檢驗檢疫局人事政工科科長2011年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、加強學習，提高自身素質(zhì)
一是加強理論學習，提高理論水平
二是加強業(yè)務學習，提高崗位技能
三是加強自我教育，提升思想境界
二、履行職責，服務中心工作
（一）加強人事管理
1、加強人才隊伍建設
2、加強聘用人員管理
3、開展機構(gòu)布局調(diào)研
4、落實各項人事規(guī)定
（二）加強思想政治工作
1、開展精神文明創(chuàng)建活動
2、推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動
一是抓氛圍營造
二是抓典型選樹
三是抓活動推進
3、積極完成創(chuàng)建推薦申報工作
4、加強職工思想建設
（三）加強黨風廉政建設
1、強化廉政教育
2、堅持制度落實
3、做好來信來訪工作
（四）加強部門自身建設
一是加強科室人員能力的培養(yǎng)
二是強化科室人員工作質(zhì)量意識
三是培養(yǎng)科室優(yōu)良作風
三、不足之處
2、機關(guān)作風建設抓得不夠緊，人事監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查職能沒有充分發(fā)揮
……
檢驗檢疫局人事政工科科長2011年度述職述廉報告

2011年，本人任人事政工科科長。一年來，在領導和同事們的關(guān)心、支持和配合下，本人立足本職，積極工作，努力履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)述職如下。
一、 加強學習，提高自身素質(zhì)
一是加強理論學習，提高理論水平。根據(jù)形勢的變化和需要，今年主要學習了十七屆六中全會精神五個專題的解讀、_“七一”講話和其他中央領導的重要講話，對于中央的要求、當前的經(jīng)濟形勢和文化_改革等方面有了更深刻的認識，政策理論水平有了新提高。二是加強業(yè)務學習，提高崗位技能。除通過教育培訓平臺自學人事、政工和監(jiān)察等方面的業(yè)務知識外，以技能競賽為契機，通過積極備賽，使自己的業(yè)務知識更加系統(tǒng)全面，對政策的理解更加透徹深刻，提升業(yè)務能力，在全省系統(tǒng)技能競賽中獲人事專業(yè)三等獎。赴復旦大學參加管理能力提升培訓班，通過培訓，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)、開闊了工作思路，更重要的是提高了管理工作中需要的計劃、組織、
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略663字，正式會員可完整閱讀）……　
，完成公務員和事業(yè)單位津補貼規(guī)范上報工作，審核正常的工資調(diào)整工作55 人次。根據(jù)國家和政府的政策變化，及時組織調(diào)整個人所得稅和住房公積金繳存基數(shù)。
（二）加強思想政治工作
1、開展精神文明創(chuàng)建活動。組織開展“黨團手牽手，永遠跟黨走”、“社區(qū)黨員走進國檢”、結(jié)對幫扶貧困戶3次共建活動，我局被機關(guān)黨工委評為結(jié)對共建等單位；組織開展為韭菜港殘障人員免費體檢和“文明在路上”交通協(xié)勤2次志愿活動，志愿服務對被評為優(yōu)秀志愿服務隊；組織開展紀念建黨90周年系列活動。組織開展祭掃烈士陵園，“學習黨史，增強黨性”讀書活動、黨史黨建知識競賽，黨員赴西柏坡接受革命傳統(tǒng)教育、觀看電影《建黨偉業(yè)》等活動，通過活動的開展，激發(fā)黨員和團員愛黨愛國的熱情。
2、推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是抓氛圍營造。充分發(fā)揮局宣傳畫廊、展板、電子屏、內(nèi)外網(wǎng)作用，大力宣傳“以質(zhì)取勝創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三比三看三提升”創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標、要求、動態(tài)，在全局上下營造良好的活動氛圍。二是抓典型選樹。充分發(fā)揮典型引領示范作用。在局內(nèi)組織開展了向徐大師學習活動，舉辦了“創(chuàng)先爭優(yōu)學大師，愛崗敬業(yè)比貢獻”演講比賽，選派職工在全市機關(guān)黨員大會上作徐大師先進事跡報告并邀請媒體采訪。積極向省局和總局推薦徐大師的先進事跡，擴大我局先進典型在系統(tǒng)內(nèi)外的影響力，取得了很好的成效。徐大師先后被評為江陰市輝煌“十一五”最具影響力人物，全省系統(tǒng)敬業(yè)奉獻標兵。七一前夕，大師再次被表彰為全國質(zhì)檢系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，市級機關(guān)專門發(fā)出《關(guān)于在市級機關(guān)組織開展向“國門衛(wèi)士”徐大師同志學習的決定》。三是抓活動推進。組織創(chuàng)先爭優(yōu)標兵和創(chuàng)先爭優(yōu)突出貢獻獎的評比，編制“三解三促”活動計劃，組織落實“三亮三創(chuàng)三比三評”，細化群眾評議實施方案，督促各支部完成各項規(guī)定動作。
3、積極完成創(chuàng)建推薦申報工作。對我局的文明創(chuàng)建工作進行總結(jié)和提煉，積極做好爭創(chuàng)文明單位的組織策劃、臺帳資料的準備工作。向上推薦申報各類先進40余次，受表彰個人和集體共計34個，先后組織或參與組織全國文明單位、支樹平局長視察江陰局、預防職務犯罪聯(lián)系點、系統(tǒng)文明單位、口岸文明單位5次迎檢工作，檢易通服務品牌入選無錫市十佳服務品牌候選品牌，三個省級青年文明號繼續(xù)申請確認，12月20日，我局被中央文明委表彰為江陰市唯一的全國文明單位。
4、加強職工思想建設。加強學習型機關(guān)建設，全年共組織中心組學習14次，我局在全市學習型機關(guān)建設推進會上作交流發(fā)言。及時了解職工的思想狀況，根據(jù)省局思想狀況調(diào)查結(jié)果和黨組民主生活會要求廣泛征求職工意見，撰寫《江陰局職工思想狀況分析報告》供領導參考，對于個別思想不穩(wěn)定，政z-m感性不強的同志有針對性地做好教育和疏導工作。
（三）加強黨風廉政建設
1、強化廉政教育。將每季一次廉政教育課程納入教育培訓計劃，提高廉政教育覆蓋面。邀請市紀委常委講解《拒腐防變 永葆本色》廉政講座，聽取省紀委副書記解暢《廉政準則》專題報告，組織部分黨員參加法院庭審旁聽，增強法律意識，促進依法行政。積極組織職工參加省局廉政公益廣告征集活動，獲優(yōu)秀獎。
2、堅持制度落實。繼續(xù)以層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》的形式落實黨風廉政建設責任制，明確領導干部一崗雙責的責任。完善紀檢監(jiān)察工作機制，成立案件審理小組，進一步加強領導、明確責任。堅持重點敏感崗位工作人員輪崗制度，對一些在重點敏感崗位任職較長的干部進行了輪崗，及時排除了一些廉政隱患。全面落實《江蘇檢驗檢疫系統(tǒng)政府采購監(jiān)督管理辦法》 ……（未完，全文共2929字，當前僅顯示1862字，請閱讀下面提示信息。收藏《檢驗檢疫局人事政工科科長2011年度述職述廉報告》）