區(qū)人事局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)小結(jié)

目錄/提綱：……
一、明確思路，找準(zhǔn)自身建設(shè)“三大抓手”
一是規(guī)范學(xué)習(xí)制度
二是拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容
三是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式
一是辦公硬件升級(jí)
二是業(yè)務(wù)管理升級(jí)
三是網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)升級(jí)
二、突出重點(diǎn)，做好人事工作“三為服務(wù)”
三、全盤考慮，落實(shí)“四個(gè)結(jié)合”
……
區(qū)人事局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)小結(jié)

我局嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。通過采取各種有效措施，全面推進(jìn)人才人事工作發(fā)展和部門自身建設(shè)，取得了較好的成效。
一、明確思路，找準(zhǔn)自身建設(shè)“三大抓手”
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，關(guān)鍵在人。為把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)落到實(shí)處，我們堅(jiān)持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，從自身建設(shè)著手，形成了調(diào)動(dòng)全局開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的“三大抓手”。
1、抓理論學(xué)習(xí)，提高干部的整體素質(zhì)。一是規(guī)范學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周五集體學(xué)習(xí)制度，要求全局干部學(xué)習(xí)時(shí)要有筆記，有體會(huì)，并定期進(jìn)行檢查。二是拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容。以思想政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，著眼于提高
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業(yè)和經(jīng)濟(jì)部門的聯(lián)系，聽取他們的意見建議，新建相關(guān)制度3項(xiàng)，更好地促進(jìn)人事人才工作更好地為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)。
二、突出重點(diǎn)，做好人事工作“三為服務(wù)”
開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是人事部門的重要職責(zé)。我局結(jié)合自身實(shí)際，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和_，努力從三個(gè)方面做好服務(wù)工作。
1、努力為_大局服務(wù)。我局積極響應(yīng)區(qū)委要求，組建穩(wěn)定工作隊(duì)，赴麻森鄉(xiāng)開展工作，著力從源頭上減少不和諧因素，為我區(qū)重項(xiàng)工作推進(jìn)創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，我們還落實(shí)信訪值班制度，認(rèn)真做好接訪、調(diào)研、回復(fù)工作，保證上訪“件件有著落，事事有回音”，今年沒發(fā)生一起越級(jí)上訪事件。
2、努力為用人單位服務(wù)。我們嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》文件要求，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為我區(qū)事業(yè)單位組織了三次人才招錄，得到了考生和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，使我區(qū)建立起了直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘制度。在公務(wù)員錄用計(jì)劃申報(bào)工作中，我們根據(jù)全區(qū)編制空額情況和職位需求，在留有余地的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確界定職位需求，科學(xué)設(shè)置資格條件，提出擬招錄計(jì)劃8人。
3、努力為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。建立與民營(yíng)企業(yè)的聯(lián)系制度，建立為其服務(wù)的“一站式”辦理制度及人事代理提醒和人事服務(wù)承諾制度，積極為民營(yíng)企業(yè)提供人才招聘、人事政策咨詢、人事檔案管理、人才培訓(xùn)等人事代理服務(wù)，建立非公經(jīng)濟(jì)組織人才信息庫。加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審服務(wù)，妥善解決了部分非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的職稱評(píng)審問題。
三、全盤考慮，落實(shí)“四個(gè)結(jié)合”
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)涵蓋了人事人才工作的方方面面，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的系統(tǒng)工程，我們?cè)陂_展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，注意找準(zhǔn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作與每項(xiàng)具體工作的結(jié)合點(diǎn)。
1、把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)理論水平相結(jié)合，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度，樹立了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
2、把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與“強(qiáng)、抓、轉(zhuǎn)、促”活動(dòng)相結(jié)合，改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率，形成了作風(fēng)扎實(shí)、辦事高效的良好風(fēng)尚。
3、堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸；堅(jiān)持政務(wù)公開，對(duì)人才招錄、職稱評(píng)聘、工資福利等熱點(diǎn)工作做好公開和公示，確保廉潔公正。
4、堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與年終目標(biāo)考核相結(jié)合，把各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)工作分解細(xì)化，明確責(zé)任 ……（未完，全文共2027字，當(dāng)前僅顯示1288字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人事局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)小結(jié)》）