推進(jìn)培訓(xùn)改革創(chuàng)新 為新農(nóng)村建設(shè)和干部人才健康成長(zhǎng)服務(wù)

目錄/提綱：……
一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二、實(shí)行分層管理、分類培訓(xùn)制度
1、建立重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)制度
2、建立優(yōu)秀年輕干部?jī)?yōu)先培訓(xùn)制度
3、針對(duì)業(yè)務(wù)更新開(kāi)展黨務(wù)干部培訓(xùn)
4、深入開(kāi)展“黨校面對(duì)面”活動(dòng)，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)
三、創(chuàng)新啟動(dòng)“校鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制
四、進(jìn)一步探索培訓(xùn)的新途徑
五、積極推進(jìn)黨內(nèi)教育信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)
……
推進(jìn)培訓(xùn)改革創(chuàng)新 為新農(nóng)村建設(shè)和干部人才健康成長(zhǎng)服務(wù)
--鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)材料

2008年以來(lái)，我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)工作在鎮(zhèn)黨委的高度重視下，以_理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；以“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”為目標(biāo)，突出了一個(gè)重點(diǎn)和一個(gè)著力點(diǎn)，即以造就高素質(zhì)黨員、干部隊(duì)伍為重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè)著力于加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作，努力創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，整合培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)
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，同時(shí)也是上海市緊缺人才培訓(xùn)工程之一，“新農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人”崗位職業(yè)資格培訓(xùn)的試點(diǎn)班，所設(shè)課程包括“政策法律理論”等理論課程，也有“經(jīng)營(yíng)管理者的管理能力提升”、“依法治村”等實(shí)務(wù)課程，都緊貼新農(nóng)村建設(shè)工作的需要。
2、建立優(yōu)秀年輕干部?jī)?yōu)先培訓(xùn)制度。即青年骨干、人才隊(duì)伍培訓(xùn)制度。目前干部隊(duì)伍存在結(jié)構(gòu)不合理，年齡偏大、學(xué)歷偏低、能力偏弱等問(wèn)題。青年骨干培訓(xùn)班的對(duì)象為全鎮(zhèn)35周歲以下班子副職干部和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的青年骨干，對(duì)優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行優(yōu)先培訓(xùn)有利于改善現(xiàn)狀，彌補(bǔ)年輕干部理論基礎(chǔ)比較薄弱，作風(fēng)不夠扎實(shí)等不足，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。
3、針對(duì)業(yè)務(wù)更新開(kāi)展黨務(wù)干部培訓(xùn)。加大培訓(xùn)力度，為廣大黨務(wù)干部提供教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。抓好聯(lián)絡(luò)組、指導(dǎo)員、黨支部書(shū)記、組紀(jì)宣委員的培訓(xùn)，以集中辦班的形式，走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)等不同方式不定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)；積極推薦企業(yè)主、黨務(wù)干部參加區(qū)、市各級(jí)高層次政策、時(shí)政講座和理論研討等活動(dòng)，擴(kuò)大黨務(wù)干部知識(shí)面。
4、深入開(kāi)展“黨校面對(duì)面”活動(dòng)，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)。針對(duì)農(nóng)村黨員存在的集中學(xué)習(xí)難、勞學(xué)矛盾突出、教育管理不位等問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委積極開(kāi)展“黨校面對(duì)面”活動(dòng)，積極探索“因需施教”和“送課下鄉(xiāng)”相結(jié)合的黨員教育培訓(xùn)新模式，受到廣大農(nóng)村黨員群眾的歡迎。
三、創(chuàng)新啟動(dòng)“校鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制。積極與鎮(zhèn)黨校、上海市工會(huì)干部管理學(xué)院和上海市教衛(wèi)進(jìn)修學(xué)院等單位合作。根據(jù)培訓(xùn)班目的與各學(xué)校積極配合，牢固樹(shù)立按需培訓(xùn)的理念，加強(qiáng)需求調(diào)研，把組織需求、崗位需求和干部本人需求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，針對(duì)性地開(kāi)設(shè)相關(guān)課程，并組織安排各方面專家進(jìn)行授課，充分利用、整合各個(gè)學(xué)校的資源，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量。
四、進(jìn)一步探索培訓(xùn)的新途徑。在干部培訓(xùn)工作中，堅(jiān)持打破單一培訓(xùn)模式，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化。除了課堂教育之外，還組織實(shí)地參觀，如村居干部助理培訓(xùn)時(shí)，組織學(xué)員們參觀我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)取得的豐碩成果。此外安排學(xué)員進(jìn)行分組討論，注重交流，如青年骨干培訓(xùn)班開(kāi)設(shè)了學(xué) ……（未完，全文共1682字，當(dāng)前僅顯示1069字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《推進(jìn)培訓(xùn)改革創(chuàng)新 為新農(nóng)村建設(shè)和干部人才健康成長(zhǎng)服務(wù)》）