人社廳勞動能力鑒定中心2011年述職總結

目錄/提綱：……
一、工作完成情況
2、認真做好因病和非因工喪失勞動能力鑒定工作
3、全力做好老工傷納入統(tǒng)籌鑒定工作
4、積極配合做好工傷康復試點、來信來訪處理等相關工作
二、主要成效和特點
1、全面推進和深化勞動能力鑒定“五化”建設
二是加強專家?guī)斓某鋵嵳{整和規(guī)范管理，以保證鑒定結論的公正性、準確性
二是開展“關愛行動”活動，對重癥和高齡傷病者實行“上門鑒定”
3、始終堅持服務至上，努力做到用人單位和工傷職工“兩滿意”
三是考慮個案與整體的平衡關系，避免連鎖反應，保持政策的平衡性和社會的穩(wěn)定性
三、存在問題及改進措施
三是加強隊伍建設，改進工作作風，大力提高社會化公共服務水平
四、2012年工作思路
（一）創(chuàng)新工傷勞動能力鑒定制度建設
（二）創(chuàng)新管理方式
（三）創(chuàng)新因病及非因工喪失勞動能力鑒定工作
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2011年度述職報告
勞動能力鑒定中心

2011年，在廳黨組的正確領導和有關處室的幫助下，以科學發(fā)展觀為指導，以規(guī)范化、標準化、專業(yè)化和人性化服務為重點，團結協(xié)作，創(chuàng)新務實，與時俱進，扎實工作，全面和優(yōu)質完成各項工作任務。現(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、工作完成情況
1、全年完成工傷鑒定2652人次，基本實現(xiàn)依法、及時、公正、準確的受理和辦理，工作規(guī)范率達到100％。
2、認真做好因病和非因工喪失勞動能力鑒定工作。病退下達計劃為1587人，實際鑒定1359人。根據廳領導的要求
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。真正做到每一案例都有章可循，使鑒定結論公正、客觀、準確，努力實現(xiàn)鑒定依據標準化的目標。
（3）加強勞動能力鑒定人員專業(yè)化的建設。一是定期開展專業(yè)化培訓和理論研討，及時進行典型案例分析，不斷提高勞動能力鑒定專業(yè)化水平；二是加強專家?guī)斓某鋵嵳{整和規(guī)范管理，以保證鑒定結論的公正性、準確性。
（4）不斷深化勞動能力鑒定服務人性化建設。堅持以人為本，服務至上宗旨，不斷改進工作作風，提升服務水平，一是創(chuàng)建區(qū)域性鑒定基地，實行方便快捷的“巡回鑒定”；二是開展“關愛行動”活動，對重癥和高齡傷病者實行“上門鑒定”。真正做到既服務到用人單位和工傷職工“門口”，又實現(xiàn)規(guī)范、廉潔、高效的服務目標。
（5）積極探索和推進鑒定辦公（系統(tǒng)）網絡化建設。研究和開發(fā)勞動能力鑒定信息系統(tǒng)，最大限度的提高工作效能。
2、分區(qū)域建立鑒定基地，即根據用人單位和工傷職工的分布及數(shù)量，打破行政管轄界限，分區(qū)域確定和建立定點勞動能力鑒定基地，形成了巡回鑒定、就近鑒定的工作網絡，最大限度的方便用人單位和傷病職工。
3、始終堅持服務至上，努力做到用人單位和工傷職工“兩滿意”。例如：我們在實行分區(qū)域巡回鑒定和“關愛行動”上門鑒定的同時，充分考慮三個方面：一是考慮被鑒定人的傷情程度及演變情況，維護個人合法權益；二是考慮用人單位的實際情況和意見，保持單位和個人利益相統(tǒng)一；三是考慮個案與整體的平衡關系，避免連鎖反應，保持政策的平衡性和社會的穩(wěn)定性。
三、存在問題及改進措施
一是需要增強工作創(chuàng)新意識，努力推進思想和工作創(chuàng)新，加強制度建設；二是進一步規(guī)范鑒定程序，提高服務效能和鑒定時限；三是加強隊伍建設，改進工作作風，大力提高社會化公共服務水平。
四、2012年工作思路
在繼續(xù)鞏固完善原定勞動能力鑒定工作理念、宗旨和“五化”建設的基礎上，重點做好以下幾個方面：
（一）創(chuàng)新工傷勞動能力鑒定制度建設。一是在大力貫徹落實《河北省工傷保險實施辦法》的基礎上，結合實際研究制定工傷康復和因病喪失勞動能力鑒定實施辦 ……（未完，全文共1717字，當前僅顯示1091字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社廳勞動能力鑒定中心2011年述職總結》）