人壽保險(xiǎn)基層主管述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、個(gè)人業(yè)績(jī)雖高，但是總體水平有待于進(jìn)一步提高
二、屬員的激勵(lì)機(jī)制有待于完善與加強(qiáng)
三、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及客戶服務(wù)工作需要提高
一、幫助屬員制訂年初計(jì)劃，和個(gè)人的職涯規(guī)劃
二、組織發(fā)展增員是主管的責(zé)任，同時(shí)也是業(yè)務(wù)員的義務(wù)
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述職報(bào)告
　　****年的歲末即將過(guò)去，一年的學(xué)習(xí)、工作，時(shí)間并不算太長(zhǎng)，但我得到大家的幫助實(shí)在是太多，相比之下自己所付出的實(shí)在太少，深感汗顏。
　　作為一個(gè)基層主管，****年的年初我就制定了團(tuán)隊(duì)的期交、躉交及意外險(xiǎn)保費(fèi)的工作目標(biāo)及個(gè)人的奮斗目標(biāo)。我尤其感謝所有的同事：在他們的理解、支持、配合下，并在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和鼓勵(lì)下，使業(yè)務(wù)目標(biāo)超額完成。圓滿的完
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略287字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
　我是****年才正式走上現(xiàn)任的主管崗位，雖然取得了一些成績(jī)，但在管理工作中還有許多欠缺，集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
　　一、個(gè)人業(yè)績(jī)雖高，但是總體水平有待于進(jìn)一步提高；
　　二、屬員的激勵(lì)機(jī)制有待于完善與加強(qiáng)
　　三、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及客戶服務(wù)工作需要提高
　　****年即將過(guò)去，在這一年里我們有過(guò)辛勤勞動(dòng)的汗水，有面對(duì)艱難市場(chǎng)拓展時(shí)的無(wú)奈，有過(guò)業(yè)績(jī)迅速提高時(shí)的自豪，回顧歷史、展望未來(lái)，我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體、具有團(tuán)隊(duì)精神的集體，一支能夠打硬仗的隊(duì)伍。
　　在****年的工作中，在大家的共同努力下，我們有信心將將工作做的更好，以專業(yè)的水平、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶的信賴。
　　新的一年里，我們要有更強(qiáng)的責(zé)任心與使命感，積極投入到各自的工作崗位中去。展望****年，我們的工作目標(biāo)是：
　　****年工作目標(biāo)
　　期交
　　躉交
　　意外險(xiǎn)
　　增員
　　資格證
　　目標(biāo)任務(wù)
　　萬(wàn)元
　　萬(wàn)元
　　
　　一季度
　　
　　
　　二季度
　　
　　
　　三季度
　　
　　
　　四季度
　　
　　
　　為達(dá)成目標(biāo)，具體將做以下工作；
　　一、幫助屬員制訂年初計(jì)劃，和個(gè)人的職涯規(guī)劃。并給予鼓勵(lì)、幫助和提醒。目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)人的身上，分階段落實(shí)、考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題找到差距。
　　二、組織發(fā)展；增員是主管的責(zé)任，同時(shí)也是業(yè)務(wù)員的義務(wù)。將采取一加一，轉(zhuǎn)介紹，客戶群，人才市場(chǎng)等方法。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)骨干 ……（未完，全文共1265字，當(dāng)前僅顯示804字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人壽保險(xiǎn)基層主管述職報(bào)告》）