2012年某鎮(zhèn)機關效能建設工作計劃

目錄/提綱：……
一、組織領導
二、機關效能建設的指導思想
三、機關效能建設工作重點與要求
（一）繼續(xù)深化機關行政審批制度改革，進一步提高機關的行政效能
（二）深化政務公開，提高服務水平
二是要推行執(zhí)法過程和決策過程公開，使政務公開從事后公開前移到?jīng)Q策過程公開
（三）加強制度建設，規(guī)范機關管理
（四）加強依法行政，確保政令暢通
（五）構建監(jiān)督體系，強化效能監(jiān)察
三是定期或不定期走訪有關村居、企業(yè)和單位
四、實施步驟
……
鎮(zhèn)2012年機關效能建設工作計劃

為認真貫徹區(qū)委區(qū)政府的安排部署，促進機關效能建設的各項工作全面落到實處，我鎮(zhèn)結合工作實際，制定以下工作計劃。

一、 組織領導

按照區(qū)委區(qū)政府機關效能建設工作計劃的安排，成立機關效能建設工作領導組具體開展工作，落實“一級抓一級，層層抓落實”的工作機制，扎實推進機關效能建設穩(wěn)步提高。

二、 機關效能建設的指導思想

以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實省、市、區(qū)有關推進機關效能建設的文件精神，以實現(xiàn)一流工作效率、一流工作質量、一流工作效果為目標，以提高干部素質、規(guī)范行政行為、提高工作效率、改進工作作風、落實服務承諾、建立健全監(jiān)督機制為重點，以工作創(chuàng)新為動力，以效能監(jiān)察為手段，突出思想教育，加強建章立制，嚴格考核獎懲，努力建設廉潔、勤政、務實、高效的服務型機關，為推進
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立行政違紀行為的懲戒規(guī)范，實行行政執(zhí)法過錯責任追究。嚴肅政治紀律，確保區(qū)委政府政令在我鎮(zhèn)的暢通。

（五）構建監(jiān)督體系，強化效能監(jiān)察。一是要切實加強內(nèi)部管理，機關工作人員對服務對象到機關辦事時出現(xiàn)諸如符合規(guī)定、手續(xù)齊全不給辦理，無故超過承諾的服務時限，無故不在崗，首問責任制未盡責等現(xiàn)象的，由分管領導給予誡勉教育。建立機關效能建設工作領導小組及其辦公室，負責機關效能建設的監(jiān)督檢查，接待群眾來電、來信、來訪，并將有關情況記錄在案。三是定期或不定期走訪有關村居、企業(yè)和單位。及時聽取社會各界的批評和建議。建立和健全績效考評制，制定一套科學的、量化的、操作性強的效能績效考評辦法，在機關實行效能績效優(yōu)秀干部評選活動，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，作為干部年終考核、干部提拔使用的重要依據(jù)。

四、實施步驟

共分三個階段。

第一階段：動員部署，提高認識。組織召開機關效能建設動員會議，組織機關全體干部職工學習上級有關效能建設的文件和會議精神，把機關工作人員對機關效能建設的認識統(tǒng)一到貫徹落實“三個代表”重要思想的實際行動上來。為切實加強對機關效能建設的領導，成立機關效能建設工作領導小組，研究討論全區(qū)機關效能建設工作的目標要求、工作措施、實施步驟和活動載體。明確各階段的工作計劃。

第二階段：查找問題，切實整改。機關效能建設要求結合實際，突出重點。在明確“六查六看”工作要求的同時，結合我鎮(zhèn)實際，提出了“五查五促五解決”的工作要求，即：一查業(yè)務不熟，促素質提升，解決工作本領不強，依法行政、做群眾工作能力較弱的問題；二查辦事拖沓，促優(yōu)質高效，解決工作服務質量差、吃拿卡要、推諉扯皮、不講效率等問題；三查作風浮躁，促求真務實，解決作風不實、形象不佳、紀律不嚴、不務實效、只說不干等問題；四查因循守舊，促開拓創(chuàng)新，解決精神狀態(tài)不振、安于現(xiàn)狀、不思進取、缺乏主動性和創(chuàng)造性等問題；五查損害環(huán)境，促統(tǒng)籌發(fā)展，解決大局觀念不強、部門權力利益化和工作缺位、錯位、越位等問題。積極聽取意見，尋找差距。聯(lián)系機關工作實際，對照機關效能建設的總體要求，在局黨組客觀分析、尋找本單位在效能建設方面的差距同時，一方面要廣泛聽取機關內(nèi)部干部職工的意見，發(fā)動干部群眾找差距；另一方面要深入基層調(diào)研、走訪涉旅企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和旅游從業(yè)人員，認真聽取他們對機關效能建設、工作作風等方面存在的差距，落實整改方案。

建立完善制度。在局機關已制定的各項制度的基礎上，進一步建立健全公示制、限時辦結制、否定報備制、首問責任制、績效考評制等各種機關管理制度，在充分征求群眾意見的基礎上，形成制度材料，并付諸實施。

監(jiān)督檢查。根據(jù)機關效能實施方案，抓好各項規(guī)章制度的貫徹落實和全面實施，并認真執(zhí)行。機關效能建設領導小組及其辦公室要加強監(jiān)督，對機關各科室效能建設的開展情況進行定期檢查，及時分析存在問題，提出改進意見。

第三階段：總結提高，考核考評。通過召開座談會、下基層面對面聽取意見、發(fā)放征求意見等，聽取社會各界對局機關效能建設的意見和建議，不斷整改提高。機關內(nèi)部干部職工應多提建議，查找存在問題，學習有關文件，組織講話。通過輔導、討論、座談等形式 ……（未完，全文共2675字，當前僅顯示1700字，請閱讀下面提示信息。收藏《2012年某鎮(zhèn)機關效能建設工作計劃》）