縣煙草專賣局（分公司）創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化_保障
（二）關(guān)愛員工，體現(xiàn)企業(yè)溫暖
（三）完善機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)和諧
二、結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)自檢自查工作
三、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)煙草企業(yè)發(fā)展
（一）煙葉生產(chǎn)，走實(shí)煙葉生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展之路
（二）認(rèn)真搞好煙草水源建設(shè)
（三）卷煙銷售，提升網(wǎng)建水平銷量和結(jié)構(gòu)有了大幅度增長(zhǎng)
（四）專賣管理，夯實(shí)專賣管理基礎(chǔ)，促進(jìn)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康發(fā)展
（五）改革和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，建立健全激勵(lì)機(jī)制
（六）加強(qiáng)黨組織建設(shè)和思想政治工作，企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)不斷向前推進(jìn)
（七）加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)
……
建立和諧勞動(dòng)關(guān)系 促進(jìn)煙草企業(yè)發(fā)展

———縣煙草專賣局（分公司）創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，推動(dòng)祥云煙草企業(yè)規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，2007年以來，祥云縣煙草專賣局（分公司）在縣委、政府及上級(jí)煙草公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合煙草行業(yè)特點(diǎn)致力于開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性和主動(dòng)性，使廣大職工在工作過程中進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)主人翁的事業(yè)心和責(zé)任感，變過去的要我工作為我要工作的良好態(tài)勢(shì)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)了祥云煙草企業(yè)的快速發(fā)展，同時(shí)使祥云煙草在全國(guó)煙草行業(yè)的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范縣建設(shè)及中國(guó)煙草云南祥云大型水源建設(shè)都起到了引領(lǐng)示范作用�，F(xiàn)將祥云縣煙草專賣局（分公司）近年來開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
祥云縣煙草專賣局（分公司）成立于1984年1月，主要從事煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、卷煙銷售和煙草專賣管理�，F(xiàn)有在冊(cè)在崗員工136人，其中：大專以上學(xué)歷的有85人，占62%；具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的有15人占11%，初級(jí)職稱76人占56%。職工結(jié)構(gòu)學(xué)歷高、素質(zhì)高。全
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略779字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
管理理念，把對(duì)職工的關(guān)愛之心真正落到實(shí)處，使企業(yè)和諧與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)、相得益彰。一是根據(jù)行業(yè)規(guī)定按時(shí)發(fā)放各種補(bǔ)貼及勞保按時(shí)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等；每年組織員工體檢一次，女員工一年還組織一次婦檢，三八節(jié)組織聯(lián)歡活動(dòng)；職工遇到特殊困難時(shí)，由工會(huì)組織募捐活動(dòng)或工會(huì)直接給與經(jīng)濟(jì)援助；堅(jiān)持對(duì)重病住院?jiǎn)T工到醫(yī)院、家中看望、把企業(yè)的溫暖和祝福送給員工；員工或員工的父母、岳父母病逝，按規(guī)定送上花圈和給予慰問金。二是結(jié)合煙草行業(yè)實(shí)際，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為主線，深入開展崗位練兵活動(dòng)，不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，加快人才隊(duì)伍的建設(shè)。結(jié)合煙草行業(yè)實(shí)際工會(huì)組織開展了煙葉生產(chǎn)分級(jí)技能競(jìng)賽活動(dòng)，通過競(jìng)賽進(jìn)一步掀起“學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)”的高潮。三是積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，利用各種培訓(xùn)講座、座談會(huì)談心交流、各種文體活動(dòng)促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)和提高員工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的縱深發(fā)展。
（三）完善機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)和諧。一是本著“建立以事前預(yù)防為主，以事中控制及事后補(bǔ)救為輔的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制體系”的原則，建立有效的勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)部應(yīng)對(duì)機(jī)制。當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)糾紛和爭(zhēng)議時(shí)，各方主動(dòng)參與事件的調(diào)查和處理，及時(shí)把勞動(dòng)爭(zhēng)議和矛盾問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，避免出現(xiàn)矛盾激化和_事件。多年來，由于各方工作到位，企業(yè)沒有因勞動(dòng)關(guān)系矛盾發(fā)生一起嚴(yán)重事故，沒有員工_投訴上訪事件，沒有重大治安事件。二是完善溝通機(jī)制，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)通過建立煙草局域網(wǎng)及辦公自動(dòng)化系統(tǒng)有效拓展了公司和員工之間交流的渠道，不僅增強(qiáng)了員工自覺_、主動(dòng)_、關(guān)心企業(yè)的意識(shí)和責(zé)任感，而且促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的加強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，通過構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部的溝通交流機(jī)制，增強(qiáng)了企業(yè)和員工之間的相互信任，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。三是實(shí)行層層簽定安全責(zé)任狀，完善安全生產(chǎn)管理機(jī)制，建立健全安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，積極組織安全培訓(xùn)，特種作業(yè)人員全部做到持證上崗，同時(shí)制定了事故應(yīng)急預(yù)案并進(jìn)行多次演練，防患于未然，公司安保股定期組織安全生產(chǎn)大檢查，切實(shí)保障員工生產(chǎn)安全，多年來沒有發(fā)生任何重大安全事故。
二、結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)自檢自查工作
祥云縣煙草專賣局（分公司）開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)以來，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)自檢自查工作，經(jīng)檢查基本做到了以下幾個(gè)方面。
一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵
守《勞動(dòng)法》、《公司法》、《工會(huì)法》、《云南省職工勞動(dòng)權(quán)益保障條例》等法律法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，規(guī)章制度健全，自覺規(guī)范用工行為，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，認(rèn)真履行“國(guó)家利益至上，消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀。
二是全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，全部職工(含參加煙葉收購(gòu)的季節(jié)性農(nóng)民工)均依法簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定辦理勞動(dòng)用工登記；勞動(dòng)合同管理規(guī)范，管理臺(tái)帳齊全，勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除、終止及備案等各個(gè)環(huán)節(jié)管理完善；勞動(dòng)合同管理制度健全，措施到位，意見和建議反饋渠道暢通。
三是祥云縣煙草專賣局（分公司）高度重視并積極支持工會(huì)組建、職工入會(huì)和會(huì)員活動(dòng)，支持工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益，依法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。企業(yè)工會(huì)組織健全，工作制度完善，能夠獨(dú)立自主地開展工作；職工入會(huì)率達(dá)9 5％以上；有工會(huì)活動(dòng)記錄，檔案管理規(guī)范，資料齊全完整；企業(yè)建立職工代表大會(huì)，司公開等企業(yè)民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)等民主權(quán)利。
四是積極參加企業(yè)勞動(dòng)保障信用等級(jí)評(píng)定活動(dòng)。認(rèn)真執(zhí)行
州、縣人力資源和社會(huì)保障部門關(guān)于書面審查的制度，以誠(chéng)實(shí)守信為基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)保障信用等級(jí)在“A”級(jí)以上，多年來無勞動(dòng)監(jiān)察處罰案件，無偷稅現(xiàn)象發(fā)生。
五是企業(yè)內(nèi)部建立并實(shí)行勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)
議調(diào)解組織、勞動(dòng)法律監(jiān)督組織和制度健全，未發(fā)生重大勞動(dòng)違法案件，2007年以來未發(fā)生因勞動(dòng)關(guān)系糾紛引起的職工集體上訪等_性事件。
六是建立平等協(xié)商和集體合同制度。協(xié)商充分、程序規(guī)范，
內(nèi)容具體，標(biāo)準(zhǔn)量化，可操作性強(qiáng)，合同履行好； ……（未完，全文共8011字，當(dāng)前僅顯示2188字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣煙草專賣局（分公司）創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料》）