全市最充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)表彰會議典型發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、加強領導，健全工作機制
二、完善政策，營造良好環(huán)境
三、真抓實干，妥善安置就業(yè)
一是調查摸底，清崗騰位
二是強化責任，落實任務
三是拓展渠道，力促就業(yè)
……
齊心協(xié)力促進“”再就業(yè)
　　我鎮(zhèn)總人口萬人，有下崗職工人，其中“”人員人。在縣委、縣政府的重視下，在縣勞動和社會保障局的指導下，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中央、省、市再就業(yè)工作會議精神，真抓實干，開拓創(chuàng)新，再就業(yè)工作取得了良好的績效，****年度我們安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，占，其中：“”人員人，占。我們的主要做法是：
　　一、加強領導，健全工作機制。為適應新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作的需要，幫助“”人員實現再就業(yè)，我鎮(zhèn)成立了由書記任組長，鎮(zhèn)長、人大主席任副組長的勞動保障工作領導小組，由人大主席具體抓再就業(yè)工作。同時
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之長、文化層次低、身體狀況差、家庭生活困難，在就業(yè)競爭中處于弱勢。他們如果得不到再就業(yè)的機會，可能導致一些家庭子女讀書難供養(yǎng)、養(yǎng)老保險難續(xù)交、日常生活難保證，由家庭問題引發(fā)社會問題。為維護全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，我鎮(zhèn)與縣勞動和社會保障局一起提請縣委、縣政府印發(fā)了《中共縣委、汝城縣人民政府關于進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的意見》、《關于對機關事業(yè)單位和群眾團體組織門衛(wèi)后勤等服務性崗位不合理用工進行清理的通知》、《關于開展幫助“”下崗職工實現再就業(yè)的通知》、《縣下崗失業(yè)人員小額貸款工作實施細則》等一系列文件，形成了一整套符合汝城縣情、具有操作性的再就業(yè)政策措施，為促進“”人員實現再就業(yè)營造了良好的政策環(huán)境。
　　三、真抓實干，妥善安置就業(yè)。一是調查摸底，清崗騰位。去年六、七月份我們抽調力量配合縣再就業(yè)辦組成三個調查小組，分頭對全縣個機關事業(yè)單位進行調查摸底。我們共發(fā)出多份摸底表，經過天地毯式查訪，共查出個崗位屬不合理用工。在縣委縣政府督查室的配合下，這些不合理用工全部予以清退，騰出的崗位留給了“”人員。二是強化責任，落實任務。幫助“”人員實現再就業(yè)是一項民心工程，上級有精神，縣委縣政府有任務要求，但是具體操作起來也會碰到一些親情、友情難為情，有些單位仍然清退不出安置不進的現象。為確保完成安置任務，我們通過下發(fā)文件強化了獎罰責任，“凡是完成了安置任務的單位，按每人每年獎單位元作為崗位補貼；凡未完成任務的單位，按每人每年罰元，交縣財政作再就業(yè)調劑資金”。從而用壓力戰(zhàn)勝了親情友情，用責任促進了安置任務的完成。三是拓展渠道，力促就業(yè)。情況摸清了，領導重視了，任務明確了，工作展開了，但由于清理出來的崗位有限，遠遠不能滿足“”人員再就業(yè)的要求。僧多粥少，怎么辦？在擴展就業(yè)渠道方面，我們摸著石頭過河，千方百計把工作做細，路子越走越寬。分任務到機關事業(yè)單位完成人；鼓勵民營企業(yè)分憂解難吸納人；社區(qū)開發(fā)公益性崗位安置人；推薦到全縣個開發(fā)項目的工地去從事倉庫、工地材料看護人；自謀職業(yè)及其他渠道人。在用工形式方面，我們采取就業(yè)保障站推薦，雙方協(xié)商自愿辦法，全部簽訂了一年期以上合同，而且在定崗定酬方面放得更寬、更靈活。凡從事街道、庭院綠地工作的，定責任區(qū)域和工作指標，采取按 ……（未完，全文共1908字，當前僅顯示1213字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市最充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)表彰會議典型發(fā)言材料》）