diào)查
（三）建立農(nóng)技人員知識更新制度
5、金城江區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系（種植業(yè)）培訓(xùn)規(guī)劃（見附表）
6、金城江區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)技術(shù)人員定期培訓(xùn)制度（正在制定）
（四）創(chuàng)新農(nóng)技推廣方式方法
1、明確重點(diǎn)服務(wù)對象
2、構(gòu)建信息服務(wù)平臺
3、構(gòu)建農(nóng)技推廣服務(wù)平臺
4、實(shí)行直通車式服務(wù)
（五）健全農(nóng)技人員評價(jià)機(jī)制
1、考核評分標(biāo)準(zhǔn)（總分100分）：A鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府重點(diǎn)考核（30分）
2、充分利用考評結(jié)果的激勵(lì)作用
（六）延伸至村級的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
（七）建立動態(tài)管理機(jī)制
（八）構(gòu)建縣域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推廣工作機(jī)制
（九）建立多元化合作推廣機(jī)制
1、建立與農(nóng)業(yè)科研院校合作的推廣模式
2、建立與民間團(tuán)體（專業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社）合作的推廣模式
3、建立與公司（企業(yè)）合作的推廣模式
四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1、調(diào)研、考察費(fèi)6元
2、推廣服務(wù)設(shè)備購置費(fèi)8元
3、資料費(fèi)3萬元
4、推廣服務(wù)車輛購置費(fèi)5萬元
5、會議費(fèi)2萬元
6、試驗(yàn)、示范經(jīng)費(fèi)4元
7、培訓(xùn)費(fèi)2萬元
五、運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)的選擇及進(jìn)度
（一）運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)……
河池市金城江區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣運(yùn)行機(jī)制
創(chuàng)新試點(diǎn)實(shí)施方案

按照《農(nóng)業(yè)部關(guān)于2008年基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)縣的批復(fù)》（農(nóng)經(jīng)發(fā)〔2008〕9號）的文件精神，批準(zhǔn)金城江區(qū)實(shí)施2008—2010年農(nóng)技推廣運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)項(xiàng)目。為進(jìn)一步做好項(xiàng)目的實(shí)施工作，探索出適宜金城江區(qū)基層種植業(yè)的最佳運(yùn)行機(jī)制，特制定本方案。
一、項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)
通過機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)，創(chuàng)建新階段農(nóng)技推廣的最佳運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)農(nóng)技推廣人員為農(nóng)服務(wù)的責(zé)任感與主動性，充分調(diào)動農(nóng)技推廣人員的積極性，激勵(lì)農(nóng)技人員到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線為農(nóng)服務(wù)，解決政府推廣的新技術(shù)與農(nóng)民需求的技術(shù)有效銜接問題；建立和完善對公益性農(nóng)技推廣人員的績效考核機(jī)制，考核結(jié)果與待遇掛鉤，激發(fā)農(nóng)技推廣人員積極努力工作、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，加快素質(zhì)提高和更新知識；建立健全農(nóng)技推廣人員管理機(jī)制，完善公開竟聘上崗制度。
二、項(xiàng)目實(shí)施規(guī)模
本項(xiàng)目實(shí)施規(guī)模涉及金城江區(qū)區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級種植業(yè)推廣機(jī)構(gòu)。其中區(qū)級種植業(yè)推廣機(jī)構(gòu)包括區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、植保站、土肥站、種子管理站，編制人數(shù)：農(nóng)區(qū)業(yè)技術(shù)推廣中心6人，區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站8人，區(qū)植保站6人，區(qū)土肥站6人，區(qū)種子管理站3人，
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人員的管理范圍。
②為讓更多的優(yōu)秀人才到生產(chǎn)第一線為農(nóng)服務(wù)，區(qū)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員必須輪流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)工作（專業(yè)性強(qiáng)的特殊人才除外），一個(gè)工作周期為二年。
2、目標(biāo)考勤制度
一是根據(jù)不同的技術(shù)職務(wù)、崗位和專業(yè)性質(zhì)，進(jìn)行明確分工，確定一年內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員的目標(biāo)任務(wù)、工作職責(zé)，具體由各農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)自行制定，報(bào)區(qū)農(nóng)業(yè)局備案。二是嚴(yán)格上下班制度。工作人員上下班必須嚴(yán)格遵守規(guī)定的時(shí)間；凡因病、因事不能上班者，必須履行請假手續(xù)。
3、示范點(diǎn)和科技聯(lián)系戶制度
各農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)要結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)深入到村屯，建立農(nóng)業(yè)科技示范樣板點(diǎn)和聯(lián)系農(nóng)業(yè)科技示范戶，重點(diǎn)是創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)科技示范樣板點(diǎn)，并要求農(nóng)業(yè)科技示范樣板點(diǎn)所在自然村科技入戶率達(dá)100%；每個(gè)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)要建立兩個(gè)以上農(nóng)業(yè)科技示范樣板點(diǎn)，面積不少于100畝；每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員至少聯(lián)系5個(gè)以上農(nóng)業(yè)科技示范戶或種植業(yè)大戶，服務(wù)要有一定的成效，讓服務(wù)對象滿意。
4、工作日志制度
專業(yè)技術(shù)人員工作時(shí)，均要建立工作日志，記錄清楚當(dāng)日所從事的業(yè)務(wù)工作及服務(wù)內(nèi)容。年末工作結(jié)束時(shí)要有服務(wù)對象的評價(jià)意見。期間區(qū)農(nóng)業(yè)局考核組將隨時(shí)對工作日志進(jìn)行檢查，年終時(shí)將工作日志上交區(qū)農(nóng)業(yè)局存檔，并作為考核評優(yōu)的依據(jù)之一。
5、培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度
（1）加強(qiáng)農(nóng)技人員的繼續(xù)教育，提高農(nóng)技人員的素質(zhì)。每年舉辦兩次農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)班，對每一位農(nóng)技人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高自身的素質(zhì)和服務(wù)水平。
（2）抓好村級農(nóng)科員、科技示范戶的培訓(xùn)。2009年至2010年全區(qū)計(jì)劃培訓(xùn)村級農(nóng)科員30次，培訓(xùn)示范戶15次，開展學(xué)歷教育。
（3）每個(gè)農(nóng)技人員每兩個(gè)月對服務(wù)對象進(jìn)行一次培訓(xùn)，以提高勞動者的素質(zhì)。
6、資料、信息庫制度
每名農(nóng)技人員都要隨時(shí)記載并保管好農(nóng)業(yè)技術(shù)資料，要有階段性工作小結(jié)和業(yè)務(wù)總結(jié)，年終時(shí)交由區(qū)農(nóng)業(yè)局統(tǒng)一存檔和管理，以保持業(yè)務(wù)工作的連續(xù)性。
（二）建立暢通高效需求獲取機(jī)制
成立區(qū)農(nóng)業(yè)信息處理中心負(fù)責(zé)對農(nóng)民需求信息進(jìn)行定期調(diào)查和日常收集，通過分析研究提出農(nóng)技推廣決策和工作計(jì)劃并及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充完善。
1、獲取方式
（1）、自下而上的信息獲取。通過農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)科技示范戶、村級農(nóng)技員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站向金城江區(qū)農(nóng)業(yè)信息處理中心提供農(nóng)民的需求信息。
（2）、設(shè)立農(nóng)業(yè)信息員。在區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)設(shè)立1名兼職農(nóng)業(yè)信息員，通過進(jìn)村入戶指導(dǎo)、走訪農(nóng)戶等多種形式，隨時(shí)了解農(nóng)民的需求信息并及時(shí)提供到區(qū)農(nóng)業(yè)信息處理中心。
（3）、開通鄉(xiāng)、村“12316”三農(nóng)熱線電話。農(nóng)民可以通過“12316”三農(nóng)熱線電話提供需求信息和技術(shù)咨詢。
2、獲取渠道
（1）定期調(diào)查。調(diào)查工作在每年的冬春季節(jié)進(jìn)行，采取問卷和組織農(nóng)民進(jìn)行小組討論相結(jié)合的方式獲取農(nóng)民需求信息，通過分析研究提出針對性、操作性強(qiáng)的年度農(nóng)技推廣計(jì)劃。
（2）日常收集。農(nóng)技人員（或農(nóng)業(yè)信息員）在日常各項(xiàng)推廣活動中注意發(fā)現(xiàn)農(nóng)民生產(chǎn)中的新需求，并及時(shí)匯集整理，補(bǔ)充完善年度推廣計(jì)劃，組織提供有效服務(wù)。
（3）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)每月上報(bào)農(nóng)民需求信息不少于2條。
（4）互聯(lián)網(wǎng)。在“金城江區(qū)農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”上建立一個(gè)農(nóng)業(yè)信息獲取專欄，定期開展問卷調(diào)查，綜合分析農(nóng)民需求信息。
（5）服務(wù)電話。通過“12316”三農(nóng)熱線電話了解農(nóng)民需求信息，并及時(shí)記錄、解答，歸納整理。
（三）建立農(nóng)技人員知識更新制度
建立經(jīng)常性的基層農(nóng)技人員知識更新的制度，提升基層農(nóng)技推廣隊(duì)伍的素質(zhì)。對區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村農(nóng)技推廣人員進(jìn)行新知識、新方法、新技術(shù)培訓(xùn)以及到相關(guān)院校進(jìn)行學(xué)歷提升。
1、新知識培訓(xùn) 組織區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村農(nóng)技推廣人員學(xué)習(xí)新出臺的涉農(nóng)政策和新頒布的涉農(nóng)法規(guī)，到河池職業(yè)學(xué)院學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理知識、現(xiàn)代生物技術(shù)和電子信息技術(shù)。
2、新方法的培訓(xùn) 組織區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村農(nóng)技推廣人員到田間地頭舉辦“農(nóng)民田間學(xué)�！保屗麄冋莆张嘤�(xùn)的方法。
3、新技術(shù)培訓(xùn) 邀請農(nóng)業(yè)院校的專家教授對全區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員每年進(jìn)行1次以上的專業(yè)知識培訓(xùn)，讓他們掌握農(nóng)業(yè)新技術(shù)的操作和農(nóng)用新材料的應(yīng)用。
4、參加上級組織的專業(yè)培訓(xùn)，組織區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級農(nóng)技人員外出考察，開拓農(nóng)技人員的工作視野及對新知識、新方法、新技術(shù)的吸收。
5、金城江區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系（種植 ……（未完，全文共8322字，當(dāng)前僅顯示2273字，請閱讀下面提示信息。收藏《金城江區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)實(shí)施方案》）