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關(guān)于建立與企業(yè)用工接軌的教育培訓(xùn)體系的建議(政協(xié)提案)

發(fā)表時(shí)間:2011/12/27 22:17:31


關(guān)于建立與企業(yè)用工接軌的教育培訓(xùn)體系的建議

近幾年來頻頻出現(xiàn)的“用工荒”,給企業(yè)的發(fā)展帶來很大困擾,繼而給當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成一定影響:企業(yè)所需要的技術(shù)工人缺乏,招不到合適的職工;招商引資的企業(yè)因?yàn)槿狈Ξa(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的適崗工人_而放棄進(jìn)駐;工人覺得企業(yè)的工作環(huán)境沒有符合自己的
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府部門牽頭建立“三化”培訓(xùn)體系——職業(yè)培訓(xùn)超前化、崗位培訓(xùn)日;、素質(zhì)培訓(xùn)規(guī)范化。
一是職業(yè)培訓(xùn)超前化:政府在規(guī)劃工業(yè)企業(yè)布局,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的同時(shí),預(yù)先考慮引進(jìn)企業(yè)和轉(zhuǎn)型升級(jí)后的企業(yè)用工問題,由相關(guān)部門采集相關(guān)行業(yè)對職工的技能要求以及企業(yè)對職工培訓(xùn)的需求信息,在招商引企,企業(yè)、項(xiàng)目落地之前就把用工信息掌握起來,由政府部門引導(dǎo),通過職校、技校、或由政府部門牽頭舉辦的技能培訓(xùn)班等教學(xué)形式超前培養(yǎng)出企業(yè)需要的技術(shù)工人,作為招商引企、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新舉措,做到用企業(yè)歡迎、企業(yè)急需的技術(shù)工人_這個(gè)關(guān)鍵的軟環(huán)境吸引企業(yè)目光、留住企業(yè)在建德投資創(chuàng)業(yè)。
二是崗位培訓(xùn)日;赫块T在做好超前培訓(xùn)工作的同時(shí),加強(qiáng)職工崗位的日;嘤(xùn)工作,除了結(jié)合常規(guī)定期舉辦技能提升培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位評比等,探索新的崗位教育培訓(xùn)形式和方法,把面向企業(yè)職工的崗位培訓(xùn)作為日常工作來開展,營造一個(gè)工人職業(yè)化良性發(fā)展的氛圍,以逐步培養(yǎng)工人對自己的工作崗位的情感為根本落腳點(diǎn),使工人能夠從內(nèi)心愛崗敬業(yè),喜愛自己的崗位、珍惜自己的崗位、留在自己的崗位。
三是素質(zhì)培訓(xùn)規(guī)范化:建立對企業(yè)開展職工素質(zhì)培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,要從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā) ……(未完,全文共1025字,當(dāng)前僅顯示652字,請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于建立與企業(yè)用工接軌的教育培訓(xùn)體系的建議(政協(xié)提案)》
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