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市人社局工委會2011年工作總結

發(fā)表時間:2012/1/25 16:01:42
目錄/提綱:……
一、2011年工作回顧
一是落實扶貧幫困政策
二是關心干部職工身心健康
3、關心下一代的健康成長
4、抓計劃生育工作,關心婦女身健康
5、組織參加“三八”婦女節(jié)活動
二、2012年工作設想
……
市人社局2011年工委會工作總結

2011年,市人力資源和社會保障局工委會緊緊圍繞本局中心工作,牢固樹立大局意識,團結進取,開拓創(chuàng)新,把握新時期、新階段工會工作的特點,加強工會自身建設,開展豐富多彩的活動,充分發(fā)揮工會在聯(lián)系干部職工中的獨特優(yōu)勢,教育和引導廣大干部職工努力探索,協(xié)助抓好隊伍建設,在服務群眾、引導群眾、維護群眾合法權益方面發(fā)揮作用,切實維護干部職工的合法權益,努力解決本系統(tǒng)干部職工的實際困難,取得可喜成績。
  一、2011年工作回顧
㈠加強工會自身建設,創(chuàng)建學習型工會
兩局合并以來,為更好地開展我局機關工會工作,根據(jù)市總工會的有關文件要求,我局機關工會委員會進行了重組工作,將局機關工會委員會重組成5個分會,分別推選出分會主席、組織委員及宣傳委員,報市總工會并獲批復。3月,我局召開2011年局工委會工作會議,明確了2011年的工作計劃,從強化學習、廉潔自律、做好服務入手,本著“外樹形象,內(nèi)強質(zhì)量”的宗旨,以建設學習型的工委為目標制定全年工會工作方案。
我局工委會堅決貫徹局黨委各項決議,積極配合、協(xié)助局領導班子,確立了“學習與工作相結合”的理念,堅持落實政治理論“學習日”制度。認真組織落實政治理論“學習日”活動,全年共組織
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授到我局進行健康知識講座,并組織150多名干部職工聽有關講座。全系統(tǒng)2011年組織了622人次進行體檢,其中處級領導19人,科級(含科級)以下干部職工420人,退休體檢39人;雇員、合同工入職前健康檢查19人。同時跟蹤醫(yī)院體檢報告并盡早讓體檢同志了解身體情況,并將個別同志的特殊身體情況及時與其本人溝,努力做到貼心服務
 2、堅持工委會成員聯(lián)系離退休老同志制度。工委會成員堅持與退休同志溝通聯(lián)系,及時了解老同志的思想、學習、生活和身體情況,親自到困難同志和長期生病干部職工家中慰問。對患病住院的老同志,局黨委非常關心,黨委委員、工委會領導及時前往探視,了解情況。每年重陽節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié),局領導、工委會都對老干部進行慰問,向老同志及時通報工作開展情況,征求老同志對勞動保障工作的意見和建議。通過走訪離退休老干部,傾聽他們的心聲,及時解決存在的問題,共組織老干部到鎮(zhèn)區(qū)基層人社分局參觀、舉辦茶話會等大型中小活動共30多次,全年共走訪慰問老干部62人次。老干部參加活動全年共計約1000多人次。關心離退休老干部的政治生活待遇。及時向老干部傳達上級重要會議、重要文件精神,幫助他們提高保持政治本色的能力。繼續(xù)堅持和完善通報情況、走訪慰問、組織參觀、參加會議、閱讀文件等制度,采取舉辦讀書會、學習輔導班、座談會等多種形式,引導老干部正確地認識國際國內(nèi)外形勢,客觀地分析、看待存在的問題,正確對待自己。為老干部訂閱了《中國老人報》、《老人健康生活大全》、《秋光》、《**日報》和《廣東老干部政治理論讀本》等讀物。一年來,我局工委會堅持履行工作職責,按照老干局有關全面做好離退休干部工作的要求,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,進一步解放思想,以改革創(chuàng)新的精神,積極探索新形勢下做好老干部工作,不斷完善社會保險制度,堅持以服務為根本,保障離退休人員“老有所養(yǎng)”和“病有所醫(yī)”。堅持新思路、新途徑、新舉措,圍繞構建和諧社會,做到思想上溝通、生活上多照顧、精神上多關懷。
3、關心下一代的健康成長。開局以來我局工委會主動協(xié)助局關工委堅持有計劃地組織安排局機關、事業(yè)單位干部職工的子女開展活動。今年4月,為關心下一代健康快樂成長,增強下一代的社會知識,訂閱《錢其琛外交十記》《李嘉誠傳》供干部員工子女學習。
4、抓計劃生育工作,關心婦女身健康。我局工委會積極配合做好計劃生育兼職成員單位工作,按照市政府要求,認真落實兼職成員單位職責,積極配合做好全市計劃生育專項檢查,同時協(xié)助做好本系統(tǒng)計劃生育管理工作,時刻關心育齡婦女的身體健康,對婦女生育、落實計劃生育措施、獨生子女患病等工會組織落實好慰問工作。
5、組織參加“三八”婦女節(jié)活動。組織我局婦女積極參加“三八”婦女節(jié)系列活動。并以基層工會為單位,組織女干部職工、工會女性會員開展“伸出援手送溫暖”三八節(jié)活動,到西辜村困難戶進行節(jié)日慰問。
㈣倡導文明健康生活方式,積極開展健康文體活動
我局工委會倡導文明健康的生活方式,促進機關干部的精神文化生活,營造“共建文明,機關先行”的濃厚氛圍,繼續(xù)積極開展多種形式的文體活動,豐富和活躍了職工的文化生活,增進了職工的身心健康和團結。
2011年度,為全面貫徹落實《全民健身計劃綱要》要求,我局重點是開展本系統(tǒng)運動會。9月24日在市技師學院,舉行市人力資源和社會保障系統(tǒng)第一屆體育運動會暨婦女運動會,本屆運動會各工會踴躍組隊參加,陣容龐大,干部職工參與率達90%。共有36支參賽隊伍,運動員共949人,裁判員和工作人員共60多人,進行男女、不同組別共26個項目的比賽,將決出54個單項獎,團體設成績優(yōu)秀獎1名、體育道德風尚獎2名、優(yōu)秀組織獎3名、最佳體育精神獎6名共12個獎項,對未獲得團體獎項的工會,給予文明參賽獎勵。本屆運動既推動了群眾性體育活動的蓬勃開展,也是本系統(tǒng)干部職工良好精神風貌的一次集中展示,弘揚了“健康、文明、希望”的時代主題、“更高、更快、更強”的奧運精神、“團結、互助、友愛”的團隊精神。
除了開展機關運動會外,我局還開展了以下多種形式的文體活動。一是組織全系統(tǒng)共200人參加市2011年慈善萬人行活動;二是組織了本系統(tǒng)男子籃球隊參加慶 “五一”國際勞動節(jié)男子籃球賽,并獲優(yōu)秀組織獎;三是組織人員參加第四屆**市公務員讀書沙龍活動;四是組織人員參加**市直屬機關“共建文明,機關先行”主題演講比賽;五是組隊參加市第五屆建行“龍卡杯”公務員乒乓球 ……(未完,全文共4674字,當前僅顯示2360字,請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局工委會2011年工作總結》