市人力資源和社會保障局副調(diào)研員2011年度述職述廉述學(xué)報告3

目錄/提綱：……
一、堅持勤政廉潔，認真學(xué)習貫徹黨在新時期的各項路線、方針和政策
二、積極協(xié)調(diào)配合，全力做好輸送來深圳富士康人員的服務(wù)管理工作
一是精心組織，全力做好接收與安置工作
二是積極努力，爭取更多的人員入職
三是主動協(xié)調(diào)，構(gòu)建互信平臺與問題調(diào)處機制
四是主動服務(wù)，熱情為學(xué)生和普工排憂解難
五是凝聚人心，開展“雙愛雙爭”活動
六是組織返回，服務(wù)河南專案
……
述職述廉述學(xué)報告
市人力資源和社會保障局副調(diào)研員3
（2012年1月）

2011年，按照市委、市政府和局黨委的工作部署和要求，緊緊圍繞年度工作目標，堅持勤政廉潔、務(wù)實高效的工作作風，以實現(xiàn)社會更加充分就業(yè)為己任，實施積極的擴大就業(yè)戰(zhàn)略，認真落實國家和省、市關(guān)于就業(yè)再就業(yè)工作的方針和政策，全年各項工作目標任務(wù)均已完成，保持了全市就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定。本人受市政府和局黨委委派，堅持進駐深圳富士康，負責我市駐富士康工作組工作，經(jīng)過與有關(guān)各方的共同努力，出色地完成了我市乃至全省輸送來深圳富士康人員的管理服務(wù)工作，受到省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、富士康人資高管和來富士康實習的學(xué)校師生及普工的充分肯定和普遍好評。
一、堅持勤政廉潔，認真學(xué)習貫徹黨在新時期的各項路線、方針和政策
一年來，能認真學(xué)習落實黨在新時期的各項路線、方針和政策，緊緊結(jié)合就業(yè)工作實際
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士康落戶鄭州。
一是精心組織，全力做好接收與安置工作。據(jù)省人社廳派送報表統(tǒng)計，全省輸送來深圳富士康的人員達162227人，其中，學(xué)生40026人，社會招募普工達122201人。鄭州市輸送來深圳富士康的人員達68438人，其中，學(xué)生14316人，社會招募人員54122人。2011年，全省組織輸送來深圳富士康的人員達85358人，其中，普工82438人，學(xué)生2920人。為了接收安排好來深人員，工作組注重與富士康協(xié)調(diào)做好名單提報、接站組織與宿舍安排工作，提前察看宿舍和入住條件。每逢學(xué)生和普工來深，都是晚上抵深，工作組冒著悶熱酷暑與富士康配合每批必接，每次忙到次日凌晨2點到4點，甚至通宵，工作組在深工作期間，沒有節(jié)假日和午休，甚至忙時不分晝夜，晚上接站，白天處理入職問題。工作組共幫助購置生活被具1.2余萬余套，為來深人員提供生活上的便利。組織報銷與轉(zhuǎn)賬319.52萬元。確保每一個學(xué)生能在富士康感受到家鄉(xiāng)人的關(guān)懷﹐體驗到政府的呵護﹐可以安心的在這里工作。受到來深學(xué)校及學(xué)生、普工和富士康方面的廣泛贊譽與一致好評。
二是積極努力，爭取更多的人員入職。按照富士康規(guī)定，對前來實習的學(xué)生和社會招募普工有嚴格的招募篩選條件，對個人證件不齊、考試不合格、形體不整的，都不予入職或錄用。工作組考慮到我市組織來深圳富士康人員十分不易，以高度負責的態(tài)度爭取更多的人員入職與錄用，最大限度地減少人員的返回及費用。經(jīng)工作組簽字擔保的有異常問題400多人（起）。富士康負責招募入職的人員對工作組說：“鄭州市組織的學(xué)生在富士康的入職率是最高的，你們工作組的工作很細致、很負責，讓我們感動，如果不是工作組的出面協(xié)調(diào)與擔保，你們學(xué)生的入職率不會這么高�！蔽沂衼砩畹膶W(xué)校帶隊領(lǐng)導(dǎo)、老師與學(xué)生也深為感動，紛紛向工作組表示感謝。在組織學(xué)生報到入職的同時，工作組積極協(xié)調(diào)幫助學(xué)校，組織異常人員及時安全返鄭。
三是主動協(xié)調(diào)，構(gòu)建互信平臺與問題調(diào)處機制。工作組抵深伊始，與富士康科技集團展開全面對接，明確各組分工與問題調(diào)處方式。并就我市組織向富士康招募輸送人員的條件、協(xié)議條款與期限、接站、居住條件、報到入職等問題進行了多次協(xié)商與交流，達成共識，制定了一套行之有效的學(xué)生接站、入住、入職計劃和相關(guān)問題處置方案，從而確保了學(xué)生接收安置工作的順利實施。針對師生普遍反映的部分住宿條件差和基層產(chǎn)線管理粗暴等問題，工作組及時向富士康科技集團進行了反饋。富士康及時召開會議，聽取意見，改進工作。使反映問題得到明顯改善，受到廣大師生的普遍好評。工作組與富士康中央人資及相關(guān)事業(yè)群建立了良好的合作互信平臺和問題調(diào)處機制，工作組的工作得到富士康人資的積極幫助支持與充分肯定。
四是主動服務(wù)，熱情為學(xué)生和普工排憂解難。我省學(xué)生和普工到達深圳富士康后，由于水土不服，有的生病住院，有的因工受傷。面對學(xué)生出現(xiàn)的種種困難，工作組及時與富士康協(xié)商生病學(xué)生的醫(yī)治與費用報銷問題，并組織學(xué)校老師做好學(xué)生的思想工作，給予學(xué)生更多的關(guān)愛與幫助。據(jù)了解，工作組共組織處理各類異常問題100余人，協(xié)助學(xué)生領(lǐng)取銀行卡300余張，調(diào)換崗位1 ……（未完，全文共3285字，當前僅顯示1659字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人力資源和社會保障局副調(diào)研員2011年度述職述廉述學(xué)報告3》）